Formation storytelling et influence salariés

Formation storytelling et influence pour les salariés de l’entreprise : Apprendre à communiquer pour convaincre

Débutant, Intermédiaire

1 jour

Inter, Intra, Sur-mesure

Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Orléans, Paris

Pourquoi choisir cette formation?

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Formation storytelling et influence pour les salariés de l’entreprise : Apprendre à communiquer pour convaincre

Débutant, Intermédiaire

1 jour

Inter, Intra, Sur-mesure

Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Orléans, Paris

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Formation storytelling et influence pour les salariés de l’entreprise : Apprendre à communiquer pour convaincre

Communication

Gérer les collaborateurs en commandant et en contrôlant n’est plus d’actualité. C’est pourquoi la formation en communication persuasive est indispensable pour mieux communiquer et influencer les autres. La communication persuasive permet à obtenir des résultats positifs pour les managers, l’entreprise et les salariés dans son ensemble, car l’efficacité pour promouvoir un projet et adhérer les salariés à celui-ci dépend inévitablement de la capacité à influencer, à pousser à agir à chaque pitch, présentation ou conversation. Cette formation a pour objectif de travailler sur les compétences pour influencer et motiver les gens à accepter vos idées et à agir. Ces compétences sont essentielles pour renforcer les collaborateurs en tant que futurs leaders dans l’entreprise.

Public ciblé

Salariés
Demandeurs d’emploi
Dirigeants, Responsables, Salariés, Chefs de projet
Travailleurs indépendants
Étudiants
Entrepreneurs

Prérequis

Aucun

Objectif(s) de la formation

Améliorer les compétences en présentation : La formation en communication persuasive en entreprise aide les employés à développer des compétences en matière de présentation efficace, pitch et communication persuasive.
Favoriser la prise de décision : Comprendre comment persuader et influencer les autres lors de la prise de décision au sein de l’entreprise. Cela peut inclure des techniques pour convaincre les parties prenantes de soutenir une idée ou une initiative particulière.
Améliorer les compétences en négociation : La formation a pour objectif de renforcer les compétences en négociation des employés, en leur apprenant comment communiquer de manière persuasive pour atteindre des accords mutuellement bénéfiques.
Favoriser la résolution de conflits : La formation peut enseigner aux employés comment communiquer de manière persuasive pour résoudre les conflits au sein de l’entreprise. Cela peut inclure des techniques pour écouter les différentes perspectives et pour persuader les parties impliquées de trouver une solution commune.

Description
Méthodes & Moyens
Informations complémentaires
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Description

Formation storytelling : convaincre et influencer en entreprise

Vous souhaitez donner du poids à vos idées et emporter l’adhésion de vos interlocuteurs ? Cette formation storytelling et influence apprend aux salariés à structurer un discours mémorable, à installer la confiance et à convaincre rapidement en situation professionnelle. Elle s’adresse aux collaborateurs, managers et chefs de projet qui veulent renforcer leur pouvoir de conviction au quotidien.

Programme détaillé

Comprendre la communication persuasive

D’abord, comprendre l’évaluation du comportement humain
Ensuite, analyser le processus de prise de décision
Par ailleurs, identifier et remettre en question les valeurs inconscientes
De plus, maîtriser le traitement de l’information et la mémorisation des histoires
Comprendre le rôle des conteurs et leur mode de fonctionnement
Expliquer l’importance du storytelling en entreprise
Enfin, structurer une histoire claire et percutante

Créer une relation de confiance par la communication

D’abord, comprendre l’importance de la communication dans la relation professionnelle
Ensuite, réaliser des exercices d’adaptation et de communication
Enfin, donner de l’importance à ses réunions et à ses prises de parole

Comprendre l’influence du groupe et gérer les impressions

D’abord, identifier les clés de l’influence en groupe
Ensuite, savoir diriger une réunion
Par ailleurs, maîtriser les questions pour obtenir des réponses pertinentes
De plus, gérer et dépasser les objections
Enfin, appliquer une approche gagnant-gagnant

L’art de convaincre rapidement

D’abord, maîtriser le pitch comme outil de persuasion
Ensuite, préparer un pitch efficace pour les réunions professionnelles
De plus, découvrir la structure d’un pitch performant
Enfin, gérer les questions et comprendre les intentions des interlocuteurs

Pourquoi choisir cette formation ?

Parce qu’elle allie techniques de storytelling et leviers d’influence dans un format opérationnel d’une journée, animé par des intervenants experts de la communication. Les mises en situation, exercices de pitch et retours personnalisés permettent à chaque participant de repartir avec des outils concrets, immédiatement applicables en réunion, en présentation ou en négociation. Accessible sans prérequis, elle s’adapte aux besoins des équipes et se décline en inter, intra ou sur-mesure.

Passez à l’action

Prêt à renforcer le pouvoir de conviction de vos équipes ? Demandez votre devis personnalisé, planifiez une session intra dans vos locaux ou sollicitez un rappel : notre équipe vous répond rapidement et construit avec vous un parcours adapté à vos objectifs.

Pour aller plus loin : découvrez l’ensemble de nos programmes en communication et développement des compétences dans notre catalogue des formations.

Ce programme de formation a été mis à jour le 29 juillet 2026

Apports majoritairement pratiques
Exercices pratiques et études de cas
Support pédagogique
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Moyens d’encadrement :

Informations complémentaires

Niveau	Débutant, Intermédiaire
Durée	1 jour
Lieu	Inter, Intra, Sur-mesure
Ville	Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Orléans, Paris

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Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation se distingue par son approche concrète et opérationnelle : en une journée, les salariés acquièrent à la fois les techniques de storytelling et les leviers d’influence pour convaincre en entreprise. Animée par des experts de la communication persuasive, elle repose sur des mises en situation, des exercices de pitch et des retours personnalisés qui garantissent une montée en compétences rapide. Accessible sans prérequis et déclinable en inter, intra ou sur-mesure, elle s’adapte aux enjeux réels de chaque équipe et aux situations professionnelles du quotidien.

Foire aux questions

À qui s'adresse cette formation au storytelling et à l'influence ?

Elle s’adresse aux salariés, managers, chefs de projet, dirigeants, entrepreneurs, travailleurs indépendants, étudiants et demandeurs d’emploi qui souhaitent renforcer leur pouvoir de conviction. Elle concerne toute personne amenée à présenter, négocier ou fédérer autour d’un projet.

Faut-il des prérequis pour participer ?

Aucun prérequis n’est exigé. La formation est conçue pour être accessible à tous les profils, qu’ils aient ou non une expérience préalable en prise de parole ou en communication persuasive.

Qu'est-ce que le storytelling appliqué à l'entreprise ?

Le storytelling consiste à structurer un message sous forme d’histoire claire et percutante pour le rendre plus mémorable et engageant. La formation explique son rôle en entreprise et vous apprend à construire un récit qui capte l’attention et soutient vos arguments.

Quelle est la durée et le rythme de la formation ?

La formation se déroule sur une journée, avec une approche majoritairement pratique. Elle alterne apports théoriques, exercices d’adaptation et mises en situation pour ancrer rapidement les techniques de communication persuasive.

Apprend-on à construire un pitch efficace ?

Oui, un module entier est consacré à l’art de convaincre rapidement. Vous découvrez la structure d’un pitch performant, vous apprenez à le préparer pour vos réunions et à gérer les questions en comprenant les intentions de vos interlocuteurs.

La formation aide-t-elle à gérer les objections en réunion ?

Oui, vous apprenez à diriger une réunion, à poser les bonnes questions pour obtenir des réponses pertinentes et à dépasser les objections. L’approche gagnant-gagnant est mise en avant pour orienter les échanges de manière constructive.

Quelles compétences concrètes vais-je développer ?

Vous renforcez vos compétences en présentation, en négociation et en résolution de conflits. Vous apprenez à créer une relation de confiance, à influencer une prise de décision et à motiver vos interlocuteurs à adhérer à vos idées.

La formation est-elle proposée en présentiel et à distance ?

Oui, elle peut être suivie en présentiel comme à distance, selon vos disponibilités. Dans les deux cas, les exercices pratiques et les mises en situation restent au cœur de la pédagogie pour travailler concrètement votre communication.

Peut-on organiser cette formation en intra-entreprise ?

Oui, une formule intra-entreprise permet de former une équipe entière et de travailler sur vos situations professionnelles réelles. Les exercices peuvent être adaptés à vos enjeux de communication et à vos contextes de prise de parole.

Quelle est la différence entre les formules inter, intra et sur-mesure ?

La formule inter réunit des participants de différentes structures sur des sessions programmées. La formule intra forme vos collaborateurs au sein de votre entreprise. La formule sur-mesure adapte entièrement le contenu à vos objectifs et à votre secteur.

Une attestation et un financement sont-ils prévus ?

Une attestation de fin de formation est remise après l’évaluation des acquis. Selon votre situation et l’éligibilité, le financement peut s’appuyer sur le CPF, un OPCO ou le plan de développement des compétences de l’entreprise.

La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?

Oui, le CIDFP s’engage pour l’accessibilité de ses formations. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous en amont afin que nous puissions étudier les aménagements adaptés à votre situation.