Formation RPS Sport Entreprise : Une StratĂ©gie Innovante pour le Bien-ĂȘtre et la Performance au Travail
La Formation RPS Sport Entreprise du CIDFP est une approche novatrice visant Ă amĂ©liorer le bien-ĂȘtre au travail et Ă gĂ©rer efficacement les risques psychosociaux (RPS). En mettant l’accent sur le sport comme outil de management, notre formation propose des stratĂ©gies concrĂštes pour favoriser une meilleure santĂ© physique et mentale des employĂ©s, tout en optimisant la performance de l’entreprise. De surcroĂźt, notre formation comprend une section spĂ©ciale sur la prĂ©vention et la gestion des troubles musculosquelettiques (TMS), soulignant ainsi l’importance de la santĂ© globale au travail. Rejoignez-nous pour une expĂ©rience de formation unique et transformante.
Public ciblé
- Les gestionnaires et les dirigeants d’entreprises
- Les responsables des ressources humaines
- Les professionnels de la santé et de la sécurité au travail
- Les employĂ©s qui cherchent Ă comprendre comment ils peuvent utiliser le sport pour amĂ©liorer leur bien-ĂȘtre au travail et gĂ©rer les risques psychosociaux.
Cette formation peut Ă©galement ĂȘtre intĂ©ressante pour toute personne cherchant Ă comprendre comment le sport peut ĂȘtre utilisĂ© pour amĂ©liorer la santĂ© mentale et physique en milieu de travail.
Pré-recquis
Aucun
Objectif(s) de la formation
- Sensibiliser aux risques psychosociaux en entreprise.
- Promouvoir le sport comme outil de management pour le bien-ĂȘtre au travail.
- Comprendre les bénéfices du sport sur la santé et les performances.
- Reconnaßtre et gérer les premiers signaux de malaise liés aux RPS.
- IntĂ©grer le sport dans la gestion de l’entreprise pour prĂ©venir les TMS et favoriser l’ergonomie.
Découvrez et maßtrisez des techniques et stratégies efficaces pour devenir un expert en recrutement avec notre formation complÚte et pratique.
- Description
- MĂ©thodes & Moyens
- Informations complémentaires
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Description
Formation RPS Sport au travail : StratĂ©gies de Gestion des RPS et d’IntĂ©gration au Sport
 1 : Compréhension du Contexte de Travail et des Risques Psychosociaux
- Découvrir les conditions modernes de travail puis les enjeux liés à la santé au travail.
- Définir et identifier les différents risques psychosociaux (RPS).
- Explorer les impacts des RPS sur l’employĂ©, l’Ă©quipe et enfin pour l’entreprise.
 2 : Gestion et Prévention des Risques Psychosociaux
- Reconnaissance des premiers signaux de malaise et gestion des crises RPS.
- L’importance de la communication, du soutien de l’Ă©quipe puis du manager dans la gestion des RPS.
- Connaissance des dispositifs de prĂ©vention et d’accompagnement.
3 : L’Impact Positif du Sport sur le Bien-ĂȘtre et l’EfficacitĂ© Professionnelle
- Comprendre les bénéfices du sport sur la santé physique et aussi mentale des employés.
- L’influence positive du sport sur la cohĂ©sion d’Ă©quipe, l’intĂ©gration puis l’ambiance au travail.
- Impact du sport sur les performances individuelles et globales de l’entreprise.
- AmĂ©lioration de la concentration et de la productivitĂ© : La pratique rĂ©guliĂšre d’activitĂ©s sportives stimule le cerveau, favorise la clartĂ© mentale et accroĂźt la capacitĂ© de concentration. Cela se traduit par une meilleure productivitĂ© au travail et une capacitĂ© accrue Ă relever les dĂ©fis professionnels.
 4 : Mise en Pratique : IntĂ©gration du Sport dans la Gestion de l’Entreprise
- Comment choisir les disciplines sportives en fonction des besoins spĂ©cifiques de l’entreprise ?
- PrĂ©sentation d’Ă©tudes de cas et de succĂšs stories d’entreprises ayant intĂ©grĂ© le sport dans leur gestion.
- Conseils et best-practices pour la mise en Ćuvre rĂ©ussie d’initiatives sportives en entreprise.
Enfin cette Formation RPS Sport au travail, proposĂ©e par le CIDFP, vise Ă optimiser le bien-ĂȘtre et la performance au travail. En utilisant le sport comme outil de management, nous offrons des stratĂ©gies concrĂštes pour gĂ©rer les risques psychosociaux. Par ailleurs cette formation RPS Sport au travail peut ĂȘtre conçue sur mesure pour votre entreprise pour une expĂ©rience de formation unique et transformante. »
Ce programme de formation a été mis à jour le 21 juillet 2025
Moyens pédagogiques
- Cours théoriques
- Ătudes de cas
- DĂ©monstrations
- Pratique encadrée
- Mises en situation et jeux de rĂŽles
- Travail en groupe
- Ăvaluations formatives
- Retours d’expĂ©rience
- Supports visuels
- Suivi et accompagnement
Moyens d’encadrement
- Paperbord
- Support du cours fourni
- Exercices pratiques
- Animation du cours par le formateur
- Etude des cas
- Support du cours
- Travail en petits groupes
- N’hĂ©sitez pas Ă adapter ce programme en fonction des besoins spĂ©cifiques de votre entreprise et de vos participants
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Expert, Intermédiaire |
|---|---|
| Durée | 1 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
Dates & lieux
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