Description

Formation RPS : prévenir les risques psychosociaux dans votre entreprise

Les risques psychosociaux (RPS) sont une réalité pour de nombreuses entreprises et peuvent affecter durablement la santé des salariés comme la performance de l’organisation. En effet, cette formation permet de comprendre, d’évaluer et de gérer les RPS tout en respectant les obligations de l’employeur. Ainsi, les participants savent identifier les facteurs de risque, bâtir un plan d’action et communiquer efficacement. De plus, l’approche est majoritairement pratique et adaptable à votre contexte.

Formation à visée professionnelle. Les références réglementaires (obligation de sécurité, DUERP, rôle du CSE et de la médecine du travail) sont présentées à titre général et à vérifier selon les textes en vigueur ; elles ne se substituent pas à un conseil juridique.

PROGRAMME DÉTAILLÉ

Module 1 – Introduction aux RPS et à leur prévention

Pour commencer, ce module pose les bases. En effet, comprendre les RPS est indispensable pour agir.

• Identifier les différents types de RPS et leurs conséquences sur la santé et la performance
• Connaître la réglementation en vigueur et les obligations de l’employeur
• Repérer les facteurs de risque et les indicateurs de stress au travail
• Mesurer les enjeux de la prévention pour l’entreprise et les collaborateurs

Module 2 – Évaluation des risques psychosociaux dans l’entreprise

Ensuite, ce module structure le diagnostic. Ainsi, l’évaluation devient objective et exploitable.

• Découvrir les méthodes d’évaluation des RPS
• Identifier et mesurer les facteurs de risque
• Collecter et analyser les données relatives aux RPS
• Utiliser les outils d’évaluation en pratique

Module 3 – Gestion des RPS

Par la suite, ce module passe à l’action. En effet, prévention et mesures curatives se complètent.

• Maîtriser les étapes de la gestion des risques psychosociaux
• Mettre en place des actions préventives adaptées
• Réagir face à des RPS avérés par des mesures curatives
• Mobiliser les ressources internes et externes

Module 4 – Communication autour des RPS

De plus, ce module travaille la communication, essentielle à la prévention. Ainsi, chaque partie prenante est mobilisée.

• Comprendre les enjeux de la communication sur les RPS
• Identifier les parties prenantes à informer (salariés, managers, médecine du travail, CSE)
• Employer des techniques de communication pour sensibiliser
• Établir un plan de communication adapté à l’entreprise

Module 5 – Suivi et évaluation des actions de prévention

Enfin, ce module inscrit la démarche dans la durée. Par conséquent, la prévention devient continue et pilotée.

• Mesurer l’importance du suivi et de l’évaluation des actions
• Définir les indicateurs de mesure de l’efficacité
• Utiliser les outils d’évaluation d’impact
• Identifier les axes d’amélioration continue

POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

Suivre cette formation, c’est protéger vos collaborateurs tout en sécurisant votre entreprise. En effet, elle aide à répondre aux obligations légales de prévention, à réduire l’absentéisme, les conflits et le turnover, et à instaurer une culture de prévention durable. De plus, l’approche majoritairement pratique donne des outils immédiatement exploitables. Par conséquent, vous améliorez à la fois la santé au travail et la performance collective.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La formation privilégie la pratique. En effet, elle alterne apports théoriques, exercices, études de cas et mises en situation. Par ailleurs, une auto-évaluation préalable permet d’adapter le contenu, tandis qu’une évaluation des acquis en fin de parcours mesure la progression. Ainsi, chaque module combine théorie, exercices et cas concrets pour ancrer durablement les compétences.

MOYENS D’ENCADREMENT

• Animation par un formateur expert de la prévention des RPS
• Support de cours fourni et paperboard
• Exercices pratiques, études de cas et travail en petits groupes
• Programme adaptable aux besoins spécifiques de l’entreprise et des participants

PASSEZ À L’ACTION

Vous souhaitez structurer votre démarche de prévention des RPS ou sensibiliser vos équipes ? Découvrez l’ensemble de notre catalogue sur la page nos formations, apprenez-en davantage sur notre organisme via la page à propos, puis échangez avec notre équipe grâce à la page contact pour construire une session intra sur mesure. Nos conseillers vous accompagnent afin de mobiliser les dispositifs de financement mobilisables (sous conditions : CPF selon éligibilité, OPCO, plan de développement des compétences).

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