Conférence en harcèlement en entreprise : sensibilisation et action contre le harcèlement au travail
Participer à une conférence sur le harcèlement en entreprise est un pas déterminant pour les professionnels dédiés à l’établissement d’un milieu de travail éthique et respectueux. Notre conférence, animée par une conférencière du CIDFP, avocate, professeure universitaire et maître de conférences spécialisée en harcèlement, offre une exploration détaillée et pratique des enjeux liés au harcèlement professionnel. Destinée aux employeurs, responsables des ressources humaines, et salariés, cette session apporte des connaissances essentielles et des outils pratiques pour une prévention proactive du harcèlement en entreprise.
Nous aborderons des sujets clés tels que l’identification et la compréhension du harcèlement au travail, son impact sur les individus et les structures, le cadre juridique qui l’encadre, ainsi que les techniques pour détecter et signaler efficacement les incidents. Vous apprendrez également des stratégies pour encourager une culture d’entreprise saine, libre de tout harcèlement, tout en renforçant votre conscience des obligations légales et éthiques envers vos collaborateurs.
Participez à cette conférence enrichissante pour franchir une étape importante vers la création d’un espace de travail sécurisé et inclusif. Pour de plus amples informations sur notre conférence dédiée au harcèlement en entreprise, nous vous invitons à nous contacter.
Public ciblé
- Les professionnels RH et juridiques
- Les référents harcèlement et les membres des CSSCT
- Les managers et les responsables hiérarchiques
- Les salariés
Pré-recquis
- Aucun
- Il n’est pas nécessaire d’avoir une formation ou une expérience préalable dans le domaine de la prévention et de la gestion des situations de harcèlement
Objectif(s) de la formation
Les objectifs de votre programme de conférence sur la sensibilisation au harcèlement en entreprise
- Comprendre le Harcèlement en Entreprise : Fournir une compréhension approfondie des différentes formes de harcèlement moral et sexuel au travail, ainsi que de leurs conséquences sur les individus et l’organisation.
- Connaître les Cadres Légaux et Obligations : Informer les participants des obligations légales des entreprises en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement, ainsi que des procédures à mettre en place pour prévenir et gérer les situations de harcèlement.
- Identifier et Gérer les Situations de Harcèlement : Développer les compétences nécessaires pour détecter les signaux d’alerte du harcèlement et apprendre à gérer efficacement ces situations, incluant la prise en charge, le suivi, et la communication appropriée.
- Promouvoir une Communication et Sensibilisation Efficace : Enseigner les stratégies de communication et de sensibilisation pour prévenir le harcèlement en entreprise, et fournir les outils nécessaires pour mettre en place un plan d’action efficace.
- Créer un Environnement de Travail Sain et Respectueux : Aider les participants à contribuer à la création et au maintien d’une culture d’entreprise positive, où le respect mutuel et la sécurité sont prioritaires.
Conférence en harcèlement en entreprise : sensibilisation et action contre le harcèlement au travail
Participer à une conférence sur le harcèlement en entreprise est un pas déterminant pour les professionnels dédiés à l’établissement d’un milieu de travail éthique et respectueux. Notre conférence, animée par une conférencière du CIDFP, avocate, professeure universitaire et maître de conférences spécialisée en harcèlement, offre une exploration détaillée et pratique des enjeux liés au harcèlement professionnel. Destinée aux employeurs, responsables des ressources humaines, et salariés, cette session apporte des connaissances essentielles et des outils pratiques pour une prévention proactive du harcèlement en entreprise.
Nous aborderons des sujets clés tels que l’identification et la compréhension du harcèlement au travail, son impact sur les individus et les structures, le cadre juridique qui l’encadre, ainsi que les techniques pour détecter et signaler efficacement les incidents. Vous apprendrez également des stratégies pour encourager une culture d’entreprise saine, libre de tout harcèlement, tout en renforçant votre conscience des obligations légales et éthiques envers vos collaborateurs.
Participez à cette conférence enrichissante pour franchir une étape importante vers la création d’un espace de travail sécurisé et inclusif. Pour de plus amples informations sur notre conférence dédiée au harcèlement en entreprise, nous vous invitons à nous contacter.
PUBLIC CIBLÉ
- Les professionnels RH et juridiques
- Les référents harcèlement et les membres des CSSCT
- Les managers et les responsables hiérarchiques
- Les salariés
PRÉ-RECQUIS
- Aucun
- Il n’est pas nécessaire d’avoir une formation ou une expérience préalable dans le domaine de la prévention et de la gestion des situations de harcèlement
OBJECTIF DE LA FORMATION
Les objectifs de votre programme de conférence sur la sensibilisation au harcèlement en entreprise
- Comprendre le Harcèlement en Entreprise : Fournir une compréhension approfondie des différentes formes de harcèlement moral et sexuel au travail, ainsi que de leurs conséquences sur les individus et l’organisation.
- Connaître les Cadres Légaux et Obligations : Informer les participants des obligations légales des entreprises en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement, ainsi que des procédures à mettre en place pour prévenir et gérer les situations de harcèlement.
- Identifier et Gérer les Situations de Harcèlement : Développer les compétences nécessaires pour détecter les signaux d’alerte du harcèlement et apprendre à gérer efficacement ces situations, incluant la prise en charge, le suivi, et la communication appropriée.
- Promouvoir une Communication et Sensibilisation Efficace : Enseigner les stratégies de communication et de sensibilisation pour prévenir le harcèlement en entreprise, et fournir les outils nécessaires pour mettre en place un plan d’action efficace.
- Créer un Environnement de Travail Sain et Respectueux : Aider les participants à contribuer à la création et au maintien d’une culture d’entreprise positive, où le respect mutuel et la sécurité sont prioritaires.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
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Description
Conférence de sensibilisation au harcèlement en entreprise
Programme détaillé de la conférence sur la sensibilisation au harcèlement
Comprendre le Harcèlement en Entreprise :
- Définition et identification des diverses formes de harcèlement en milieu professionnel.
- Impact du harcèlement sur les salariés et sur l’organisation.
- L’importance de la culture d’entreprise dans la prévention du harcèlement.
- Les conséquences du harcèlement pour la victime.
Cadre Légal et Obligations de l’Entreprise :
- Aperçu des lois et obligations légales relatives à la prévention et à la lutte contre le harcèlement.
- Rôles et responsabilités des différents acteurs dans ces démarches.
Identifier les Cas de Harcèlement :
- Reconnaissance des agissements constituant le harcèlement sexuel.
- Le rôle des stéréotypes, de l’humour et les comportements sexistes interdits par la loi.
- Comprendre le harcèlement d’ambiance et environnemental.
- Détection et reconnaissance des agissements constituant le harcèlement moral et ses conséquences.
- Le profil du harceleur et de la victime.
Savoir alerter :
- Comment alerter efficacement et remonter l’information aux personnes compétentes.
- Quels dispositifs ? Qui contacter ?
- Rappel de la protection des témoins et des victimes de harcèlement.
Objectif général : Cette conférence de deux heures est conçue pour sensibiliser les salariés aux différentes facettes du harcèlement en entreprise et les informer sur les procédures d’alerte.
Elle vise à doter les salariés des outils nécessaires pour créer un environnement de travail sûr et respectueux, en les formant sur les aspects légaux, pratiques et communicationnels liés à la prévention du harcèlement.
Pour conclure notre conférence CIDFP est adaptable à vos besoins. Notre programme de conférence de sensibilisation au harcèlement peut aussi être adapté et conçu sur mesure pour les besoins de votre entreprise.
Moyens pédagogiques
- Présentations Interactives : Utiliser des supports visuels, comme des diapositives PowerPoint, pour présenter les informations de manière claire et captivante.
- Exposés Magistraux : La conférencière, grâce à son expertise, peut donner un aperçu approfondi du sujet en se concentrant sur la transmission de connaissances clés et de faits pertinents.
- Q&A (Questions et Réponses) : Réserver un moment pour répondre aux questions du public, permettant ainsi de clarifier certains points et d’aborder des préoccupations spécifiques.
- Distribution de Matériel Éducatif : Fournir des brochures ou des ressources en ligne pour approfondir les connaissances après la conférence.
- Utilisation de Contenus Multimédias : Intégrer des vidéos ou d’autres médias pour illustrer les points clés et maintenir l’engagement.
- Équipe Technique : Le client doit s’assurer de la disponibilité d’une équipe technique compétente pour gérer tous les aspects audiovisuels et résoudre d’éventuels problèmes techniques.
- Support Logistique : Il incombe également au client de gérer l’enregistrement des participants, la distribution de tout matériel nécessaire et d’autres aspects logistiques.
- Salle Équipée : La conférence nécessite une salle appropriée, équipée pour accueillir un événement de ce type, garantissant ainsi un environnement propice à une expérience d’apprentissage optimale pour tous les participants.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 0.5 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Orléans, Paris |
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