Conférence en harcèlement en entreprise : sensibilisation et action contre le harcèlement au travail
Participer Ă une confĂ©rence sur le harcèlement en entreprise est un pas dĂ©terminant pour les professionnels dĂ©diĂ©s Ă l’Ă©tablissement d’un milieu de travail Ă©thique et respectueux. Notre confĂ©rence, animĂ©e par une confĂ©rencière du CIDFP, avocate, professeure universitaire et maĂ®tre de confĂ©rences spĂ©cialisĂ©e en harcèlement, offre une exploration dĂ©taillĂ©e et pratique des enjeux liĂ©s au harcèlement professionnel. DestinĂ©e aux employeurs, responsables des ressources humaines, et salariĂ©s, cette session apporte des connaissances essentielles et des outils pratiques pour une prĂ©vention proactive du harcèlement en entreprise.
Nous aborderons des sujets clĂ©s tels que l’identification et la comprĂ©hension du harcèlement au travail, son impact sur les individus et les structures, le cadre juridique qui l’encadre, ainsi que les techniques pour dĂ©tecter et signaler efficacement les incidents. Vous apprendrez Ă©galement des stratĂ©gies pour encourager une culture d’entreprise saine, libre de tout harcèlement, tout en renforçant votre conscience des obligations lĂ©gales et Ă©thiques envers vos collaborateurs.
Participez Ă cette confĂ©rence enrichissante pour franchir une Ă©tape importante vers la crĂ©ation d’un espace de travail sĂ©curisĂ© et inclusif. Pour de plus amples informations sur notre confĂ©rence dĂ©diĂ©e au harcèlement en entreprise, nous vous invitons Ă nous contacter.
Public ciblé
- Les professionnels RH et juridiques
- Les référents harcèlement et les membres des CSSCT
- Les managers et les responsables hiérarchiques
- Les salariés
Prérequis
- Aucun
- Il n’est pas nĂ©cessaire d’avoir une formation ou une expĂ©rience prĂ©alable dans le domaine de la prĂ©vention et de la gestion des situations de harcèlement
Objectif(s) de la formation
Les objectifs de votre programme de conférence sur la sensibilisation au harcèlement en entreprise
- Comprendre le Harcèlement en Entreprise : Fournir une comprĂ©hension approfondie des diffĂ©rentes formes de harcèlement moral et sexuel au travail, ainsi que de leurs consĂ©quences sur les individus et l’organisation.
- Connaître les Cadres Légaux et Obligations : Informer les participants des obligations légales des entreprises en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement, ainsi que des procédures à mettre en place pour prévenir et gérer les situations de harcèlement.
- Identifier et GĂ©rer les Situations de Harcèlement : DĂ©velopper les compĂ©tences nĂ©cessaires pour dĂ©tecter les signaux d’alerte du harcèlement et apprendre Ă gĂ©rer efficacement ces situations, incluant la prise en charge, le suivi, et la communication appropriĂ©e.
- Promouvoir une Communication et Sensibilisation Efficace : Enseigner les stratĂ©gies de communication et de sensibilisation pour prĂ©venir le harcèlement en entreprise, et fournir les outils nĂ©cessaires pour mettre en place un plan d’action efficace.
- CrĂ©er un Environnement de Travail Sain et Respectueux : Aider les participants Ă contribuer Ă la crĂ©ation et au maintien d’une culture d’entreprise positive, oĂą le respect mutuel et la sĂ©curitĂ© sont prioritaires.
Conférence en harcèlement en entreprise : sensibilisation et action contre le harcèlement au travail
Participer Ă une confĂ©rence sur le harcèlement en entreprise est un pas dĂ©terminant pour les professionnels dĂ©diĂ©s Ă l’Ă©tablissement d’un milieu de travail Ă©thique et respectueux. Notre confĂ©rence, animĂ©e par une confĂ©rencière du CIDFP, avocate, professeure universitaire et maĂ®tre de confĂ©rences spĂ©cialisĂ©e en harcèlement, offre une exploration dĂ©taillĂ©e et pratique des enjeux liĂ©s au harcèlement professionnel. DestinĂ©e aux employeurs, responsables des ressources humaines, et salariĂ©s, cette session apporte des connaissances essentielles et des outils pratiques pour une prĂ©vention proactive du harcèlement en entreprise.
Nous aborderons des sujets clĂ©s tels que l’identification et la comprĂ©hension du harcèlement au travail, son impact sur les individus et les structures, le cadre juridique qui l’encadre, ainsi que les techniques pour dĂ©tecter et signaler efficacement les incidents. Vous apprendrez Ă©galement des stratĂ©gies pour encourager une culture d’entreprise saine, libre de tout harcèlement, tout en renforçant votre conscience des obligations lĂ©gales et Ă©thiques envers vos collaborateurs.
Participez Ă cette confĂ©rence enrichissante pour franchir une Ă©tape importante vers la crĂ©ation d’un espace de travail sĂ©curisĂ© et inclusif. Pour de plus amples informations sur notre confĂ©rence dĂ©diĂ©e au harcèlement en entreprise, nous vous invitons Ă nous contacter.
PUBLIC CIBLÉ
- Les professionnels RH et juridiques
- Les référents harcèlement et les membres des CSSCT
- Les managers et les responsables hiérarchiques
- Les salariés
PRÉ-RECQUIS
- Aucun
- Il n’est pas nĂ©cessaire d’avoir une formation ou une expĂ©rience prĂ©alable dans le domaine de la prĂ©vention et de la gestion des situations de harcèlement
OBJECTIF DE LA FORMATION
Les objectifs de votre programme de conférence sur la sensibilisation au harcèlement en entreprise
- Comprendre le Harcèlement en Entreprise : Fournir une comprĂ©hension approfondie des diffĂ©rentes formes de harcèlement moral et sexuel au travail, ainsi que de leurs consĂ©quences sur les individus et l’organisation.
- Connaître les Cadres Légaux et Obligations : Informer les participants des obligations légales des entreprises en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement, ainsi que des procédures à mettre en place pour prévenir et gérer les situations de harcèlement.
- Identifier et GĂ©rer les Situations de Harcèlement : DĂ©velopper les compĂ©tences nĂ©cessaires pour dĂ©tecter les signaux d’alerte du harcèlement et apprendre Ă gĂ©rer efficacement ces situations, incluant la prise en charge, le suivi, et la communication appropriĂ©e.
- Promouvoir une Communication et Sensibilisation Efficace : Enseigner les stratĂ©gies de communication et de sensibilisation pour prĂ©venir le harcèlement en entreprise, et fournir les outils nĂ©cessaires pour mettre en place un plan d’action efficace.
- CrĂ©er un Environnement de Travail Sain et Respectueux : Aider les participants Ă contribuer Ă la crĂ©ation et au maintien d’une culture d’entreprise positive, oĂą le respect mutuel et la sĂ©curitĂ© sont prioritaires.
- Description
- MĂ©thodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Conférence de sensibilisation au harcèlement en entreprise
Programme détaillé de la conférence sur la sensibilisation au harcèlement
Comprendre le Harcèlement en Entreprise :
- Définition et identification des diverses formes de harcèlement en milieu professionnel.
- Impact du harcèlement sur les salariĂ©s et sur l’organisation.
- L’importance de la culture d’entreprise dans la prĂ©vention du harcèlement.
- Les conséquences du harcèlement pour la victime.
Cadre LĂ©gal et Obligations de l’Entreprise :
- Aperçu des lois et obligations légales relatives à la prévention et à la lutte contre le harcèlement.
- Rôles et responsabilités des différents acteurs dans ces démarches.
Identifier les Cas de Harcèlement :
- Reconnaissance des agissements constituant le harcèlement sexuel.
- Le rĂ´le des stĂ©rĂ©otypes, de l’humour et les comportements sexistes interdits par la loi.
- Comprendre le harcèlement d’ambiance et environnemental.
- Détection et reconnaissance des agissements constituant le harcèlement moral et ses conséquences.
- Le profil du harceleur et de la victime.
Savoir alerter :
- Comment alerter efficacement et remonter l’information aux personnes compĂ©tentes.
- Quels dispositifs ? Qui contacter ?
- Rappel de la protection des témoins et des victimes de harcèlement.
Objectif gĂ©nĂ©ral : Cette confĂ©rence de deux heures est conçue pour sensibiliser les salariĂ©s aux diffĂ©rentes facettes du harcèlement en entreprise et les informer sur les procĂ©dures d’alerte.
Elle vise à doter les salariés des outils nécessaires pour créer un environnement de travail sûr et respectueux, en les formant sur les aspects légaux, pratiques et communicationnels liés à la prévention du harcèlement.
Pour conclure notre conférence CIDFP est adaptable à vos besoins. Notre programme de conférence de sensibilisation au harcèlement peut aussi être adapté et conçu sur mesure pour les besoins de votre entreprise.
Ce programme de formation a été mis à jour le 9 juillet 2025
Moyens pédagogiques
- Présentations Interactives : Utiliser des supports visuels, comme des diapositives PowerPoint, pour présenter les informations de manière claire et captivante.
- Exposés Magistraux : La conférencière, grâce à son expertise, peut donner un aperçu approfondi du sujet en se concentrant sur la transmission de connaissances clés et de faits pertinents.
- Q&A (Questions et RĂ©ponses) : RĂ©server un moment pour rĂ©pondre aux questions du public, permettant ainsi de clarifier certains points et d’aborder des prĂ©occupations spĂ©cifiques.
- Distribution de Matériel Éducatif : Fournir des brochures ou des ressources en ligne pour approfondir les connaissances après la conférence.
- Utilisation de Contenus MultimĂ©dias : IntĂ©grer des vidĂ©os ou d’autres mĂ©dias pour illustrer les points clĂ©s et maintenir l’engagement.
- Équipe Technique : Le client doit s’assurer de la disponibilitĂ© d’une Ă©quipe technique compĂ©tente pour gĂ©rer tous les aspects audiovisuels et rĂ©soudre d’Ă©ventuels problèmes techniques.
- Support Logistique : Il incombe Ă©galement au client de gĂ©rer l’enregistrement des participants, la distribution de tout matĂ©riel nĂ©cessaire et d’autres aspects logistiques.
- Salle ÉquipĂ©e : La confĂ©rence nĂ©cessite une salle appropriĂ©e, Ă©quipĂ©e pour accueillir un Ă©vĂ©nement de ce type, garantissant ainsi un environnement propice Ă une expĂ©rience d’apprentissage optimale pour tous les participants.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 0.5 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Orléans, Paris |
Dates & lieux
Vous pouvez tout de même nous proposer une période ou demander à être recontacté.
Pourquoi choisir cette formation ?
La tenue d’une confĂ©rence sur le harcèlement sexuel et moral en entreprise reprĂ©sente une opportunitĂ© significative pour les organisations soucieuses de crĂ©er un environnement de travail sain et respectueux. Voici quelques points clĂ©s soulignant l’intĂ©rĂŞt d’une telle confĂ©rence :
Expertise de la Conférencière : Avec une conférencière du CIDFP, avocate et professeure universitaire spécialisée en matière de harcèlement, la conférence offre une expertise de haut niveau. Sa connaissance approfondie du sujet assure une compréhension complète et actualisée des enjeux, des cadres légaux et des meilleures pratiques.
Sensibilisation et PrĂ©vention : La confĂ©rence joue un rĂ´le crucial dans la sensibilisation des employĂ©s et dirigeants aux diffĂ©rentes formes de harcèlement en entreprise. Elle met en lumière l’importance de la prĂ©vention et offre des stratĂ©gies concrètes pour identifier et gĂ©rer le harcèlement, contribuant ainsi Ă la protection des employĂ©s et Ă la crĂ©ation d’un milieu de travail sĂ©curisĂ©.
Renforcement de la Culture d’Entreprise : En abordant des sujets sensibles de manière professionnelle et Ă©ducative, la confĂ©rence aide Ă promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive. Elle renforce la comprĂ©hension des responsabilitĂ©s Ă©thiques et morales envers les employĂ©s et encourage les comportements respectueux.
ConformitĂ© LĂ©gale : Avec l’Ă©volution constante des lois et rĂ©glementations, la confĂ©rence fournit des informations prĂ©cieuses sur les obligations lĂ©gales des entreprises en matière de harcèlement. Elle aide les entreprises Ă rester conformes et Ă rĂ©duire le risque de litiges lĂ©gaux.
AmĂ©lioration de la ProductivitĂ© et du Bien-ĂŞtre au Travail : En abordant et en prĂ©venant les problèmes de harcèlement, la confĂ©rence contribue Ă amĂ©liorer le bien-ĂŞtre des employĂ©s et, par extension, leur productivitĂ©. Un environnement de travail sans harcèlement est synonyme d’une meilleure satisfaction au travail et d’une rĂ©duction de l’absentĂ©isme.
En somme, une conférence sur le harcèlement sexuel et moral en entreprise est un investissement précieux dans le capital humain, la réputation et la pérennité de toute organisation. Elle représente une étape essentielle vers un environnement professionnel plus éthique et respectueux.
Foire aux questions
L’objectif principal de la confĂ©rence est de sensibiliser les participants au harcèlement sexuel et moral en milieu professionnel. Elle vise Ă fournir une comprĂ©hension approfondie des enjeux, des cadres lĂ©gaux, et des stratĂ©gies de prĂ©vention et de gestion du harcèlement, tout en renforçant une culture d’entreprise positive et respectueuse.
La confĂ©rence s’adresse Ă tous les professionnels, y compris les employeurs, les responsables des ressources humaines, et les employĂ©s. Elle est particulièrement utile pour ceux qui cherchent Ă comprendre les aspects lĂ©gaux et pratiques du harcèlement en entreprise et Ă amĂ©liorer la culture d’entreprise.
La confĂ©rencière est une avocate et professeure universitaire spĂ©cialisĂ©e en matière de harcèlement. Son expertise assure une analyse approfondie et des conseils pratiques basĂ©s sur une connaissance approfondie du sujet, enrichissant ainsi l’expĂ©rience d’apprentissage des participants RĂ©ponse : La confĂ©rencière est une avocate et professeure universitaire spĂ©cialisĂ©e en matière de harcèlement. Son expertise assure une analyse approfondie et des conseils pratiques basĂ©s sur une connaissance approfondie du sujet, enrichissant ainsi l’expĂ©rience d’apprentissage des participants
Les entreprises bĂ©nĂ©ficieront d’une meilleure comprĂ©hension des enjeux liĂ©s au harcèlement en entreprise, d’une conformitĂ© renforcĂ©e avec les lois et rĂ©glementations, et d’une amĂ©lioration de la culture d’entreprise. Ceci contribue Ă un environnement de travail plus sĂ»r et respectueux, amĂ©liorant ainsi le bien-ĂŞtre et la productivitĂ© des employĂ©s.
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