Formation E-learning Sensibilisation et Prévention du Harcèlement Sexuel et Moral et agissements sexistes en milieux professionnel
Dans le cadre de la lutte contre le harcèlement sexuel et moral ainsi que les agissements sexistes en milieu professionnel, notre formation e-learning de 3 heures offre une sensibilisation complète et des outils pratiques pour prévenir ces comportements inacceptables. Conçue pour les employeurs, managers, responsables RH et collaborateurs, cette formation permet de comprendre les obligations légales, d’identifier les comportements à risque et de mettre en place des actions de prévention efficaces. Découvrez comment instaurer un environnement de travail respectueux et sécurisant pour tous.
Public ciblé
- Employeurs
- Managers
- Responsables RH
- Collaborateurs
Prérequis
Aucun prérequis spécifique pour cette formation harcèlement en e-learning
Objectif(s) de la formation
À l’issue de cette formation e-learning de 3 heures sur la sensibilisation et la prévention du harcèlement sexuel, moral et des agissements sexistes en milieu professionnel, les participants seront capables de :
- Comprendre les différentes formes de harcèlement sexuel, moral et les agissements sexistes.
- Connaître les obligations légales des employeurs en matière de prévention du harcèlement et des agissements sexistes.
- Identifier les comportements à risque et savoir comment les prévenir.
- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation au sein de leur organisation.
- Savoir réagir de manière appropriée face à des situations de harcèlement et d’agissements sexistes.
Formation E-learning Sensibilisation et Prévention du Harcèlement Sexuel et Moral et agissements sexistes en milieux professionnel
Dans le cadre de la lutte contre le harcèlement sexuel et moral ainsi que les agissements sexistes en milieu professionnel, notre formation e-learning de 3 heures offre une sensibilisation complète et des outils pratiques pour prévenir ces comportements inacceptables. Conçue pour les employeurs, managers, responsables RH et collaborateurs, cette formation permet de comprendre les obligations légales, d’identifier les comportements à risque et de mettre en place des actions de prévention efficaces. Découvrez comment instaurer un environnement de travail respectueux et sécurisant pour tous.
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► PUBLIC CIBLÉ
- Employeurs
- Managers
- Responsables RH
- Collaborateurs
► PRÉ-RECQUIS
Aucun prérequis spécifique pour cette formation harcèlement en e-learning
À l’issue de cette formation e-learning de 3 heures sur la sensibilisation et la prévention du harcèlement sexuel, moral et des agissements sexistes en milieu professionnel, les participants seront capables de :
- Comprendre les différentes formes de harcèlement sexuel, moral et les agissements sexistes.
- Connaître les obligations légales des employeurs en matière de prévention du harcèlement et des agissements sexistes.
- Identifier les comportements à risque et savoir comment les prévenir.
- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation au sein de leur organisation.
- Savoir réagir de manière appropriée face à des situations de harcèlement et d’agissements sexistes.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation Sensibilisation et Prévention du Harcèlement Sexuel et Moral et agissements sexistes en entreprise – Formation E-learning
1 : Introduction au harcèlement sexuel, moral et aux agissements sexistes
- Définition et cadre légal
- Définition du harcèlement sexuel et moral
- Définition des agissements sexistes
- Cadre légal en France et en Europe
- Responsabilités des employeurs et des salariés
- Impact du harcèlement et des agissements sexistes en milieu professionnel
- Conséquences pour les victimes
- Conséquences pour l’organisation
- Études de cas et statistiques
2 : Identification des comportements à risque
- Signes de harcèlement et d’agissements sexistes
- Comportements et attitudes à surveiller
- Témoignages et exemples concrets
- Techniques d’identification et d’écoute
- Techniques d’entretien et d’écoute active
- Comment recueillir les témoignages de manière confidentielle
- Outils pour diagnostiquer les situations à risque
3 : Actions de prévention et de sensibilisation
- Mise en place de politiques de prévention
- Élaboration de chartes et de politiques internes
- Communication et formation continue
- Implication des instances représentatives du personnel
- Sensibilisation des équipes
- Campagnes de sensibilisation
- Formation et ateliers interactifs
- Outils et supports pédagogiques
4 : Réaction et gestion des situations de harcèlement et d’agissements sexistes
- Procédures à suivre en cas de signalement
- Réception et traitement des plaintes
- Enquête interne et mesures disciplinaires
- Soutien aux victimes et accompagnement psychologique
- Mise en place d’un environnement de travail respectueux
- Promotion d’une culture d’entreprise inclusive et respectueuse
- Rôle des managers et des RH
- Mesures correctives et suivi
5 : Études de cas et mise en situation
- Analyse de cas réels
- Études de cas pratiques
- Discussions et échanges d’expériences
- Simulations et jeux de rôles
- Mise en situation pour mieux appréhender les réactions
- Exercices pratiques et feedback
6 : Conclusion et évaluation
- Synthèse des acquis
- Récapitulatif des points clés
- Évaluation des connaissances
- Questionnaire de satisfaction
- Feedback des participants
- Améliorations et ajustements futurs
Notre e-learning formation harcèlement moral , sexuel et agissements sexistes du CIDFP peut être conçu sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises. Cette personnalisation permet d’adapter le contenu de la formation aux particularités de chaque organisation, assurant ainsi une meilleure efficacité et pertinence des actions de prévention et de sensibilisation.
Ce programme de formation a été mis à jour le 7 novembre 2024
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- Supports de cours interactifs et multimédias pour faciliter la compréhension des concepts
- Exercices pratiques et études de cas pour mettre en application les techniques apprises
- Vidéos avec la mise en situation.
- QCM proposés selon les thèmes travaillés.
- Pédagogie active et participative.
- Travaux pratiques.
- Évaluation régulière des compétences acquises et des progrès réalisés au cours de la formation
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- Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
- Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
- Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
- En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.
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Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 0.5 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Aix-en-Provence, Bordeaux, Dijon, Grenoble, Le Havre, Lille, Marseille, Nice, Paris, Strasbourg |
Dates & lieux
Pourquoi choisir cette formation ?
Le harcèlement sexuel, moral et les agissements sexistes constituent des enjeux majeurs pour les entreprises. Ils impactent non seulement le bien-être des employés, mais aussi la productivité et la réputation de l’organisation. En suivant cette formation e-learning de 3 heures proposée par le CIDFP, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- Compréhension des obligations légales : Apprenez les obligations légales des employeurs et des salariés concernant la prévention du harcèlement et des agissements sexistes.
- Identification des comportements à risque : Découvrez comment identifier les signes de harcèlement et les agissements sexistes pour intervenir rapidement et efficacement.
- Actions de prévention efficaces : Mettez en place des politiques de prévention et des campagnes de sensibilisation adaptées à votre entreprise.
- Réaction appropriée face aux incidents : Savoir comment réagir face à des situations de harcèlement ou de sexisme pour protéger les victimes et prendre des mesures correctives.
- Environnement de travail respectueux : Contribuez à créer une culture d’entreprise inclusive et respectueuse, où chaque employé se sent en sécurité et valorisé.
Notre formation est conçue pour être pratique, interactive et engageante, permettant à tous les participants d’acquérir des compétences clés pour lutter contre le harcèlement et les agissements sexistes en milieu professionnel. De plus, elle peut être personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, assurant ainsi une efficacité maximale.
N’attendez plus pour faire de votre lieu de travail un espace respectueux et sécurisant. Inscrivez-vous dès aujourd’hui à notre formation e-learning de 3 heures sur la sensibilisation et la prévention du harcèlement sexuel et moral et des agissements sexistes au travail !
Foire aux questions
Cette formation est essentielle pour créer un environnement de travail respectueux et sécurisant. Elle permet de comprendre les obligations légales, d’identifier les comportements à risque et de mettre en place des actions préventives efficaces.
La formation s’adresse aux employeurs, managers, responsables RH et collaborateurs souhaitant se sensibiliser aux problématiques du harcèlement sexuel, moral et des agissements sexistes en milieu professionnel.
Aucun pré-requis spécifique n’est nécessaire. Cependant, une connaissance de base des droits du travail et des relations professionnelles peut être bénéfique.
La formation se déroule en ligne, permettant aux participants de suivre les modules à leur propre rythme. Elle est composée de vidéos, de supports interactifs, d’études de cas et de quiz pour évaluer les connaissances acquises.
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