Formation SST : sauveteur secouriste du travail

Description

Formation SST : devenir sauveteur secouriste du travail en 14 heures

La formation SST du CIDFP forme vos salariés au rôle de sauveteur secouriste du travail, en deux jours (14 heures) en présentiel. En effet, le SST est capable d’intervenir immédiatement et efficacement face à un accident ou un malaise au travail, en attendant l’arrivée des secours, et de contribuer à la prévention des risques dans son entreprise.

Pourtant, face à un collègue inconscient, à une hémorragie ou à un arrêt cardiaque, les premières minutes sont décisives et beaucoup de témoins restent démunis. C’est pourquoi la formation suit la démarche du dispositif national SST : protéger, examiner, faire alerter, secourir. De plus, chaque geste est pratiqué sur mannequin et en mise en situation d’accident du travail, jusqu’à l’évaluation certificative.

Ainsi, les participants qui réussissent les épreuves obtiennent le certificat de sauveteur secouriste du travail, valable 24 mois et maintenu par une session de maintien et d’actualisation des compétences (MAC SST) de 7 heures.

Programme de la formation SST

➜ Module 1 – Le rôle du SST dans l’entreprise

D’abord, vous situez votre mission. En effet, le SST agit dans un cadre juridique et une organisation des secours propres à chaque entreprise.

• ❯ D’abord, le cadre juridique de l’intervention du SST et l’obligation de porter assistance
• ❯ Ensuite, l’organisation des secours dans l’entreprise : consignes, numéros d’urgence, trousse et défibrillateur
• ❯ Puis, les enjeux des accidents du travail et des maladies professionnelles
• ❯ Enfin, le double rôle du SST : secourir et prévenir
• ❭ Échange : l’organisation des secours dans l’entreprise de chaque participant

➜ Module 2 – Contribuer à la prévention des risques professionnels

Ensuite, vous apprenez à repérer les dangers. Ainsi, vous évitez que l’accident se produise ou se reproduise.

• ❯ D’abord, les notions de danger, de situation dangereuse et de dommage
• ❯ Ensuite, le repérage des situations dangereuses dans son environnement de travail
• ❯ Puis, la remontée de l’information aux personnes chargées de la prévention
• ❯ Enfin, la participation à l’évaluation des risques et au document unique
• ❭ Exercice : repérer les dangers sur des photos de postes de travail

➜ Module 3 – Protéger et examiner la victime

Puis, vous apprenez les premiers réflexes. En effet, un sauveteur blessé ne peut plus porter secours.

• ❯ D’abord, repérer les dangers persistants et protéger la zone, la victime et les témoins
• ❯ Ensuite, le dégagement d’urgence lorsque le danger ne peut pas être supprimé
• ❯ Puis, l’examen de la victime : saignement abondant, réponse, respiration
• ❯ Enfin, la hiérarchie des actions selon l’état constaté
• ❭ Mise en situation : sécuriser un accident sur machine ou sur chantier

➜ Module 4 – Faire alerter ou alerter les secours

Ensuite, vous préparez un message d’alerte complet. Ainsi, les secours arrivent plus vite et mieux préparés.

• ❯ D’abord, les numéros d’urgence : 15, 18, 112 et 114 pour les personnes sourdes ou malentendantes
• ❯ Ensuite, le contenu du message : lieu, nature de l’accident, nombre et état des victimes, gestes réalisés
• ❯ Puis, la désignation d’un témoin pour alerter et l’accueil des secours
• ❯ Enfin, le respect des consignes d’alerte propres à l’entreprise
• ❭ Exercice : transmettre un message d’alerte en conditions réelles

➜ Module 5 – Secourir la victime

Puis, vous pratiquez les gestes de secours. En effet, seule la répétition sur mannequin permet de les réaliser sans hésiter.

• ❯ D’abord, la victime saigne abondamment : compression et garrot
• ❯ Ensuite, la victime s’étouffe : claques dans le dos et compressions abdominales
• ❯ Puis, la victime ne répond pas mais respire : position latérale de sécurité
• ❯ Enfin, la victime ne répond pas et ne respire pas : réanimation cardio-pulmonaire et défibrillateur automatisé externe
• ❭ Pratique sur mannequins adulte, enfant et nourrisson, avec défibrillateur de formation

➜ Module 6 – Les autres situations et l’évaluation certificative

Enfin, vous complétez vos compétences et vous les validez. Ainsi, vous repartez certifié et prêt à intervenir.

• ❯ D’abord, la victime se plaint d’un malaise : observer, interroger, mettre au repos, alerter
• ❯ Ensuite, les brûlures, les plaies et les traumatismes des os et des articulations
• ❯ Puis, les risques propres à votre activité, par exemple chimique ou électrique
• ❯ Enfin, les épreuves certificatives selon les critères du dispositif national SST
• ❭ Simulation d’accident du travail complète, de la protection à la prise en charge par les secours

Le cadre de la formation SST

D’abord, le Code du travail impose la présence de salariés formés aux premiers secours dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux, et sur chaque chantier occupant au moins 20 personnes pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux (article R. 4224-15 du Code du travail). La formation SST est le moyen le plus courant de répondre à cette obligation.

Ensuite, le certificat de sauveteur secouriste du travail relève d’un dispositif national piloté par le réseau Assurance maladie, Risques professionnels et l’INRS. Il est valable 2 ans et sa validité est prolongée par une session de maintien et d’actualisation des compétences suivie avant son échéance (présentation de la formation SST par l’INRS). Par ailleurs, le SST participe à la prévention, notamment à l’évaluation des risques et au document unique.

Les livrables de la formation SST

À l’issue des deux jours, les participants qui satisfont aux épreuves reçoivent le certificat de sauveteur secouriste du travail. En outre, chacun repart avec un aide-mémoire des gestes de secours, une fiche du message d’alerte et la date limite de son prochain MAC SST. De plus, l’entreprise dispose d’une liste à jour de ses SST pour son organisation des secours.

Méthodes pédagogiques

La formation est avant tout pratique. Ainsi, chaque geste est d’abord démontré par le formateur, puis répété par chaque participant sur mannequin. Par ailleurs, des simulations d’accidents du travail réalistes, avec maquillage et matériel, placent le groupe en situation. Enfin, des évaluations formatives jalonnent la formation avant les épreuves certificatives finales.

Moyens d’encadrement de la formation SST

Chaque session est animée par un formateur SST certifié, pour un groupe de 4 à 10 participants. En outre, le matériel pédagogique comprend des mannequins adulte, enfant et nourrisson, un défibrillateur de formation, du matériel de simulation et une trousse de secours. Enfin, l’évaluation suit la grille de certification du dispositif national.

Une formation en inter, intra ou sur-mesure

La formation a lieu en présentiel, en salle ou dans vos locaux. D’une part, en inter, vous formez un ou deux salariés lors d’une session ouverte. D’autre part, en intra, le formateur vient sur votre site et adapte les mises en situation à vos postes, à vos risques et à votre organisation des secours. Enfin, le sur-mesure permet de planifier la formation initiale puis les MAC SST de tous vos sauveteurs.

Passez à l’action

Vous devez former ou renouveler des sauveteurs secouristes du travail ? D’abord, découvrez toutes nos formations et apprenez-en plus sur le CIDFP. Ensuite, contactez-nous pour une session inter, intra ou sur-mesure. De plus, la formation peut être financée par votre OPCO ou par le plan de développement des compétences, sous réserve d’éligibilité.

Les obligations citées sont présentées à titre général, à vérifier selon les textes en vigueur et l’évaluation des risques de votre entreprise.

Formations liées à découvrir : MAC SST, maintien et actualisation des compétences, Gestes de premiers secours, Gestes qui sauvent et Premiers secours psychologiques.