Conférence harcèlement en entreprise : Sensibilisation et prévention
Conférence harcèlement en entreprise : Sensibilisation et prévention
Conférence Harcèlement en Entreprise : Sensibilisation et Action
Participer Ă une confĂ©rence sur le harcèlement en entreprise est un pas dĂ©terminant pour les professionnels dĂ©diĂ©s Ă l’Ă©tablissement d’un milieu de travail Ă©thique et respectueux. Notre confĂ©rence, animĂ©e par une confĂ©rencière du CIDFP, avocate et enseignante spĂ©cialisĂ©e en harcèlement, offre une exploration dĂ©taillĂ©e et pratique des enjeux liĂ©s au harcèlement professionnel. DestinĂ©e aux employeurs, responsables des ressources humaines et salariĂ©s, cette session apporte des connaissances essentielles et des outils pratiques pour une prĂ©vention proactive du harcèlement en entreprise.
Nous aborderons des sujets clĂ©s tels que l’identification et la comprĂ©hension du harcèlement au travail, son impact sur les individus et les structures, le cadre juridique qui l’encadre, ainsi que les techniques pour dĂ©tecter et signaler efficacement les incidents. Vous dĂ©couvrirez Ă©galement des stratĂ©gies pour encourager une culture d’entreprise saine, libre de tout harcèlement, tout en renforçant votre conscience des obligations lĂ©gales et Ă©thiques envers vos collaborateurs.
Public ciblé
- Les professionnels RH et juridiques
- Les référents harcèlement et les membres des CSSCT
- Les managers et les responsables hiérarchiques
- Les salariés
Prérequis
- Aucun
- Il n’est pas nĂ©cessaire d’avoir une formation ou une expĂ©rience prĂ©alable dans le domaine de la prĂ©vention et de la gestion des situations de harcèlement
Objectif(s) de la formation
Les objectifs de votre programme de conférence sur la sensibilisation au harcèlement en entreprise
- Comprendre le Harcèlement en Entreprise : Fournir une comprĂ©hension approfondie des diffĂ©rentes formes de harcèlement moral et sexuel au travail, ainsi que de leurs consĂ©quences sur les individus et l’organisation.
- Connaître les Cadres Légaux et Obligations : Informer les participants des obligations légales des entreprises en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement, ainsi que des procédures à mettre en place pour prévenir et gérer les situations de harcèlement.
- Identifier et GĂ©rer les Situations de Harcèlement : DĂ©velopper les compĂ©tences nĂ©cessaires pour dĂ©tecter les signaux d’alerte du harcèlement et apprendre Ă gĂ©rer efficacement ces situations, incluant la prise en charge, le suivi, et la communication appropriĂ©e.
- Promouvoir une Communication et Sensibilisation Efficace : Enseigner les stratĂ©gies de communication et de sensibilisation pour prĂ©venir le harcèlement en entreprise, et fournir les outils nĂ©cessaires pour mettre en place un plan d’action efficace.
- CrĂ©er un Environnement de Travail Sain et Respectueux : Aider les participants Ă contribuer Ă la crĂ©ation et au maintien d’une culture d’entreprise positive, oĂą le respect mutuel et la sĂ©curitĂ© sont prioritaires.
- Description
- MĂ©thodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (5)
Description
Conférence de Sensibilisation au Harcèlement en Entreprise
AnimĂ©e par une confĂ©rencière du CIDFP – avocate et enseignante spĂ©cialisĂ©e en harcèlement – cette confĂ©rence de sensibilisation au harcèlement de deux heures dote vos Ă©quipes des repères essentiels pour reconnaĂ®tre, prĂ©venir et signaler le harcèlement moral et sexuel au travail. Un temps fort, concret et interactif, au service d’un environnement de travail sain et respectueux.
PROGRAMME DÉTAILLÉ
Comprendre le harcèlement en entreprise
- Définition et identification des diverses formes de harcèlement en milieu professionnel.
- Impact du harcèlement sur les salariĂ©s et sur l’organisation.
- L’importance de la culture d’entreprise dans la prĂ©vention du harcèlement.
- Les conséquences du harcèlement pour la victime.
Cadre lĂ©gal et obligations de l’entreprise
- Aperçu des obligations légales de prévention et de lutte contre le harcèlement.
- Rôles et responsabilités des différents acteurs dans ces démarches.
Identifier les cas de harcèlement
- Reconnaissance des agissements constituant le harcèlement sexuel.
- Le rĂ´le des stĂ©rĂ©otypes, de l’humour et les comportements sexistes interdits par la loi.
- Comprendre le harcèlement d’ambiance et environnemental.
- Détection des agissements constituant le harcèlement moral et ses conséquences.
- Le profil du harceleur et de la victime.
Savoir alerter
- Comment alerter efficacement et remonter l’information aux personnes compĂ©tentes.
- Quels dispositifs mobiliser ? Qui contacter ?
- Rappel de la protection des témoins et des victimes de harcèlement.
Cette confĂ©rence de deux heures sensibilise les salariĂ©s aux diffĂ©rentes facettes du harcèlement en entreprise et les informe sur les procĂ©dures d’alerte, afin de crĂ©er un environnement de travail sĂ»r et respectueux.
POURQUOI CHOISIR CETTE CONFÉRENCE ?
Parce qu’elle allie l’expertise d’une confĂ©rencière juriste spĂ©cialisĂ©e Ă une approche concrète et interactive. En deux heures, elle sensibilise l’ensemble de vos collaborateurs, rappelle les obligations de prĂ©vention de l’employeur et diffuse une culture du respect qui prĂ©vient les situations Ă risque. Le CIDFP est un organisme certifiĂ© Qualiopi et adapte le format Ă votre contexte.
Pour en savoir plus sur notre organisme, dĂ©couvrez le CIDFP et explorez l’ensemble de nos formations dĂ©diĂ©es Ă la prĂ©vention du harcèlement.
PASSEZ Ă€ L’ACTION
Vous souhaitez organiser cette confĂ©rence dans votre entreprise ? Contactez le CIDFP dès aujourd’hui pour planifier une session et obtenir un devis adaptĂ©.
Ce programme de formation a été mis à jour le 25 juillet 2026
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Présentations interactives appuyées sur des supports visuels clairs
- Exposés de la conférencière, axés sur les connaissances clés et les faits pertinents
- Temps de questions/réponses pour clarifier et aborder les préoccupations spécifiques
- Remise de ressources documentaires pour approfondir après la conférence
- Contenus multimĂ©dias pour illustrer les points clĂ©s et maintenir l’engagement
MOYENS D’ENCADREMENT
- Animation par une conférencière experte (avocate, enseignante spécialisée)
- Support audiovisuel et logistique Ă prĂ©voir par l’entreprise d’accueil
- Salle Ă©quipĂ©e adaptĂ©e Ă l’accueil des participants
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 0.5 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Orléans, Paris |
Dates & lieux
Vous pouvez tout de même nous proposer une période ou demander à être recontacté.
Pourquoi choisir cette formation ?
- Une conférencière experte : avocate et enseignante spécialisée en harcèlement, pour une compréhension actualisée des enjeux et du cadre légal.
- Une sensibilisation efficace des salariés et dirigeants aux différentes formes de harcèlement.
- Le renforcement d’une culture d’entreprise positive, inclusive et respectueuse.
- Un appui Ă la conformitĂ© : rappel des obligations de prĂ©vention de l’employeur.
- Une contribution au bien-être au travail et à la prévention des risques psychosociaux.
Foire aux questions
L’objectif principal est de sensibiliser les participants au harcèlement moral et sexuel en milieu professionnel. La confĂ©rence fournit une comprĂ©hension approfondie des enjeux, du cadre lĂ©gal et des stratĂ©gies de prĂ©vention et de gestion, tout en renforçant une culture d’entreprise positive et respectueuse.
La confĂ©rence s’adresse Ă tous les professionnels : employeurs, responsables des ressources humaines, rĂ©fĂ©rents harcèlement, managers et salariĂ©s. Elle est particulièrement utile pour comprendre les aspects lĂ©gaux et pratiques du harcèlement et amĂ©liorer la culture d’entreprise.
La confĂ©rencière est une avocate et enseignante spĂ©cialisĂ©e en matière de harcèlement. Son expertise assure une analyse approfondie et des conseils pratiques fondĂ©s sur une connaissance solide du sujet, enrichissant l’expĂ©rience des participants.
Les entreprises bĂ©nĂ©ficient d’une meilleure comprĂ©hension des enjeux du harcèlement, d’un appui Ă leur dĂ©marche de prĂ©vention et d’une amĂ©lioration de la culture d’entreprise, contribuant Ă un environnement de travail plus sĂ»r, au bien-ĂŞtre et Ă la productivitĂ© des Ă©quipes.
La conférence dure environ deux heures, un format court et impactant, conçu pour sensibiliser un large public en une seule session.
Le harcèlement moral désigne des agissements répétés qui dégradent les conditions de travail, tandis que le harcèlement sexuel vise des propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste. La conférence précise ces notions et leurs manifestations concrètes.
Oui. L’employeur est tenu Ă une obligation de prĂ©vention des risques, dont le harcèlement, et de protection de la santĂ© et de la sĂ©curitĂ© de ses salariĂ©s. La confĂ©rence rappelle ces obligations et les acteurs mobilisables ; pour un cas prĂ©cis, un conseil juridique reste recommandĂ©.
Oui, la conférence est organisée en intra-entreprise, dans vos locaux équipés, et son contenu peut être adapté à votre secteur et à vos enjeux.
Le format conférence permet de sensibiliser un large groupe en une seule session. Le nombre de participants dépend de la capacité de la salle que vous mettez à disposition.
Oui. Elle constitue une première étape de sensibilisation qui peut être prolongée par des formations dédiées, notamment pour les référents harcèlement, les managers ou les membres du CSE.
Selon votre situation, une prise en charge peut être envisagée sous conditions, notamment via un OPCO ou le plan de développement des compétences. Le CIDFP vous accompagne pour étudier les possibilités.
Non, aucun prĂ©requis n’est nĂ©cessaire. La confĂ©rence est conçue pour ĂŞtre accessible Ă tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau de connaissance du sujet.
Ils nous font confiance
TĂ©moignages
-
CHEN.X / SFPL'atelier contre le harcèlement animé par Madame Karpov a été très bien déroulé. Je suis personnellement très satisfaite du contenu et de l'interactivité avec le public pendant l'atelier. Merci beaucoup !
-
B ÉmilieTrès satisfaite J'ai beaucoup apprécié la formation, je recommande
Découvrez d'autres formations sur le même thème
1 jour
Formation Discrimination et harcèlement dans la fonction publique hospitalière
1 jour
Formation : Prévenir et traiter les agissements sexistes et le harcèlement sexuel en milieu professionnel
1 jour
Formation Harcèlement : Prévention et Gestion du Harcèlement Sexuel et Sexiste en Entreprise
1 jour
Formation harcèlement sexuel et moral
1 jour
Formation Référent Harcèlement Moral et Sexuel au CSE
2 jours
Formation Référent harcèlement : Obligations légales et actions concrètes pour lutter contre le harcèlement en entreprise
TĂ©moignages
-
CHEN.X / SFPL'atelier contre le harcèlement animé par Madame Karpov a été très bien déroulé. Je suis personnellement très satisfaite du contenu et de l'interactivité avec le public pendant l'atelier. Merci beaucoup !
-
B ÉmilieTrès satisfaite J'ai beaucoup apprécié la formation, je recommande
