Conférence sur le harcèlement moral et sexuel dans le secteur public

Description

Conférence sur le harcèlement moral et sexuel dans le secteur public

Cette conférence sur le harcèlement moral et sexuel dans le secteur public est un format de sensibilisation interactif dédié aux agents et employeurs publics. En effet, la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) relève d’un cadre spécifique, notamment en matière de protection fonctionnelle. Ainsi, cette conférence sensibilise à l’identification, à la prévention et à la gestion des situations, en abordant les aspects propres au droit de la fonction publique.

Cette conférence a une visée informative et préventive. Elle ne se substitue pas à un conseil juridique individualisé ; les références (loi n° 83-634, Code général de la fonction publique…) restent à vérifier selon les textes en vigueur.

PROGRAMME DÉTAILLÉ

Module 1 – Introduction à la problématique dans le secteur public

• Définition et formes de harcèlement dans le secteur public : moral, sexuel, sexiste et discriminatoire
• Cadre légal spécifique : loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 et Code général de la fonction publique (à vérifier selon les textes en vigueur)
• Impact du harcèlement sur les agents publics et l’organisation : santé mentale, climat de travail, performance des services
• Conséquences pour les victimes : stress, isolement, baisse de productivité

Module 2 – Identifier les cas de harcèlement

• Reconnaître les agissements de harcèlement sexuel : comportements interdits, stéréotypes et humour sexiste
• Comprendre le harcèlement d’ambiance et environnemental
• Cyberharcèlement et son impact dans la fonction publique
• Détecter le harcèlement moral et ses conséquences
• Profil du harceleur et de la victime : dynamique de pouvoir

Module 3 – Rôles, responsabilités et protection fonctionnelle

• Rôles des employeurs publics, responsables RH, managers et agents
• Importance de la culture d’organisation dans la prévention
• Protection fonctionnelle des agents publics : droit à la protection en cas de harcèlement

Module 4 – Savoir alerter

• Alerter efficacement et remonter l’information aux personnes compétentes
• Procédures internes et externes : quels dispositifs, qui contacter ?
• Rôle des référents harcèlement, services RH, syndicats et autorités compétentes
• Protection des témoins et des victimes (dispositions relatives aux lanceurs d’alerte)

Module 5 – Conclusion et plan d’action

• Synthèse des points clés de la conférence
• Engagements et actions à mener pour chaque participant
• Évaluation et retour d’expérience

Cette conférence peut être entièrement personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de votre institution.

POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

Participer à cette conférence est essentiel pour garantir un environnement de travail sain et respectueux pour tous les agents publics. En effet, en apprenant à identifier, prévenir et gérer les situations de harcèlement, vous contribuez à une atmosphère positive et sécurisée. De plus, la conférence éclaire le cadre légal propre à la fonction publique (dont le Code général de la fonction publique) et la protection fonctionnelle. Ainsi, vous dotez vos équipes des outils pour intervenir, soutenir les victimes et renforcer vos compétences RH dans un contexte public spécifique. Enfin, son format interactif favorise les échanges et les réponses personnalisées.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Le format est celui d’une conférence interactive : apports d’intervenants experts, études de cas, sessions de questions-réponses et ressources complémentaires. En effet, l’objectif est de sensibiliser efficacement un large public tout en permettant les échanges et le partage d’expériences.

MOYENS D’ENCADREMENT

La conférence est animée par un intervenant expert du harcèlement dans le secteur public. Un support est mis à disposition des participants et des ressources complémentaires sont partagées à l’issue de la session. Par ailleurs, le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques de votre institution.

PASSEZ À L’ACTION

Vous souhaitez sensibiliser vos agents au harcèlement dans le secteur public ? Par conséquent, découvrez l’ensemble de nos formations, apprenez-en davantage à propos du CIDFP et contactez-nous pour organiser votre conférence.

Formations liées à découvrir : Formation gestion du harcèlement en fonction publique hospitalière, Formation sensibilisation harcèlement et discrimination et Formation harcèlement : prévention, intervention et enquête.