Formation santé, sécurité et conditions de travail pour dirigeants
Garantir la santé, la sécurité et de bonnes conditions de travail pour ses salariés est une obligation légale et un enjeu stratégique pour toute entreprise. Cette formation de deux jours s’adresse spécifiquement aux dirigeants et gérants d’entreprise, qui jouent un rôle central dans l’application et le suivi des règles en matière de santé et de sécurité au travail. Elle a pour objectif de leur permettre de comprendre en profondeur les réglementations en vigueur, les démarches de prévention à adopter, et les outils nécessaires pour évaluer les risques professionnels et organiser les conditions de travail.
En suivant cette formation, les participants apprendront à mettre en place des mesures efficaces pour protéger leurs salariés, tout en assurant la conformité de leur structure aux obligations légales. De la rédaction du Document Unique à l’adaptation de l’environnement de travail, en passant par la gestion des équipements et la prévention des risques spécifiques (incendie, électriques, psychosociaux, etc.), ce programme complet leur fournira les clés pour gérer la sécurité et le bien-être de leurs équipes.
Cette formation en santé, sécurité et conditions de travail pour dirigeants est pratique et engageante permettra à chaque dirigeant ou gérant d’intégrer la prévention des risques comme un levier de performance et de responsabilité sociale au sein de son entreprise.
Public ciblé
La formation en santé, sécurité et conditions de travail s’adresse aux
- Dirigeants d’entreprise.
- Gérants de PME/PMI.
- Managers et responsables sécurité.
- DRH ou responsables des ressources humaines.
Pré-recquis
- Pour cette formation en santé, sécurité et conditions de travail, aucun prérequis spécifique n’est exigé.
Objectif(s) de la formation
Objectifs pédagogiques de la formation en santé, sécurité et conditions de travail :
- Comprendre les obligations réglementaires en santé et sécurité au travail.
- Identifier les principaux risques professionnels et les moyens de prévention.
- Élaborer et maintenir le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
- Planifier et mettre en œuvre une politique de prévention efficace et adapter l’environnement de travail et gérer les équipements en conformité avec la législation.
- Réagir efficacement face aux situations d’urgence et risques spécifiques (incendie, électricité, risques psychosociaux).
Formation santé, sécurité et conditions de travail pour dirigeants
Garantir la santé, la sécurité et de bonnes conditions de travail pour ses salariés est une obligation légale et un enjeu stratégique pour toute entreprise. Cette formation de deux jours s’adresse spécifiquement aux dirigeants et gérants d’entreprise, qui jouent un rôle central dans l’application et le suivi des règles en matière de santé et de sécurité au travail. Elle a pour objectif de leur permettre de comprendre en profondeur les réglementations en vigueur, les démarches de prévention à adopter, et les outils nécessaires pour évaluer les risques professionnels et organiser les conditions de travail.
En suivant cette formation, les participants apprendront à mettre en place des mesures efficaces pour protéger leurs salariés, tout en assurant la conformité de leur structure aux obligations légales. De la rédaction du Document Unique à l’adaptation de l’environnement de travail, en passant par la gestion des équipements et la prévention des risques spécifiques (incendie, électriques, psychosociaux, etc.), ce programme complet leur fournira les clés pour gérer la sécurité et le bien-être de leurs équipes.
Cette formation en santé, sécurité et conditions de travail pour dirigeants est pratique et engageante permettra à chaque dirigeant ou gérant d’intégrer la prévention des risques comme un levier de performance et de responsabilité sociale au sein de son entreprise.
PUBLIC CIBLÉ
La formation en santé, sécurité et conditions de travail s’adresse aux
- Dirigeants d’entreprise.
- Gérants de PME/PMI.
- Managers et responsables sécurité.
- DRH ou responsables des ressources humaines.
PRÉ-RECQUIS
- Pour cette formation en santé, sécurité et conditions de travail, aucun prérequis spécifique n’est exigé.
OBJECTIF DE LA FORMATION
Objectifs pédagogiques de la formation en santé, sécurité et conditions de travail :
- Comprendre les obligations réglementaires en santé et sécurité au travail.
- Identifier les principaux risques professionnels et les moyens de prévention.
- Élaborer et maintenir le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
- Planifier et mettre en œuvre une politique de prévention efficace et adapter l’environnement de travail et gérer les équipements en conformité avec la législation.
- Réagir efficacement face aux situations d’urgence et risques spécifiques (incendie, électricité, risques psychosociaux).
- Description
- Méthodes pédagogiques
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation SST pour dirigeants
Programme détaillé de la formation santé, sécurité et conditions de travail pour dirigeants
- Tour de table
- Retour sur les objectifs
Les bases de la réglementation et la prévention des risques professionnels
Les fondements de la santé et de la sécurité au travail
- Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail :
- Rôles et responsabilités des employeurs, salariés et organismes extérieurs.
- Les obligations légales et la responsabilité pénale des dirigeants.
Principes généraux et démarche de prévention
- Les 9 principes généraux de prévention.
- Mettre en œuvre une démarche proactive de sécurité.
- Organisation de la santé et de la sécurité au travail :
- Structurer et planifier la prévention.
- Définir des actions prioritaires en fonction des risques identifiés.
Évaluation des risques et élaboration du DUER
- Méthodologie pour identifier et analyser les risques liés à la santé et à la sécurité.
- Cas pratiques sur des situations de travail courantes.
- Le Document Unique :
- Obligations de rédaction et mise à jour.
- Intégrer les résultats de l’évaluation dans un plan d’action concret.
Communication et formation des salariés
- Formations obligatoires / formations recommandées.
- Former les collaborateurs à la santé, sécurité et conditions de travail : étapes et bénéfices.
- Informer et impliquer les salariés : stratégies de sensibilisation.
Adapter l’environnement de travail et gérer les risques spécifiques
- Aménagement et équipements de travail
- Adapter l’environnement de travail :
- Signalisation de sécurité : réglementation et bonnes pratiques.
- Gestion de l’éclairage, de l’aération et de l’assainissement des locaux.
- Organisation sécurisée des circulations internes.
Gérer les équipements de travail
- Acquisition, utilisation et maintenance des machines.
- Les équipements spécifiques (levage, ascenseurs, sous pression).
- Les EPI et EPC : choix, entretien et obligations.
Prévention des risques spécifiques et actions concrètes
- Comprendre le phénomène incendie : causes et propagation.
- Moyens de protection et prévention adaptés.
- Prévention des risques physiques : Bruit, vibrations, ambiances thermiques : évaluation et mesures correctives.
- Prévenir les troubles musculo-squelettiques et les accidents de manutention.
- Prévention des risques incendie et explosion
Prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Identifier les signaux d’alerte.
- Mettre en place un plan d’action pour réduire la pénibilité.
Mise en pratique et suivi des actions
- L’arbre des causes : enquête et analyse après incident.
- Élaboration d’un plan d’action et choix des solutions efficaces.
La formation sur la santé, la sécurité et les conditions de travail pour dirigeants fait partie des outils essentiels pour garantir un environnement de travail conforme et sûr. Cette formation peut être dispensée en e-learning interactif, offrant une expérience immersive et engageante adaptée aux responsabilités des dirigeants.
Grâce à des études de cas concrètes, des vidéos explicatives et des exercices basés sur des principes de serious game, les stagiaires sont amenés à mieux comprendre les enjeux réglementaires, les risques professionnels et les bonnes pratiques à adopter. Ce format ludique et participatif permet aux dirigeants de s’approprier les principes de prévention tout en renforçant leur capacité à organiser et superviser efficacement la sécurité au sein de leur entreprise.
Ce programme de formation a été mis à jour le 5 décembre 2024
Moyens pédagogiques
- Supports de cours de formation en santé, sécurité et conditions de travail.
- Multimédias pour faciliter la compréhension des concepts
- Exercices pratiques et études de cas pour mettre en application les techniques apprises
- Vidéos avec la mise en situation.
- QCM proposés selon les thèmes travaillés.
- Pédagogie active et participative.
- Travaux pratiques.
- Évaluation régulière des compétences acquises et des progrès réalisés au cours de la formation
Evaluation des apprentissages
- Auto évalution au début de la formation en santé, sécurité et conditions de travail est effectuée.
- Une évaluation continue est par la suite effectuée lors de séances de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est rempli à la fin de la formation.
- L’évaluation des compétences est effectuée par le biais d’un QCM ainsi que l’examen blanc.
-
Accompagnement et suivie du stagiaire
- Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
- Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
- Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
- En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
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