Formation Harcèlement Moral Sexuel : Prévention, Identification et Gestion en Entreprise
Bienvenue dans notre Formation Harcèlement Sexuel et Sexiste. Cette formation vise à donner aux participants les outils nécessaires pour identifier, prévenir et gérer le harcèlement sexuel et sexiste en entreprise. En particulier, nous couvrirons les aspects juridiques pertinents, y compris les lois du 3 août 2018 et du 2 août 2021, qui ont renforcé la lutte contre ce type de comportements inacceptables. Nous explorerons également les différentes formes de harcèlement, et comment elles peuvent se manifester en milieu professionnel. Enfin, nous vous proposerons des stratégies de prévention et des techniques de gestion d’incidents, y compris la conduite d’enquêtes internes et la rédaction de rapports d’enquête.
Public ciblé
- Les dirigeants d’entreprise
- Les responsables RH
- Les auditeurs et contrôleurs internes
- Eventuellement mombres du CSE
Pré-recquis
- Aucun
Objectif(s) de la formation
- Engager la direction dans la politique de prévention des risques liées aux situations de harcèlement sexuel et sexiste
- Comprendre les enjeux du contentieux prudhommal et l’engagement de la responsabilité pénale de l’entreprise
- Acquérir une connaissance approfondie du cadre juridique et technique du harcèlement en entreprise
- Maîtriser la prévention et l’enquête interne dans le cadre d’un signalement
Découvrez et maîtrisez des techniques et stratégies efficaces pour devenir un expert en recrutement avec notre formation complète et pratique.
- Description
- Méthodes & Moyens
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Description
Formation Harcèlement Moral et Sexuel en entreprise : Rôle de la Direction
Cette formation harcèlement Moral et Sexuel en entreprise se concentre sur la prévention et la gestion du harcèlement sexuel et sexiste en milieu de travail. Elle offre un aperçu complet des aspects juridiques, des stratégies de prévention, de la gestion des incidents et aussi des techniques d’entretien pour résoudre les situations problématiques.
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Compréhension et Identification du Harcèlement Moral, Sexuel et Sexiste :
- Définition et nuances du harcèlement sexuel, sexiste et des agissements sexistes.
- Présentation des lois et régulations pertinentes, y compris les lois du 3 août 2018 et du 2 août 2021.
- Profils des possibles victimes et harceleurs, ainsi que les techniques utilisées par ces derniers.
- Comment identifier et gérer une situation de harcèlement en entreprise.
2. Prévention et Stratégies de Gestion du Harcèlement :
- La prévention du harcèlement comme partie intégrante de la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).
- Création d’une politique de prévention efficace en collaboration avec les acteurs sociaux.
- Mise en place de mécanismes puis des d’outils de vigilance.
- Sensibilisation puis formation du personnel à travers des initiatives de communication interne.
3. Élaboration et Suivi d’un Plan d’Actions de Prévention :
- Développement d’un plan d’actions sur mesure pour chaque entreprise.
- Mise en place, suivi puis ajustement régulier du plan d’actions pour une prévention optimale.
- Évaluation de l’efficacité du plan d’actions à travers des indicateurs, enquêtes et audits.
- Inclusion de soutien externe si nécessaire, par exemple des intervenants spécialisés ou des partenariats avec des associations spécialisées.
4. Gestion des Cas de Harcèlement et Techniques d’Entretien :
- Adoption d’un comportement approprié face à des cas déclarés de harcèlement.
- Préparation à une rencontre délicate puis conduite d’une enquête interne.
- Gestion des émotions durant l’entretien et formation aux techniques d’écoute active et de questionnement efficace.
Notre formation Harcèlement Moral et Sexiste peut être conçue sur mesure pour les besoins spécifiques de votre entreprise.
Moyens pédagogiques
- Cours théoriques
- Études de cas
- Démonstrations
- Pratique encadrée
- Mises en situation et jeux de rôles
- Travail en groupe
Moyens d’encadrement
- Paperbord
- Support du cours fourni
- Exercices pratiques
- Animation du cours par le formateur
- Etude des cas
- Support du cours
- Travail en petits groupes
- N’hésitez pas à adapter ce programme en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos participants
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 1 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
Dates & lieux
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