Fonctionnement du CIDFP
Découvrez les mode de fonctionnement du centre de formation CIDFP
Une approche sur mesure, centrée sur vos besoins
Au CIDFP, chaque formation commence par une analyse fine et personnalisée de vos besoins. Nous ne proposons pas de solutions toutes faites : notre priorité est de comprendre vos enjeux professionnels, vos contraintes organisationnelles, et les profils des collaborateurs à former.
Analyse approfondie de la demande
Nos conseillers en ingénierie pédagogique vous accompagnent dès les premiers échanges pour cerner précisément vos attentes. Cette phase d’analyse permet d’identifier :
les compétences à développer ou renforcer,
les objectifs opérationnels de votre entreprise ou de votre service,
les éventuelles situations à risque ou dysfonctionnements à corriger par la formation.
Nous nous appuyons sur une méthodologie éprouvée issue de la formation professionnelle pour adultes et intégrons les exigences réglementaires, notamment dans les secteurs sensibles comme la santé, le médico-social ou les ressources humaines.
Un premier contact réactif et professionnel
Une fois votre demande formulée, un premier échange est organisé rapidement (généralement sous 48h). Il peut s’agir d’un entretien téléphonique, d’une visio ou d’un rendez-vous en présentiel. Cet échange vise à :
préciser les contours du projet,
comprendre le niveau des participants,
anticiper les modalités logistiques et pédagogiques.
Ce premier contact permet également d’instaurer une relation de confiance, fondée sur la transparence, l’écoute et l’adaptabilité.
Une réunion de cadrage pour construire votre projet
Une fois les premiers échanges réalisés, le CIDFP organise une réunion de cadrage avec le ou les interlocuteurs concernés (responsable RH, direction, référent formation, etc.). Cette étape est essentielle pour co-construire un parcours de formation parfaitement aligné avec vos objectifs.
Identification des profils à former
Nous commençons par définir précisément le public cible de la formation :
nombre de participants,
niveaux de compétences actuels,
métiers et fonctions concernés,
attentes individuelles ou collectives.
Cette identification fine nous permet d’adapter le contenu et le rythme de la formation en fonction des réalités du terrain.
Adaptation des contenus et des supports pédagogiques
Chaque formation est modulable. Le CIDFP s’appuie sur un catalogue de contenus éprouvés, mais peut également créer ou ajuster les modules selon vos spécificités.
Nous sélectionnons avec vous :
les thématiques prioritaires à aborder,
les formats les plus pertinents (ateliers, études de cas, jeux pédagogiques, etc.),
les outils et supports pédagogiques (fiches pratiques, vidéos, ressources numériques…).
Nous proposons plusieurs modalités pédagogiques :
en présentiel, en distanciel synchrone (visio), en e-learning, ou en blended learning (mixte).
Mobilisation d’un formateur expert
Pour chaque projet, nous affectons un formateur référent, sélectionné pour son expertise métier et ses compétences pédagogiques. Nos formateurs sont des professionnels expérimentés, à l’aise avec la formation d’adultes, capables de :
contextualiser les apports théoriques,
animer des sessions interactives,
adapter leur approche selon le public et le niveau.
Validation et lancement du plan de formation
Une fois les besoins définis et les contenus pédagogiques ajustés, nous vous soumettons un plan de formation clair, structuré et sur mesure. Cette validation marque le lancement officiel de votre projet de formation avec le CIDFP.
Présentation du plan détaillé
Le plan de formation comprend :
les objectifs pédagogiques visés,
la durée et le calendrier prévisionnel,
le programme par module,
les modalités d’évaluation des acquis,
les supports remis aux participants.
Ce document permet une vision complète et anticipée du déroulement de la formation.
Ajustements logistiques et administratifs
Nous prenons également en charge l’ensemble des aspects logistiques et administratifs :
envoi de la convention de formation,
convocations personnalisées aux stagiaires,
coordination avec les lieux d’accueil ou les plateformes visio,
transmission des documents nécessaires à la prise en charge (OPCO, Pôle emploi, etc.).
Nous restons à l’écoute de vos contraintes d’organisation (disponibilités des équipes, répartition en sous-groupes, etc.) et ajustons notre dispositif si nécessaire.
Engagement qualité et suivi personnalisé
Le CIDFP est engagé dans une démarche qualité continue, conforme aux exigences de la certification Qualiopi :
évaluation systématique de la satisfaction des participants,
remontées d’informations en fin de session,
analyse des résultats et pistes d’amélioration.
Un référent pédagogique suit votre projet jusqu’à son terme et reste disponible pour tout ajustement ou conseil post-formation.
Le CIDFP : un partenaire engagé à vos côtés
Choisir le CIDFP, c’est faire le choix d’un partenaire de confiance, qui combine expertise, pédagogie et adaptation permanente aux réalités du terrain.
Notre équipe accompagne chaque client avec la même exigence, qu’il s’agisse de former :
des professionnels en entreprise,
des agents de la fonction publique,
des acteurs du secteur médico-social,
des salariés en reconversion ou en transition professionnelle.
Nous nous appuyons sur :
une expertise pluridisciplinaire (ressources humaines, droit, management, santé, prévention, numérique…),
un réseau national de formateurs qualifiés et expérimentés,
une offre pédagogique évolutive, toujours adaptée aux mutations du monde du travail,
une culture du résultat, orientée vers la montée en compétences et l’impact durable.
Le CIDFP intervient partout en France, en présentiel, distanciel ou mixte, selon vos préférences. Nous construisons chaque formation comme un projet unique, avec pour objectif votre satisfaction et celle de vos équipes.
Fonctionnement de nos formations sur mesure
Les formations sur mesure sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques des clients en termes de formation.
Au CIDFP, nous travaillons en étroite collaboration avec le commanditaire pour concevoir des formations adaptées à ses besoins, en choisissant les thèmes sur lesquels il souhaite mettre l’accent, en utilisant les moyens pédagogiques les plus pertinents et en intégrant les documents internes de son entreprise si nécessaire.
Le processus de conception de la formation sur mesure commence par une analyse des besoins de formation du client, pour comprendre ses objectifs, ses contraintes, ses attentes et son public. À partir de cette analyse, nous élaborons un programme de formation personnalisé, en choisissant les contenus, les méthodes pédagogiques et les outils les plus adaptés aux besoins du client.
Le client peut donc choisir les thèmes sur lesquels il souhaite mettre l’accent, en fonction des besoins de son entreprise, de son secteur d’activité et des compétences de son personnel. Il peut également choisir les moyens pédagogiques les plus pertinents pour sa formation, en fonction de ses objectifs et de son public. Les moyens pédagogiques peuvent inclure des supports écrits, des présentations PowerPoint, des vidéos, des jeux, des simulations, etc.
En outre, le client peut également inclure les documents internes de son entreprise dans la formation, pour rendre la formation encore plus pertinente et concrète. Les documents internes peuvent être des manuels de procédures, des chartes qualité, des plans d’actions, etc. et permettent aux apprenants de se familiariser avec les pratiques et les normes de leur entreprise.
Une fois le programme de formation sur mesure élaboré, le client valide le programme final, pour s’assurer qu’il correspond bien à ses attentes et à ses besoins. Le formateur peut alors dispenser la formation, en utilisant les méthodes pédagogiques et les outils choisis, pour offrir une expérience d’apprentissage optimale.
En somme, les formations sur mesure proposées par CIDFP offrent une expérience d’apprentissage adaptée aux besoins spécifiques des clients, en choisissant les thèmes, les méthodes pédagogiques et les outils les plus adaptés. Le client peut intégrer les documents internes de son entreprise pour une formation encore plus pertinente et concrète. Le programme final est validé par le client avant d’être dispensé par le formateur.
Un accompagnement structuré pour des formations qui font la différence
En structurant chaque projet autour d’une analyse rigoureuse, d’une co-construction méthodique et d’un suivi personnalisé, le CIDFP garantit des formations utiles, concrètes et adaptées à vos enjeux. Notre exigence pédagogique et notre proximité avec le terrain font de nous un partenaire engagé, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la satisfaction de ses clients.
Vous avez un projet de formation ? Contactez-nous dès aujourd’hui
Notre équipe vous répond rapidement pour analyser vos besoins et vous proposer un plan de formation personnalisé.
📞 Appelez-nous ou 📩 remplissez notre formulaire de contact : nous vous rappelons sous 48h (jours ouvrés).
