Formation sensibilisation sur le Harcèlement Sexuel et Moral en Entreprise
la prévention du harcèlement sexuel et moral est une priorité essentielle pour garantir un environnement de travail sain et sécuritaire. Notre formation « Harcèlement Sexuel et Moral en Entreprise en E-learning » offre une solution complète pour sensibiliser et former les salariés sur ces enjeux cruciaux. En seulement 3 heures, ce programme en ligne permet de comprendre les différentes formes de harcèlement, leurs conséquences, ainsi que les mesures préventives à mettre en place. Accessible à tous les employés, cette formation interactive et engageante est conçue pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos besoins professionnels.
Public ciblé
- Salariés de tous niveaux
- Managers et responsables d’équipe
- Responsables des ressources humaines
- Toute personne travaillant en entreprise ou organisation
Prérequis
Aucun prérequis spécifique pour cette formation harcèlement en e-learning
Objectif(s) de la formation
- Comprendre les différentes formes de harcèlement sexuel et moral en entreprise.
- Reconnaître les signes de harcèlement et savoir comment réagir.
- Connaître les conséquences légales et psychologiques du harcèlement.
- Apprendre les mesures préventives pour éviter le harcèlement au travail.
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécurisé.
- Savoir comment soutenir les victimes de harcèlement.
Formation sensibilisation sur le Harcèlement Sexuel et Moral en Entreprise
la prévention du harcèlement sexuel et moral est une priorité essentielle pour garantir un environnement de travail sain et sécuritaire. Notre formation « Harcèlement Sexuel et Moral en Entreprise en E-learning » offre une solution complète pour sensibiliser et former les salariés sur ces enjeux cruciaux. En seulement 3 heures, ce programme en ligne permet de comprendre les différentes formes de harcèlement, leurs conséquences, ainsi que les mesures préventives à mettre en place. Accessible à tous les employés, cette formation interactive et engageante est conçue pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos besoins professionnels.
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► PUBLIC CIBLÉ
- Salariés de tous niveaux
- Managers et responsables d’équipe
- Responsables des ressources humaines
- Toute personne travaillant en entreprise ou organisation
► PRÉ-RECQUIS
Aucun prérequis spécifique pour cette formation harcèlement en e-learning
- Comprendre les différentes formes de harcèlement sexuel et moral en entreprise.
- Reconnaître les signes de harcèlement et savoir comment réagir.
- Connaître les conséquences légales et psychologiques du harcèlement.
- Apprendre les mesures préventives pour éviter le harcèlement au travail.
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécurisé.
- Savoir comment soutenir les victimes de harcèlement.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation E-learning de 3 Heures sur la Prévention du Harcèlement Sexuel et Moral en Entreprise
Programme Formation Harcèlement Sexuel et Moral en Entreprise en E-learning
1 : Introduction au harcèlement en entreprise
- Définition du harcèlement sexuel et moral
- Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?
- Qu’est-ce que le harcèlement moral ?
- Différences et similitudes entre les deux types de harcèlement
- Importance de la prévention
- Pourquoi la prévention est essentielle ?
- Statistiques et études de cas sur le harcèlement en milieu de travail
2 : Identifier le harcèlement
- Signes et symptômes du harcèlement
- Comportements indicateurs de harcèlement sexuel
- Comportements indicateurs de harcèlement moral
- Témoignages et exemples concrets
- Conséquences du harcèlement
- Impact psychologique sur les victimes
- Conséquences légales pour les harceleurs et l’entreprise
- Impacts sur l’environnement de travail et la productivité
3 : Cadre légal et réglementaire
- Législation française sur le harcèlement
- Lois et régulations pertinentes
- Droits et obligations des employeurs et des employés
- Procédures et recours
- Comment signaler un cas de harcèlement ?
- Les étapes à suivre pour une enquête interne
- Ressources externes pour les victimes
4 : Prévenir le harcèlement en entreprise
- Stratégies de prévention
- Créer une politique anti-harcèlement
- Mettre en place des formations régulières
- Encourager une culture d’entreprise respectueuse
- Rôles et responsabilités
- Responsabilité des managers et des RH
- Rôle des collègues et témoins de harcèlement
- Actions concrètes pour prévenir le harcèlement
5 : Réagir face au harcèlement
- Prise en charge des victimes
- Comment soutenir une victime de harcèlement ?
- Services de soutien psychologique
- Conseils pratiques pour les victimes
- Gestion des harceleurs
- Discipliner et rééduquer les harceleurs
- Stratégies pour éviter la récidive
- Suivi et évaluation des actions entreprises
6 : Études de cas et mises en situation
- Analyse de cas réels
- Études de cas sur le harcèlement sexuel
- Études de cas sur le harcèlement moral
- Leçons apprises et bonnes pratiques
- Mises en situation et jeux de rôle
- Scénarios interactifs pour reconnaître et réagir au harcèlement
- Discussions de groupe et feedback
- Évaluations et quiz pour tester les connaissances
Conclusion et ressources supplémentaires
- Synthèse des apprentissages
- Récapitulatif des points clés
- Importance de l’engagement continu
- Ressources et supports
- Documents et liens utiles pour approfondir le sujet
- Contacts de services d’aide et de support
- Plan de suivi et d’évaluation post-formation
Ce plan de formation de 3 heures est conçu pour fournir une compréhension complète et pratique du harcèlement sexuel et moral en entreprise, avec des modules interactifs et des ressources pour un apprentissage efficace.
Notre e-learning Formation Harcèlement Sexuel et Moral en Entreprise en E-learning du CIDFP peut être conçu sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Cette personnalisation permet d’adapter le contenu de la formation aux particularités de chaque organisation, assurant ainsi une meilleure efficacité et pertinence des actions de prévention et de sensibilisation.
Ce programme de formation a été mis à jour le 7 novembre 2024
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- Supports Visuels
- Activités Interactives
- Outils Technologiques&amp;amp;lt;/li>
- Feedback et Évaluation
- Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
- Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
- Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
- En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.
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- Animation
- Support du cours&amp;amp;amp;lt;/li>
<li
-
>Exercices
- pratiques</li><li><li>Mise en situation
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 0.5 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Le Havre, Lille, Marseille, Nice, Paris, Strasbourg |
Dates & lieux
Pourquoi choisir cette formation ?
La formation « Harcèlement Sexuel et Moral en Entreprise en E-learning » du CIDFP est essentielle pour garantir un environnement de travail respectueux et sécuritaire. En suivant cette formation de 3 heures, vous serez mieux équipé pour identifier, prévenir et gérer les situations de harcèlement au travail. Grâce à un contenu interactif et engageant, vous comprendrez les différents types de harcèlement, leurs conséquences, et les mesures à prendre pour les prévenir. Ce programme est conçu pour tous les niveaux de personnel, des salariés aux managers, et offre une flexibilité optimale grâce à son format en ligne.
Investir dans cette formation, c’est investir dans le bien-être de vos employés et dans la santé de votre entreprise. La prévention du harcèlement n’est pas seulement une obligation légale, mais aussi un engagement envers la création d’un environnement de travail où chacun se sent respecté et valorisé. Ne laissez pas les incidents de harcèlement nuire à la cohésion et à la productivité de votre équipe. Inscrivez-vous dès maintenant pour faire la différence dans votre entreprise.
Foire aux questions
Tous les salariés, managers, responsables RH, et toute personne travaillant en entreprise ou organisation peuvent suivre cette formation.
Il n’y a aucun prérequis spécifique pour cette formation. Elle est ouverte à tous les employés souhaitant se sensibiliser aux questions de harcèlement.
La formation est entièrement en ligne (e-learning), ce qui permet aux participants de la suivre à leur propre rythme et selon leur emploi du temps.
La formation dure 3 heures, réparties en plusieurs modules interactifs pour une compréhension complète et approfondie du sujet.
Les objectifs incluent la compréhension des différentes formes de harcèlement, la reconnaissance des signes de harcèlement, la connaissance des conséquences légales et psychologiques, l’apprentissage des mesures préventives, et la promotion d’un environnement de travail respectueux et sécurisé.
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