E-learning formation : Sensibilisation et Prévention du Harcèlement Sexuel et Moral et agissements sexistes au travail

Description

Formation e-learning : sensibilisation et prévention du harcèlement

Cette formation e-learning de sensibilisation et de prévention du harcèlement sexuel, moral et des agissements sexistes se suit entièrement à distance, à votre rythme (environ 3 heures). En effet, conçue pour les employeurs, managers, responsables RH et collaborateurs, elle permet de comprendre les obligations légales, d’identifier les comportements à risque et de mettre en place des actions de prévention. Ainsi, c’est la solution idéale pour sensibiliser rapidement un grand nombre de collaborateurs, où qu’ils soient.

Cette formation a une visée informative et préventive. Elle ne se substitue pas à un conseil juridique individualisé ; les références légales citées restent à vérifier selon les textes en vigueur.

PROGRAMME DÉTAILLÉ

Module 1 – Introduction au harcèlement sexuel, moral et aux agissements sexistes

• Définition du harcèlement sexuel, moral et des agissements sexistes
• Cadre légal en France et en Europe (à vérifier selon les textes en vigueur)
• Responsabilités des employeurs et des salariés
• Impact du harcèlement : conséquences pour les victimes et l’organisation (études de cas, statistiques)

Module 2 – Identifier les comportements à risque

• Signes de harcèlement et d’agissements sexistes : comportements à surveiller
• Témoignages et exemples concrets
• Techniques d’entretien et d’écoute active
• Recueillir les témoignages de manière confidentielle

Module 3 – Actions de prévention et de sensibilisation

• Élaborer des chartes et des politiques internes
• Communication et formation continue
• Impliquer les instances représentatives du personnel
• Campagnes de sensibilisation et supports pédagogiques

Module 4 – Réagir et gérer les situations

• Procédures à suivre en cas de signalement
• Réception et traitement des plaintes, enquête interne et mesures disciplinaires
• Soutien aux victimes et accompagnement
• Promouvoir une culture d’entreprise inclusive et respectueuse

Module 5 – Études de cas et mises en situation

• Analyse de cas réels et échanges d’expériences
• Simulations et jeux de rôles (format interactif)
• Exercices pratiques et feedback

Module 6 – Conclusion et évaluation

• Synthèse des acquis et récapitulatif des points clés
• Évaluation des connaissances
• Questionnaire de satisfaction

Le parcours e-learning peut être conçu sur mesure pour adapter le contenu aux particularités de votre organisation.

POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

Le harcèlement sexuel, moral et les agissements sexistes constituent des enjeux majeurs pour les entreprises. En effet, ce format e-learning présente un avantage décisif : il permet de sensibiliser rapidement et à grande échelle l’ensemble des collaborateurs, chacun avançant à son rythme et depuis n’importe quel lieu. Ainsi, vous maîtrisez les obligations légales, identifiez les comportements à risque, mettez en place des actions de prévention efficaces et savez réagir face aux incidents. De plus, la formation contribue à créer une culture d’entreprise inclusive et respectueuse, où chacun se sent en sécurité et valorisé.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Le parcours e-learning s’appuie sur des supports interactifs et multimédias, des vidéos de mise en situation, des études de cas et des QCM selon les thèmes travaillés. En effet, la pédagogie est active : chaque participant progresse à son rythme et son évolution est évaluée régulièrement tout au long du module.

MOYENS D’ENCADREMENT

La formation est accessible sur une plateforme e-learning dédiée, avec un suivi de la progression de chaque apprenant. De plus, une évaluation des acquis est réalisée et une attestation de fin de formation est délivrée. Par ailleurs, une assistance est mise à disposition des apprenants en cas de difficulté technique ou pédagogique.

PASSEZ À L’ACTION

Vous souhaitez déployer une sensibilisation au harcèlement à grande échelle et à distance ? Par conséquent, découvrez l’ensemble de nos formations, apprenez-en davantage à propos du CIDFP et contactez-nous pour déployer le parcours.

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