Formation santé sécurité CSE

Débutant, Intermédiaire, Professionnel
1 jour
Inter, Intra, Sur-mesure
Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Paris
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Formation CSE en santé et sécurité au travail : prévention et actions concrètes

La santé et la sécurité au travail sont des enjeux cruciaux pour les entreprises et leurs salariés. Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) a un rôle essentiel à jouer pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Cette formation en santé et sécurité CSE a pour objectif de sensibiliser les élus du CSE aux enjeux de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu’à leur rôle en matière de prévention et de protection des salariés. À travers six modules, les participants acquerront les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en place une politique de prévention des risques professionnels efficace au sein de leur entreprise.

Public ciblé

  • Les membres élus du CSE
  • Les salariés désignés pour représenter le personnel au sein de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
  • Les représentants syndicaux impliqués dans le dialogue social et la gestion de la santé et sécurité au travail
  • Les responsables RH et les chefs d’entreprise soucieux de respecter les obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.

Pré-recquis

  • Aucun
  • Un rendez-vous de cadrage sera organisé avant la formation afin d’adapter celle-ci aux besoins des stagiaires

Objectif(s) de la formation

  • Comprendre les enjeux et les responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité au travail.
  • Connaître les différentes obligations légales de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels.
  • Maîtriser les outils et les méthodes pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels.
  • Savoir comment réaliser des enquêtes en cas d’accident ou d’incident professionnel.
  • Être en mesure de participer activement aux négociations sur les questions de santé et de sécurité au travail.
  • Apprendre à communiquer efficacement avec les différents acteurs de la santé et de la sécurité au travail (employeur, salariés, experts, etc.).

Ces objectifs sont essentiels pour que les membres du CSE soient en mesure de remplir efficacement leur mission en matière de santé et de sécurité au travail.

Formation CSE en santé et sécurité au travail : prévention et actions concrètes

La santé et la sécurité au travail sont des enjeux cruciaux pour les entreprises et leurs salariés. Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) a un rôle essentiel à jouer pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail. Cette formation en santé et sécurité CSE a pour objectif de sensibiliser les élus du CSE aux enjeux de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu’à leur rôle en matière de prévention et de protection des salariés. À travers six modules, les participants acquerront les connaissances et les compétences nécessaires pour mettre en place une politique de prévention des risques professionnels efficace au sein de leur entreprise.

 

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Comprendre les enjeux et les responsabilités du CSE en matière de santé et sécurité au travail.
  • Connaître les différentes obligations légales de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels.
  • Maîtriser les outils et les méthodes pour identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels.
  • Savoir comment réaliser des enquêtes en cas d’accident ou d’incident professionnel.
  • Être en mesure de participer activement aux négociations sur les questions de santé et de sécurité au travail.
  • Apprendre à communiquer efficacement avec les différents acteurs de la santé et de la sécurité au travail (employeur, salariés, experts, etc.).

Ces objectifs sont essentiels pour que les membres du CSE soient en mesure de remplir efficacement leur mission en matière de santé et de sécurité au travail.

Description

Formation Santé-Sécurité CSE : Prévenir les risques professionnels et garantir la sécurité des salariés

Module 1 – Les fondamentaux de la santé et sécurité au travail

  • Comprendre les enjeux de la santé et sécurité au travail
  • Identifier les principaux risques professionnels
  • Comprendre les notions lées aux risques psychosociaux
  • Connaitre les obligations légales de l’employeur en matière de prévention
  • Connaître les enjeux pour l’entreprise

Module 2 – Le rôle et les missions du CSE en matière de santé et sécurité au travail

  • Comprendre le rôle et les missions du CSE en santé et sécurité au travail
  • Savoir identifier les moyens d’action du CSE
  • Connaitre les modalités de fonctionnement du CSE en matière de santé et sécurité
  • Identifier les pouvoirs concrents du CSE

Module 3 – La mise en place d’une démarche de prévention

  • Comprendre les différentes étapes d’une démarche de prévention en santé et sécurité pour le CSE
  • Connaitre les méthodes d’analyse des risques professionnels
  • Savoir mettre en place un plan d’action de prévention

Module 4 – Santé et sécurité CSE : La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles

  • Connaitre les procédures de déclaration d’accident du travail et de maladie professionnelle
  • Savoir réaliser une enquête en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle
  • Comprendre les actions de prévention à mettre en place pour éviter la récidive

Module 5 – La communication et la sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail

  • Comprendre l’importance de la communication et de la sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail
  • Connaitre les différents moyens de communication et de sensibilisation
  • Savoir adapter sa communication en fonction des publics

Module 6 – Les relations avec les différents acteurs de la santé et sécurité au travail

  • Connaitre les différents acteurs de la santé et sécurité au travail
  • Savoir travailler en collaboration avec les différents acteurs
  • Comprendre les enjeux de la sous-traitance en matière de santé et sécurité au travail

 

Moyens pédagogiques

  • Apports majoritairement pratiques
  • Exercices pratiques et études de cas
  • Support pédagogique
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation
  • Chaque module sera dispensé sous forme de cours théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation. Les participants seront évalués tout au long de la formation pour mesurer leur progression.

Moyens d’encadrement

  • Paperbord
  • Support du cours fourni
  • Exercices pratiques
  • Animation du cours par le formateur
  • Etude des cas
  • Support du cours
  • Travail en petits groupes
  • N’hésitez pas à adapter ce programme en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos participants

Informations complémentaires

Niveau

Débutant, Intermédiaire, Professionnel

Durée

1 jour

Lieu

Inter, Intra, Sur-mesure

Ville

Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Paris

Inter
Intra
Sur-mesure
Présentiel ou classe virtuelle
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Durée1 Jour (7 heures)
Prix690€
690 € HT / Stagiaire
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Pourquoi choisir cette formation

La Formation CSE en santé et sécurité au travail est devenue une nécessité incontournable pour toute entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs. En effet, au cœur de la dynamique de prévention des risques professionnels, cette formation permet aux membres du Comité Social et Économique (CSE) d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier, évaluer et prévenir efficacement les risques, notamment psychosociaux, auxquels les salariés peuvent être exposés. Le Code du travail, à travers ses articles comme le C. trav., art. R . 4141-6, insiste sur l’importance de cette formation, mettant en exergue la responsabilité de l’employeur en matière de sécurité et de santé au travail. Sans une formation adéquate du CSE, l’entreprise pourrait ne pas répondre pleinement à ses obligations légales, mais surtout, elle pourrait passer à côté d’une démarche proactive essentielle pour garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

Par ailleurs, la Formation CSE en santé et sécurité au travail ne se limite pas à une simple transmission de connaissances. Elle vise également à sensibiliser et outiller les membres du CSE pour qu’ils deviennent des acteurs clés dans la promotion d’une “sécurité discutée”, encourageant ainsi les échanges constructifs autour des conditions de travail. De plus, les entreprises vertueuses, celles qui s’engagent résolument dans cette formation, peuvent envisager un retour sur investissement plus tangible, à la fois en termes de performance globale et de bien-être des salariés. En fin de compte, investir dans la Formation CSE en santé et sécurité au travail n’est pas seulement une obligation, c’est avant tout une démarche stratégique pour toute entreprise visionnaire.

Foire aux questions

Quelle est l'importance de la Formation CSE en santé et sécurité au travail pour les entreprises?

La Formation CSE en santé et sécurité au travail est cruciale pour assurer la protection et le bien-être des salariés. Elle habilite les membres du Comité Social et Économique (CSE) à identifier, évaluer et prévenir efficacement les risques professionnels. De plus, cette formation renforce la capacité du CSE à collaborer activement avec l’employeur dans la mise en place de mesures préventives.

L'employeur est-il légalement tenu de fournir une Formation CSE en matière de santé et sécurité ?

Oui, selon l’article R4141-3-1 Code du travail : L’employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité. Cette information porte sur :

1° Les modalités d’accès au document unique d’évaluation des risques, prévu à l’article R. 4121-1 ;

2° Les mesures de prévention des risques identifiés dans le document unique d’évaluation des risques ;

3° Le rôle du service de santé au travail et, le cas échéant, des représentants du personnel en matière de prévention des risques professionnels ;

4° Le cas échéant, les dispositions contenues dans le règlement intérieur, prévues aux alinéas 1° et 2° de l’article L. 1321-1 ;

5° Les consignes de sécurité incendie et instructions mentionnées à l’article R. 4227-37 ainsi que l’identité des personnes chargées de la mise en œuvre des mesures

Depuis le 31 mars 2022, tous les membres du CSE doivent bénéficier à l’occasion de leur premier mandat d’une formation en matière de santé, sécurité et conditions de travail d’une durée de cinq jours minimum, sans condition de taille de l’entreprise.

En cas de renouvellement de ce mandat, la formation est d’une durée minimale :

  • de trois jours pour chaque membre de la délégation du personnel, quelle que soit la taille de l’entreprise ;
  • de cinq jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés.

Articles L. 2315-16 et suivants ; L. 2315-63 ; R. 2315-8 et suivants du Code du travail.

La Formation CSE en santé et sécurité au travail est-elle standardisée ?

Non, il n’existe pas de solutions “clés en main” pour la formation à la sécurité. Chaque entreprise doit concevoir une formation adaptée à ses propres besoins. C’est la responsabilité de l’employeur de définir le contenu de cette formation, en collaboration avec son encadrement, le médecin du travail et les représentants du personnel.

Comment la Formation CSE en santé et sécurité au travail contribue-t-elle à améliorer la performance globale de l'entreprise ?

Une formation adéquate du CSE renforce la démarche proactive de l’entreprise en matière de prévention. Les entreprises qui investissent dans cette formation peuvent s’attendre à une amélioration de la satisfaction des employés, à une réduction des accidents de travail et des maladies professionnelles, et à une meilleure performance globale, car un environnement de travail sûr et sain favorise la productivité et l’engagement des salariés.