Formation Bien-être et Performance au Travail : Gérer les RPS et Favoriser le Bien-être au Travail

Elle concerne les dirigeants et gestionnaires, les responsables RH, les professionnels de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que les salariés souhaitant comprendre comment le sport peut soutenir leur bien-être. Elle intéresse toute personne impliquée dans la qualité de vie au travail.

Aucun prérequis n’est demandé. La formation est conçue pour être accessible aux participants de tous profils, qu’ils soient managers, professionnels RH ou collaborateurs souhaitant agir sur leur bien-être et la prévention des risques.

La formation se déroule généralement sur deux jours. Ce format permet d’alterner apports théoriques, études de cas, démonstrations et pratique encadrée, pour ancrer durablement les méthodes abordées.

L’originalité de cette formation est d’utiliser le sport comme outil de management du bien-être. Vous explorez ses bénéfices sur la santé physique et mentale, la cohésion d’équipe et la prévention des troubles musculosquelettiques, avec des pistes concrètes de mise en œuvre.

La formation aide à définir et identifier les différents RPS, à comprendre leurs impacts sur le salarié, l’équipe et l’entreprise, et à reconnaître les premiers signaux de malaise. Elle présente également les dispositifs de prévention et d’accompagnement existants.

Oui, un module complet porte sur les TMS : définition, causes, facteurs de risque comme les postures contraignantes ou la répétitivité, et stratégies de prévention. L’aménagement ergonomique des postes et le rôle de l’activité physique y sont détaillés.

Oui, des études de cas et des retours d’expérience d’entreprises ayant intégré le sport à leur gestion sont présentés. Des mises en situation et jeux de rôles permettent de transposer les bonnes pratiques à votre propre contexte.

La formation est proposée en présentiel et à distance selon les sessions. Le format distanciel conserve la dimension interactive grâce aux échanges, aux études de cas et au suivi assuré par le formateur.

Oui, le programme peut être conçu sur mesure pour votre entreprise. La formule intra permet d’adapter les disciplines sportives et les actions de prévention aux besoins spécifiques de vos équipes et de votre environnement de travail.

Vous êtes en mesure de repérer les signaux de RPS, de mobiliser le sport et l’ergonomie comme leviers de bien-être, et de proposer des initiatives concrètes pour prévenir les TMS et améliorer la performance collective.

Selon votre situation et l’éligibilité, la formation peut être prise en charge via le CPF, un OPCO ou le plan de développement des compétences de l’entreprise. Notre équipe vous accompagne pour identifier le dispositif adapté.

Oui, le CIDFP veille à l’accessibilité de ses formations. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous en amont afin d’étudier ensemble les aménagements possibles et d’adapter les conditions d’accueil et de déroulement.