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Formation session du fonds de commerce des hôtels

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5/5 Avis Vérifiés 100% DES STAGIAIRES SATISFAIT
Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel
1 jour
Inter, Intra, Sur-mesure
Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris, Strasbourg
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Formation session du fonds de commerce des hôtels

Cession de fonds de commerce hôtelier : maîtrisez la transmission d’un hôtel

La cession d’un fonds de commerce hôtelier est une opération à forte valeur ajoutée mais aussi à haut risque, car elle cumule des enjeux réglementaires, fiscaux, commerciaux et humains spécifiques au secteur de l’hôtellerie. Cette formation vous apporte toutes les compétences nécessaires pour sécuriser, évaluer et réussir la cession ou la reprise d’un hôtel.

Public ciblé

  • Avocats spécialisés en droit des affaires ou immobilier
  • Experts-comptables et conseillers en gestion hôtelière
  • Repreneurs d’hôtels, franchisés, investisseurs
  • Dirigeants d’établissements hôteliers

Prérequis

Cette formation est accessible sans condition particulière. Aucun prérequis technique ou juridique n’est exigé.

Objectif(s) de la formation

  • Comprendre le cadre juridique et les particularités du secteur hôtelier
  • Analyser un fonds hôtelier dans ses dimensions comptables, matérielles et immatérielles
  • Évaluer le potentiel de l’exploitation et les risques liés à la transmission
  • Maîtriser la fiscalité applicable à la cession d’un hôtel
  • Accompagner efficacement un projet de reprise ou de vente d’établissement hôtelier

Description

Formation cession de fonds de commerce hôtelier : réussir la transmission d’un hôtel

La cession d’un fonds de commerce hôtelier est une opération à forte valeur ajoutée, mais à haut risque : elle cumule des enjeux juridiques, fiscaux, commerciaux et humains propres à l’hôtellerie. Sur deux jours, cette formation vous donne les compétences pour sécuriser, évaluer et réussir la cession ou la reprise d’un hôtel.

Programme détaillé de la formation

Module 1 – Introduction à la cession du fonds de commerce hôtelier

  • Définition du fonds de commerce hôtelier et ses spécificités par rapport aux commerces classiques.
  • Nature des actifs concernés : chambres, mobilier, licences, personnel, site web, e-réputation.

Module 2 – Cadre juridique et formalités

  • Obligations légales spécifiques : bail commercial, normes ERP, licence d’exploitation.
  • Mentions obligatoires dans l’acte de vente.
  • Enregistrement, publicité légale et autorisations administratives (mairie, préfecture).

Module 3 – Analyse et évaluation du fonds hôtelier

  • Analyse financière de l’exploitation (taux d’occupation, RevPAR, charges fixes).
  • Audit du bail commercial et conformité des locaux (sécurité, accessibilité).
  • Évaluation de la marque, du site web, des avis clients et des contrats de distribution (OTA).

Module 4 – Aspects fiscaux et financement

  • Régime fiscal applicable à la cession (plus-values, amortissements, TVA).
  • Financement de la reprise : prêts bancaires, crédit-bail, aides sectorielles.
  • Stratégies de montage juridique : cession de fonds ou de parts sociales.

Module 5 – Reprise d’un hôtel en activité

  • Gestion du personnel et continuité des contrats de travail.
  • Transfert des contrats fournisseurs, prestataires et plateformes de réservation.
  • Communication de la reprise auprès de la clientèle.

Module 6 – Négociation, accompagnement et cas pratiques

  • Lettres d’intention, audit préalable, garanties d’actif et de passif.
  • Accompagnement du repreneur par le cédant et suivi post-reprise.
  • Études de cas (hôtels indépendants et franchisés), analyse de baux et simulation de négociation avec clauses spécifiques (non-concurrence, clause recettes).

Pourquoi choisir cette formation ?

La cession d’un hôtel ne se limite pas à une simple vente : elle exige une connaissance approfondie des aspects juridiques (bail commercial, normes ERP, licences), de la valorisation (rentabilité, e-réputation, contrats OTA), de la fiscalité (TVA, plus-values, droits d’enregistrement) et des volets humains (transfert des salariés, continuité de service). Cette formation, 100 % dédiée au secteur hôtelier et animée par des professionnels de l’hôtellerie et du conseil juridique, vous donne un socle solide pour piloter ou accompagner une opération avec méthode et sécurité.

Passez à l’action

Vous préparez la cession ou la reprise d’un hôtel ? Le CIDFP propose cette formation en présentiel ou à distance, avec possibilité d’accompagnement personnalisé. Demandez un devis ou faites-vous rappeler pour organiser une session.

Pour aller plus loin : découvrez l’ensemble de notre catalogue de formations.

Ce programme de formation a été mis à jour le 25 juillet 2026

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

  • Formation 100 % dédiée au secteur hôtelier
  • Formateurs issus de l’hôtellerie et du conseil juridique
  • Cas pratiques concrets et outils transférables (dossiers types, modèles de documents, outils d’analyse financière hôtelière)
  • Études de cas et mises en situation de négociation
  • Possibilité d’accompagnement personnalisé post-formation
  • Évaluation des acquis et attestation de formation remise

MOYENS D’ENCADREMENT

  • Animation par un formateur spécialisé (hôtellerie et conseil juridique)
  • Support de cours et modèles de documents fournis
  • Exercices pratiques et études de cas
  • Mises en situation de négociation

Informations complémentaires

Niveau

Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel

Durée

1 jour

Lieu

Inter, Intra, Sur-mesure

Ville

Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris, Strasbourg

    | 21/04/2025

    Enrichissante et intéressante

    | 01/04/2025

    Formatrice professionnelle

    | 01/04/2025

    Formation très enrichissante et pédagogique.

    | 28/03/2025

    Je suis vraiment content d'avoir participé

    | 21/03/2025

    Très intéressante. Elle permet de comprendre et détecter des cas de harcèlement et ainsi d’agir en conséquence.

    | 21/03/2025

    Le sujet est d'actualité. Il est très intéressant. Là jurisprudence évolue beaucoup. Il faut être au fait de l'évolution.

    | 21/03/2025

    Éléments apportés très pertinents et concrets.

    | 21/03/2025

    Très bonne formation

    | 21/03/2025

    Formation très intéressante

    | 21/03/2025

    Formation de qualité et intervenante très professionnelle

    | 12/12/2024

    Prise de conscience nécessaire et incontournable

    | 24/06/2024

    Très bonne formation

Inter
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Pourquoi choisir cette formation ?

La cession d’un hôtel est une opération complexe qui va bien au-delà d’une simple vente : elle implique une connaissance approfondie des aspects juridiques, fiscaux, financiers et opérationnels propres à l’hôtellerie. Suivre cette formation, c’est acquérir les compétences clés pour sécuriser, optimiser et réussir chaque étape de ce processus stratégique.

Vous apprendrez à maîtriser les particularités juridiques d’un fonds hôtelier (bail commercial, normes ERP, licences d’exploitation), à évaluer la valeur réelle d’un hôtel au-delà des seuls résultats comptables (rentabilité, e-réputation, contrats OTA), et à structurer une opération fiscalement maîtrisée (TVA, plus-values, droits d’enregistrement).

La formation traite aussi des volets humains et commerciaux de la transmission (transfert des salariés, continuité de service, communication client). Que vous soyez professionnel du droit, expert-comptable, investisseur ou exploitant, vous disposerez d’un socle solide de compétences pratiques pour piloter ou accompagner une opération avec méthode, sécurité et performance.

Foire aux questions

À qui s'adresse la formation cession de fonds de commerce hôtelier ?

Aux avocats en droit des affaires ou immobilier, experts-comptables, conseillers en gestion hôtelière, repreneurs, franchisés, investisseurs et dirigeants d’établissements hôteliers.

Faut-il des prérequis ?

Non. La formation est accessible sans condition particulière ; aucun prérequis technique ou juridique n’est exigé.

Quelle est la durée de la formation ?

Elle se déroule sur deux jours (14 heures), en présentiel ou à distance.

En quoi la cession d'un hôtel diffère-t-elle d'un commerce classique ?

Le fonds hôtelier cumule des actifs spécifiques (chambres, licences, e-réputation, contrats OTA) et des obligations propres (bail commercial, normes ERP, licence d’exploitation) qui exigent une approche dédiée.

La formation aborde-t-elle la fiscalité de la cession ?

Oui : régime des plus-values, TVA, amortissements, droits d’enregistrement et stratégies de montage (cession de fonds ou de parts sociales).

Traite-t-on l'évaluation de la valeur d'un hôtel ?

Oui. Au-delà des résultats comptables : taux d’occupation, RevPAR, état des infrastructures, marque, avis clients et contrats de distribution en ligne (OTA).

La reprise du personnel est-elle abordée ?

Oui. La continuité des contrats de travail, le transfert des contrats fournisseurs et prestataires et la communication de la reprise auprès de la clientèle sont traités.

Y a-t-il des cas pratiques ?

Oui. Études de cas d’hôtels indépendants et franchisés, analyse de baux hôteliers et simulation de négociation avec clauses spécifiques (non-concurrence, clause recettes).

La formation peut-elle être organisée en intra-entreprise ?

Oui. Le contenu peut être adapté à votre projet et à votre établissement, dans vos locaux ou à distance.

La formation peut-elle être financée ?

Selon votre situation et l’éligibilité du dispositif, elle peut, sous conditions, faire l’objet d’une prise en charge (OPCO, plan de développement des compétences). Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Un accompagnement est-il prévu après la formation ?

Oui, un accompagnement personnalisé post-formation est possible pour sécuriser votre projet de cession ou de reprise.

Comment s'inscrire à la formation ?

Contactez-nous via le formulaire ou par téléphone. Découvrez aussi l’ensemble de nos formations.

Ils nous font confiance

Témoignages

  • B Richard
    Concepts juridiques complexes bien illustrés, permettant une bonne compréhension
    CIDFP - Formation session du fonds de commerce des hôtels - Témoignage - B Richard
  • Anissa N
    Formation intéressante riche et complète
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  • ERIC G
    Excellente formation , formatrice très professionnelle
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  • Z Aurélie / DRH
    Très satisfaite de cette formation. Formatrice très professionnelle
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  • Angela Hollington
    Very helpful with a lot of information
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  • Marion Lebahar
    Très bien
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