Formation : Qualité de vie au travail (QVT) : Mettre en place des actions pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant.

Description

Programme détaillé

Module 1 : Comprendre la Qualité de vie au travail (QVT)

• • • • • Définition et enjeux de la QVT pour les employés et les entreprises
        • Principaux facteurs influençant la QVT : conditions de travail, relations interpersonnelles, management, etc.
        • Impacts de la QVT sur la performance, la motivation et la santé des collaborateurs

Module 2 : Identifier les indicateurs de QVT

• • • • • Évaluation des conditions de travail et des facteurs psychosociaux
        • Méthodes de diagnostic et d’analyse des problématiques de QVT
        • Collecte et interprétation des données pour déterminer les axes d’amélioration

Module 3 : Améliorer les conditions de travail

• • • • • Ergonomie et aménagement des espaces de travail pour favoriser le bien-être
        • Gestion du temps et des priorités pour réduire le stress et l’épuisement professionnel
        • Promouvoir la santé et la sécurité au travail : prévention des risques, actions de sensibilisation, etc.

Module 4 : Développer la communication et les relations interpersonnelles

• • • • • Techniques de communication efficaces pour prévenir les conflits
        • Renforcement de la cohésion d’équipe et du sentiment d’appartenance
        • Valorisation de la diversité et promotion de l’égalité des chances

Module 5 : Impliquer le management dans la QVT

• • • • • Formation des managers à un management bienveillant et participatif
        • Encourager la reconnaissance et la valorisation des efforts des collaborateurs
        • Mise en place d’un dialogue social constructif et ouvert

Module 6 : Définir et mettre en œuvre une stratégie de QVT

• • • • • Élaboration d’un plan d’action pour améliorer la qualité de vie au travail
        • Implication des différents acteurs de l’entreprise (direction, RH, managers, collaborateurs)
        • Suivi et évaluation des actions mises en place, ajustement en fonction des résultats

Ce programme de formation aborde tous les aspects de la qualité de vie au travail, en mettant l’accent sur la compréhension de la QVT, l’identification des indicateurs, l’amélioration des conditions de travail, la communication, le management et la mise en œuvre d’une stratégie globale pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant.

Programme daté du 21/03/2023

Moyens pédagogiques

• Supports de cours interactifs et multimédias pour faciliter la compréhension des concepts
• Exercices pratiques et études de cas pour mettre en application les techniques apprises
•  Vidéos avec la mise en situation.
• QCM proposés selon les thèmes travaillés.
• Pédagogie active et participative.
• Travaux pratiques.
• Évaluation régulière des compétences acquises et des progrès réalisés au cours de la formation

Evaluation des apprentissages

• Une auto-évaluation des acquis en début de la formation est effectuée.
• Une évaluation continue est par la suite effectuée lors de séances de formation.
• Un questionnaire de satisfaction est rempli à la fin de la formation.
• L’évaluation des compétences est effectuée par le biais d’un QCM ainsi que l’examen blanc.

Accompagnement et suivie du stagiaire

• Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
• Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
• Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
• En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.

Informations complémentaires