Formation CSE plus de 50 salariés

5/5 Avis Vérifiés 100% DES STAGIAIRES SATISFAIT
Débutant, Intermédiaire, Professionnel
2 jours
Inter, Intra, Sur-mesure
Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris
Pourquoi choisir cette formation?
Imprimer / enregistrer en pdf
Chaud

Formation CSE plus de 50 salariés

5/5 Avis Vérifiés 100% DES STAGIAIRES SATISFAIT
Débutant, Intermédiaire, Professionnel
2 jours
Inter, Intra, Sur-mesure
Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris
Pourquoi choisir cette formation?
Imprimer / enregistrer en pdf

Formation CSE pour entreprises de plus de 50 salariés : Maîtrisez le dialogue social et optimisez votre rôle en 6 étapes clés

Bienvenue à notre formation CSE pour entreprises de 50+ salariés ! Cette formation complète et approfondie vous permettra de maîtriser vos missions en tant qu’élu du Comité Social et Économique et d’améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise. En abordant des sujets clés tels que le fonctionnement du CSE, la gestion des réunions et les droits et obligations des élus, vous serez mieux équipé pour renforcer votre impact et contribuer à un environnement de travail plus harmonieux.

Au cours de cette formation, vous découvrirez les aspects essentiels du CSE, tels que son rôle dans le dialogue social, les règles de fonctionnement spécifiques aux entreprises de plus de 50 salariés, et les moyens budgétaires et de fonctionnement nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous apprendrez également à organiser et animer les réunions de CSE de manière efficace, ainsi qu’à anticiper les possibilités de recours pour mieux vous adapter aux différentes situations.

Avec un contenu axé sur les meilleures pratiques et des conseils d’experts pour optimiser votre rôle d’élu CSE, notre formation vous aidera à renforcer vos compétences et à vous positionner en tant qu’acteur clé du dialogue social dans votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de cette opportunité unique d’améliorer vos connaissances et d’accroître votre efficacité en tant qu’élu du Comité Social et Économique.

 

Public ciblé

  • Élus du CSE
  • Membres du CSE
  • Représentants du personnel
  • Responsables RH
  • Managers et dirigeants

Pré-recquis

  • Aucun prérequis

Objectif(s) de la formation

  • Comprendre le rôle du CSE dans le dialogue social
  • Maîtriser les règles de fonctionnement spécifiques aux entreprises de 50+ salariés
  • Gérer efficacement les réunions du CSE
  • S’approprier les missions économiques, sociales et de sécurité du CSE
  • Anticiper les possibilités de recours pour s’adapter aux différentes situations
  • Renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise

Formation CSE pour entreprises de plus de 50 salariés : Maîtrisez le dialogue social et optimisez votre rôle en 6 étapes clés

Bienvenue à notre formation CSE pour entreprises de 50+ salariés ! Cette formation complète et approfondie vous permettra de maîtriser vos missions en tant qu’élu du Comité Social et Économique et d’améliorer le dialogue social au sein de votre entreprise. En abordant des sujets clés tels que le fonctionnement du CSE, la gestion des réunions et les droits et obligations des élus, vous serez mieux équipé pour renforcer votre impact et contribuer à un environnement de travail plus harmonieux.

Au cours de cette formation, vous découvrirez les aspects essentiels du CSE, tels que son rôle dans le dialogue social, les règles de fonctionnement spécifiques aux entreprises de plus de 50 salariés, et les moyens budgétaires et de fonctionnement nécessaires pour mener à bien vos missions. Vous apprendrez également à organiser et animer les réunions de CSE de manière efficace, ainsi qu’à anticiper les possibilités de recours pour mieux vous adapter aux différentes situations.

Avec un contenu axé sur les meilleures pratiques et des conseils d’experts pour optimiser votre rôle d’élu CSE, notre formation vous aidera à renforcer vos compétences et à vous positionner en tant qu’acteur clé du dialogue social dans votre entreprise. Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de cette opportunité unique d’améliorer vos connaissances et d’accroître votre efficacité en tant qu’élu du Comité Social et Économique.

 

OBJECTIF DE LA FORMATION

  • Comprendre le rôle du CSE dans le dialogue social
  • Maîtriser les règles de fonctionnement spécifiques aux entreprises de 50+ salariés
  • Gérer efficacement les réunions du CSE
  • S’approprier les missions économiques, sociales et de sécurité du CSE
  • Anticiper les possibilités de recours pour s’adapter aux différentes situations
  • Renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise

Description

 Formation CSE plus de 50 salariés : Programme détaillé en 6 chapitres

1 – Identifier la place du CSE dans le dialogue social pour les entreprises avec plus de 50 salariés

  • Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité
  • Impact de la taille de l’entreprise, notamment pour la formation CSE plus de 50 salariés
  • Instauration et composition du CSE suite à l’ordonnance du 22 septembre 2017 et ses décrets d’application
  • Fonctions du CSE : comité d’entreprise, délégué du personnel et CHSCT

2 – Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE 

  • Composition du CSE, rôle et statut des membres dans le cadre de la formation CSE plus de 50 salariés
  • Les commissions obligatoires
  • Formalisation du règlement intérieur
  • Rôles des différents membres du CSE : président, secrétaire, trésorier, élus titulaires, suppléants

3 – Cerner les moyens de fonctionnement du CSE 

  • Moyens budgétaires et de fonctionnement adaptés aux entreprises de plus de 50 salariés
  • Heures de délégation
  • Secret professionnel et confidentialité
  • Crédit d’heures de délégation, liberté de circulation, obligation de discrétion, formation

4 – S’approprier les missions du CSE 

  • Missions économiques, mission sécurité et conditions de travail
  • Information et consultation, BDESE (Bilan de Développement Economique, Social et Environnemental)
  • Consultations obligatoires, y compris sur les conséquences environnementales des décisions prises par l’employeur après la loi Climat

5 – Organiser et animer les réunions de CSE 

  • Obligations légales : convocation, ordre du jour, délibération, vote, avis et PV
  • Adapter son comportement aux situations : débats, interruptions, jeux d’acteurs, réunions exceptionnelles, etc.
  • Communication des élus dans le cadre de la formation CSE plus de 50 salariés : information des salariés, supports de communication (panneaux, internet, messagerie)

6 – Anticiper les possibilités de recours du CSE et s’adapter pour les entreprises de plus de 50 salariés

  • Réagir aux droits d’alerte du CSE et en cas de recours à des experts
  • Gestion des activités sociales et culturelles (ASC) : règlementation, assurances, budgets du CSE
  • Obligations comptables d’un CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés

Après la formation CSE plus de 50 salariés – Modules d’entraînement pour renforcer les compétences :

  • « Gérer les objections – Niveau 2 »
  • « Gérer les objections – Niveau 3 »
  • « Pratiquer l’écoute active »

Pour conclure  notre formation CIDFP est adaptable à vos besoins, notre programme Formation CSE plus de 50 salariés peut aussi être adapté et conçu sur mesure pour les besoins de votre entreprise.

Moyens pédagogiques

  • Apports majoritairement pratiques
  • Exercices pratiques et études de cas
  • Support pédagogique
  • Auto évaluation préalable et en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation
  • Des formateurs experts en technologies de l’information appliquées à la logistique, avec une expérience professionnelle dans le domaine.
  • Des supports de cours de qualité, comprenant des présentations, des documents de référence, des études de cas et des exercices pratiques pour faciliter l’apprentissage.
  • Des ateliers pratiques pour permettre aux participants d’appliquer les connaissances acquises lors de la formation dans un environnement contrôlé.
  • Des sessions de coaching individuel pour aider les participants à développer leurs compétences et à surmonter les obstacles rencontrés pendant la formation.
  • Des évaluations régulières pour mesurer la progression des participants et s’assurer de la compréhension et de la maîtrise des compétences enseignées.
  • Des visites sur site pour permettre aux participants de voir les technologies de l’information appliquées à la logistique en action et d’interagir avec des professionnels du secteur de la logistique et du transport.

Ces moyens d’encadrement sont conçus pour offrir aux participants un environnement d’apprentissage efficace et complet pour acquérir les compétences et la maîtrise des technologies de l’information appliquées à la logistique.

Informations complémentaires

Niveau

Débutant, Intermédiaire, Professionnel

Durée

2 jours

Lieu

Inter, Intra, Sur-mesure

Ville

Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris

Inter
Intra
Sur-mesure
Présentiel ou classe virtuelle
RéférenceCSE.3
Durée2 jours (14 heures)
Prix1200€
1200 € HT / Stagiaire
Demandez un devis

Demande de devis

25%

Vous avez choisi de faire une demande de devis pour cette formation

Complétez ce formulaire pour nous en dire plus sur votre besoin.

Votre besoin en quelques mots.

Sur quelle période souhaiteriez-vous planifier la formation ?

Période de planification

Si vous avez une préférence pour la planification de cette formation, indiquez une plage de disponibilité

Dernière étape, laissez-nous vos coordonnées !

Nom de la société

Votre adresse E-Mail

Votre N° de téléphone

Formation dans vos locaux ou en classe virtuelle.
RéférenceCSE.3
Durée2 jours (14 heures) conseillés
Prix1500€
1500 € HT / Jour / Groupe
Demandez un devis

Demande de devis

25%

Vous avez choisi de faire une demande de devis pour cette formation

Complétez ce formulaire pour nous en dire plus sur votre besoin.

Votre besoin en quelques mots.

Sur quelle période souhaiteriez-vous planifier la formation ?

Période de planification

Si vous avez une préférence pour la planification de cette formation, indiquez une plage de disponibilité

Dernière étape, laissez-nous vos coordonnées !

Nom de la société

Votre adresse E-Mail

Votre N° de téléphone

Formation sur-mesure selon vos besoins.
RéférenceCSE.3
Durée2 jours (14 heures) conseillés
PrixÀ partir de 1500€
Demandez un devis

Demande de devis

25%

Vous avez choisi de faire une demande de devis pour cette formation

Complétez ce formulaire pour nous en dire plus sur votre besoin.

Votre besoin en quelques mots.

Sur quelle période souhaiteriez-vous planifier la formation ?

Période de planification

Si vous avez une préférence pour la planification de cette formation, indiquez une plage de disponibilité

Dernière étape, laissez-nous vos coordonnées !

Nom de la société

Votre adresse E-Mail

Votre N° de téléphone

S'inscrire

Demande de devis

Choisir
Demande
Informations

Vous avez choisi de faire une demande de devis pour cette formation

Vous avez choisi cette date et ce type de formation

Complétez ce formulaire pour préciser votre demande

 

Complétez ce formulaire pour préciser votre demande

 

Complétez ce formulaire pour préciser votre demande

 

Nom de la société

Votre adresse E-Mail

Votre N° de téléphone

Inter
Intra
Sur-mesure
Présentiel ou classe virtuelle
RéférenceCSE.3
Durée2 jours (14 heures)
Prix1200€
1200 € HT / Stagiaire
Demandez un devis

Demande de devis

25%

Vous avez choisi de faire une demande de devis pour cette formation

Complétez ce formulaire pour nous en dire plus sur votre besoin.

Votre besoin en quelques mots.

Sur quelle période souhaiteriez-vous planifier la formation ?

Période de planification

Si vous avez une préférence pour la planification de cette formation, indiquez une plage de disponibilité

Dernière étape, laissez-nous vos coordonnées !

Nom de la société

Votre adresse E-Mail

Votre N° de téléphone

Formation dans vos locaux ou en classe virtuelle.
RéférenceCSE.3
Durée2 jours (14 heures) conseillés
Prix1500€
1500 € HT / Jour / Groupe
Demandez un devis

Demande de devis

25%

Vous avez choisi de faire une demande de devis pour cette formation

Complétez ce formulaire pour nous en dire plus sur votre besoin.

Votre besoin en quelques mots.

Sur quelle période souhaiteriez-vous planifier la formation ?

Période de planification

Si vous avez une préférence pour la planification de cette formation, indiquez une plage de disponibilité

Dernière étape, laissez-nous vos coordonnées !

Nom de la société

Votre adresse E-Mail

Votre N° de téléphone

Formation sur-mesure selon vos besoins.
RéférenceCSE.3
Durée2 jours (14 heures) conseillés
PrixÀ partir de 1500€
Demandez un devis

Demande de devis

25%

Vous avez choisi de faire une demande de devis pour cette formation

Complétez ce formulaire pour nous en dire plus sur votre besoin.

Votre besoin en quelques mots.

Sur quelle période souhaiteriez-vous planifier la formation ?

Période de planification

Si vous avez une préférence pour la planification de cette formation, indiquez une plage de disponibilité

Dernière étape, laissez-nous vos coordonnées !

Nom de la société

Votre adresse E-Mail

Votre N° de téléphone

Vous avez un projet de formation ?

Nous contacter

Demande de devis

25%

Vous avez choisi de faire une demande de devis pour cette formation

Complétez ce formulaire pour nous en dire plus sur votre besoin.

Votre besoin en quelques mots.

Sur quelle période souhaiteriez-vous planifier la formation ?

Période de planification

Si vous avez une préférence pour la planification de cette formation, indiquez une plage de disponibilité

Dernière étape, laissez-nous vos coordonnées !

Nom de la société

Votre adresse E-Mail

Votre N° de téléphone

Découvrez d'autres formations sur le même thème

Pourquoi choisir cette formation

Importance d’une Formation CSE pour les Entreprises de Plus de 50 Salariés : Un Impératif Stratégique et Légal

Le Comité Social et Économique (CSE) est devenu incontournable pour toute entreprise française comptant plus de 50 salariés. Dans ce contexte, une formation CSE adéquate s’impose non seulement comme une obligation légale, mais aussi comme un vecteur stratégique de cohésion et d’efficacité organisationnelle. Mais pourquoi est-ce si crucial ?

  1. Conformité légale : La mise en place d’un CSE est un impératif légal pour toute entreprise ayant un effectif de plus de 50 salariés. Une formation spécifique permet de garantir le respect des dispositions législatives et réglementaires, évitant ainsi d’éventuelles sanctions.
  2. Optimisation de la représentation du personnel : La formation pour le CSE assure que les représentants élus sont pleinement conscients de leurs droits et responsabilités. Ils peuvent ainsi mieux défendre les intérêts des salariés, assurant une communication interne fluide et efficace.
  3. Meilleure prise de décision : Une formation complète donne aux membres du CSE les outils nécessaires pour évaluer, analyser et comprendre les enjeux économiques, sociaux et professionnels de l’entreprise. Cette compétence est cruciale pour participer activement aux décisions stratégiques.
  4. Favoriser le dialogue social : En formant efficacement les membres du CSE, on encourage le dialogue entre la direction et les salariés. Cette communication ouverte peut prévenir les conflits, favoriser la cohésion d’équipe et améliorer le climat de travail.
  5. Performance et productivité : Une formation CSE optimale permet aux entreprises de plus de 50 salariés de tirer pleinement profit de cette instance représentative. Un CSE formé et informé peut contribuer à la mise en place de politiques bénéfiques pour la santé au travail, la formation professionnelle et la gestion des ressources humaines, impactant ainsi positivement la performance globale de l’entreprise.

Foire aux questions

Qu'est-ce que le CSE et pourquoi est-il important pour les entreprises de plus de 50 salariés ?

Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance de représentation du personnel obligatoire pour les entreprises françaises ayant un effectif de plus de 50 salariés. Il fusionne et remplace les anciennes instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail). Sa mise en place permet une meilleure communication entre la direction et les salariés, contribuant à améliorer le climat de travail.

En quoi consiste la formation CSE pour les entreprises de plus de 50 salariés ?

La formation CSE a pour objectif de doter les membres élus du comité des connaissances nécessaires pour exercer leurs missions. Elle aborde les aspects juridiques, économiques, sociaux et professionnels liés au fonctionnement de l’entreprise. Elle offre également des outils pour la négociation, le dialogue social, et la compréhension des enjeux stratégiques de l’entreprise.

La formation CSE est-elle obligatoire ?

Oui, la formation est obligatoire pour les membres du CSE, et cela, afin de garantir qu’ils puissent exercer leurs missions en toute connaissance de cause. Elle permet de mieux comprendre le cadre légal, les droits et les responsabilités associés à leur rôle.

Quels sont les bénéfices d'une formation CSE bien menée pour l'entreprise ?

Une formation CSE efficace renforce le dialogue entre la direction et les salariés, prévient les conflits potentiels, et facilite la prise de décision. De plus, elle contribue à l’amélioration du climat de travail, à la performance organisationnelle et à une meilleure gestion des ressources humaines.