p align=”justify”>Bienvenue à notre formation sur les risques psychosociaux (RPS) dédiée au secteur du transport, conçue pour vous aider à maîtriser la prévention des RPS et améliorer la qualité de vie au travail. Grâce à cette formation, vous développerez des compétences clés en matière de prévention des risques psychosociaux, en accord avec la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021. Axée sur la qualité de vie et les conditions de travail (RPS QVCT), cette formation vous permettra de mettre en place des stratégies efficaces pour assurer un environnement professionnel sain et épanouissant dans le secteur du transport. Ne manquez pas cette opportunité d’enrichir vos connaissances et de renforcer la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs.
Public ciblé
- Les responsables RH et les membres du comité de direction
- Les managers et les superviseurs
- Préventeurs santé sécurité au travail
- Les représentants du personnel
- Les salariés
- CSE, RP, délégués syndicaux, CSSCT
Pré-recquis
Aucun
Un rendez-vous de cadrage sera organisé avant la formation afin d’adapter celle-ci aux besions des stagiaires.
Objectif(s) de la formation
- Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (RPS QVCT) : Cette formation a pour objectif principal d’aider les collaborateurs du secteur du transport à comprendre les risques psychosociaux spécifiques à leur métier et à mettre en place des actions préventives et curatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
- Respect de la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021 : Les participants à cette formation apprendront à respecter les nouvelles obligations légales en matière de prévention des RPS, telles que définies dans la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021.
- Compréhension des différents types de RPS : La formation permettra aux collaborateurs du secteur du transport de mieux comprendre les différents types de risques psychosociaux, ainsi que les facteurs de risques psychosociaux et les indicateurs de stress au travail.
- Communication efficace autour des RPS : Les participants à la formation apprendront également à communiquer efficacement sur les enjeux de la prévention des RPS, à identifier les différentes parties prenantes à informer sur les RPS et à mettre en place un plan de communication adapté aux spécificités de leur entreprise.
p align=”justify”>Bienvenue à notre formation sur les risques psychosociaux (RPS) dédiée au secteur du transport, conçue pour vous aider à maîtriser la prévention des RPS et améliorer la qualité de vie au travail. Grâce à cette formation, vous développerez des compétences clés en matière de prévention des risques psychosociaux, en accord avec la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021. Axée sur la qualité de vie et les conditions de travail (RPS QVCT), cette formation vous permettra de mettre en place des stratégies efficaces pour assurer un environnement professionnel sain et épanouissant dans le secteur du transport. Ne manquez pas cette opportunité d’enrichir vos connaissances et de renforcer la sécurité et le bien-être de vos collaborateurs.
► PUBLIC CIBLÉ
- Les responsables RH et les membres du comité de direction
- Les managers et les superviseurs
- Préventeurs santé sécurité au travail
- Les représentants du personnel
- Les salariés
- CSE, RP, délégués syndicaux, CSSCT
► PRÉ-RECQUIS
Aucun
Un rendez-vous de cadrage sera organisé avant la formation afin d’adapter celle-ci aux besions des stagiaires.
- Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (RPS QVCT) : Cette formation a pour objectif principal d’aider les collaborateurs du secteur du transport à comprendre les risques psychosociaux spécifiques à leur métier et à mettre en place des actions préventives et curatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
- Respect de la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021 : Les participants à cette formation apprendront à respecter les nouvelles obligations légales en matière de prévention des RPS, telles que définies dans la nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021.
- Compréhension des différents types de RPS : La formation permettra aux collaborateurs du secteur du transport de mieux comprendre les différents types de risques psychosociaux, ainsi que les facteurs de risques psychosociaux et les indicateurs de stress au travail.
- Communication efficace autour des RPS : Les participants à la formation apprendront également à communiquer efficacement sur les enjeux de la prévention des RPS, à identifier les différentes parties prenantes à informer sur les RPS et à mettre en place un plan de communication adapté aux spécificités de leur entreprise.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Programme détaillé
Module 1 : Introduction aux RPS et à leur prévention dans le secteur du transport
- Les spécificités des risques psychosociaux (RPS) dans le secteur du transport et leurs conséquences sur la santé des travailleurs et la performance de l’entreprise
- La nouvelle réforme de la loi santé du 2 août 2021 et les obligations de l’employeur en matière de prévention des RPS
- Les facteurs de risques psychosociaux spécifiques au secteur du transport et les indicateurs de stress au travail
- Les enjeux de la prévention des RPS pour l’entreprise, la qualité de vie et les conditions de travail (RPS QVCT)
Module 2 : Évaluation des risques psychosociaux dans le secteur du transport
- Les méthodes d’évaluation des risques psychosociaux adaptées aux métiers du transport
- L’identification et la mesure des facteurs de risques psychosociaux spécifiques au secteur du transport
- La collecte et l’analyse des données relatives aux RPS dans le contexte des métiers du transport
- Les outils d’évaluation des RPS et leur utilisation pratique pour la prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail (RPS QVT)
Module 3 : La gestion des RPS dans le secteur du transport
- Les étapes de la gestion des risques psychosociaux spécifiques au secteur du transport
- Les actions préventives à mettre en place pour limiter les RPS dans le contexte des métiers du transport
- Les mesures curatives en cas de RPS avérés dans le secteur du transport
- Les ressources internes et externes à mobiliser pour la gestion des RPS et la qualité de vie au travail (RPS QVT)
Module 4 : La communication autour des RPS dans le secteur du transport
- Les enjeux de la communication autour des RPS spécifiques au secteur du transport
- Les différentes parties prenantes à informer sur les RPS (salariés, managers, médecine du travail, etc.) dans le contexte des métiers du transport
- Les techniques de communication à utiliser pour sensibiliser aux RPS et améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (RPS QVCT)
- La mise en place d’un plan de communication adapté aux spécificités de l’entreprise et du secteur du transport
Module 5 : Le suivi et l’évaluation des actions de prévention des RPS dans le secteur du transport
- L’importance du suivi et de l’évaluation des actions de prévention des RPS pour la qualité de vie et les conditions de travail (RPS QVCT)
- Les indicateurs à suivre pour mesurer l’efficacité des actions de prévention des RPS dans le contexte des métiers du transport
- Les outils d’évaluation à utiliser pour mesurer l’impact des actions de prévention des RPS et la qualité de vie au travail (RPS QVT)
- Les axes d’amélioration pour continuer à améliorer la prévention des RPS et la qualité de vie et les conditions de travail (RPS QVCT) dans le secteur du transport
Moyens pédagogiques
- Apports majoritairement pratiques
- Exercices pratiques et études de cas
- Support pédagogique
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Chaque module sera dispensé sous forme de cours théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation. Les participants seront évalués tout au long de la formation pour mesurer leur progression.
Moyens d’encadrement
- Paperbord
- Support du cours fourni
- Exercices pratiques
- Animation du cours par le formateur
- Etude des cas
- Support du cours
- Travail en petits groupes
- N’hésitez pas à adapter ce programme en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos participants
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire |
|---|---|
| Durée | 2 jours |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
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