Formation en Santé et Sécurité au Travail : Maîtriser la Prévention des Risques
Formation Santé et Sécurité au Travail : un programme essentiel pour les responsables et les managers soucieux de minimiser les risques professionnels et d’optimiser la sûreté en milieu de travail. Adapté à vos besoins spécifiques, ce cursus vous permet d’effectuer une veille réglementaire efficace et d’appréhender en détail les lois en vigueur en matière de santé et sécurité au travail. En abordant les règles spécifiques et les implications en cas d’accidents du travail, vous serez équipé pour instaurer un environnement professionnel sécurisé et conforme à la réglementation. Faites le choix d’une gestion optimale de la sécurité au travail avec le CIDFP.
Public ciblé
- Managers et responsables d’équipes.
- Responsables RH et juridiques.
- Membres du Comité Social et Économique (CSE).
- Délégués du personnel.
- Chefs d’entreprise.
- Consultants en prévention des risques.
- Professionnels de la santé au travail.
Tout individu impliqué dans la prévention des risques professionnels y trouvera un intérêt.
Pré-recquis
- Aucun
- Un rendez-vous de cadrage sera organisé avant la formation afin d’adapter celle-ci aux besoins des stagiaires
Objectif(s) de la formation
- Comprendre le cadre juridique : Connaître et comprendre les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail, notamment le cadre législatif français et européen.
- Maîtriser les outils de prévention : Apprendre à identifier les dangers, analyser les risques et mettre en œuvre des mesures de prévention efficaces.
- Savoir gérer les risques : Connaître les différentes responsabilités en cas d’accidents du travail, gérer les relations avec les administrations et respecter les obligations administratives.
- Se familiariser avec la réglementation spécifique : Appréhender les spécificités relatives aux Établissements Recevant du Public (ERP) en matière de réglementation santé/sécurité au travail.
- Désigner et gérer le rôle du responsable santé sécurité : Comprendre les critères de choix et les missions dévolues au responsable santé sécurité, ainsi que leurs relations avec les acteurs de la sécurité au travail.
L’objectif global est de doter les participants des compétences nécessaires pour mettre en place une politique de prévention des risques efficace dans leur environnement de travail.
Formation en Santé et Sécurité au Travail : Maîtriser la Prévention des Risques
Formation Santé et Sécurité au Travail : un programme essentiel pour les responsables et les managers soucieux de minimiser les risques professionnels et d’optimiser la sûreté en milieu de travail. Adapté à vos besoins spécifiques, ce cursus vous permet d’effectuer une veille réglementaire efficace et d’appréhender en détail les lois en vigueur en matière de santé et sécurité au travail. En abordant les règles spécifiques et les implications en cas d’accidents du travail, vous serez équipé pour instaurer un environnement professionnel sécurisé et conforme à la réglementation. Faites le choix d’une gestion optimale de la sécurité au travail avec le CIDFP.
► PUBLIC CIBLÉ
- Managers et responsables d’équipes.
- Responsables RH et juridiques.
- Membres du Comité Social et Économique (CSE).
- Délégués du personnel.
- Chefs d’entreprise.
- Consultants en prévention des risques.
- Professionnels de la santé au travail.
Tout individu impliqué dans la prévention des risques professionnels y trouvera un intérêt.
► PRÉ-RECQUIS
- Aucun
- Un rendez-vous de cadrage sera organisé avant la formation afin d’adapter celle-ci aux besoins des stagiaires
- Comprendre le cadre juridique : Connaître et comprendre les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail, notamment le cadre législatif français et européen.
- Maîtriser les outils de prévention : Apprendre à identifier les dangers, analyser les risques et mettre en œuvre des mesures de prévention efficaces.
- Savoir gérer les risques : Connaître les différentes responsabilités en cas d’accidents du travail, gérer les relations avec les administrations et respecter les obligations administratives.
- Se familiariser avec la réglementation spécifique : Appréhender les spécificités relatives aux Établissements Recevant du Public (ERP) en matière de réglementation santé/sécurité au travail.
- Désigner et gérer le rôle du responsable santé sécurité : Comprendre les critères de choix et les missions dévolues au responsable santé sécurité, ainsi que leurs relations avec les acteurs de la sécurité au travail.
L’objectif global est de doter les participants des compétences nécessaires pour mettre en place une politique de prévention des risques efficace dans leur environnement de travail.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation santé et sécurité au travail : Cadre Juridique, Pratiques et Responsabilités
1.Introduction à la veille juridique en matière de formation santé et de sécurité au travail
- Adaptation de la présentation aux besoins des participants
- Mise à jour sur le cadre législatif actuel (Français et Européen)
- Compréhension du cadre réglementaire pour les travailleurs handicapés
- Appréhension des obligations des employeurs selon la loi du 1er juillet 2012
- Sources d’information internes et externes
- Mise en place d’une organisation de la veille juridique
2.Prévention et conditions de travail
- Identification des obligations de votre entreprise
- Compréhension des principes de la prévention
- Identification des acteurs internes et externes de la prévention
- Management du plan de prévention
- Identification des dangers et aussi analyse des risques
- Compréhension des formations obligatoires pour l’employeur
3.Management des risques
- Connaissance des acteurs de la sécurité
- Revue des acteurs internes (CSE, CSSCT, délégués du personnel)
- Compréhension du droit d’alerte et de retrait
- Identification des rôles puis missions des acteurs externes (inspection du travail, médecin du travail)
- Gestion des relations avec les administrations
- Respect des obligations administratives
- Évaluation des responsabilités en cas d’accidents du travail
4.Étude des réglementations spécifiques
- Découverte du lien entre les Établissements Recevant du Public (ERP) et les lois spécifiques de santé et sécurité au travail
- Approfondissement des enjeux liés au risque incendie
- Exploration du statut et des responsabilités du Responsable Santé Sécurité, conformément à la loi du 01/07/2012
- Compréhension des critères de désignation du Responsable Santé Sécurité
- Connaissance approfondie des missions attribuées au Responsable Santé Sécurité
- Étude de l’interaction entre le Responsable Santé Sécurité, le CSSCT (Comité Social et Économique) et le CSE (Comité Social et Économique).
Enfin le CIDFP est dédié à votre réussite en vous proposant des formations de haute qualité comme celle-ci en Santé et Sécurité au Travail. Nous comprenons que chaque organisation a des besoins uniques, c’est pourquoi nous offrons la possibilité d’adapter cette formation sur mesure pour votre société. Ainsi, vous pouvez maximiser l’impact et l’efficacité de vos initiatives de formation.
Moyens pédagogiques
- Apports majoritairement pratiques
- Exercices pratiques et études de cas
- Support pédagogique
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Chaque module sera dispensé sous forme de cours théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation. Les participants seront évalués tout au long de la formation pour mesurer leur progression.
Moyens d’encadrement
- Paperbord
- Support du cours fourni
- Exercices pratiques
- Animation du cours par le formateur
- Etude des cas
- Support du cours
- Travail en petits groupes
- N’hésitez pas à adapter ce programme en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos participants
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
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