Formation référent antisémitisme et racisme
Formation référent antisémitisme et racisme
Cette formation est conçue pour les référents antisémitisme et racisme des établissements d’enseignement supérieur et scolaires. Elle fournit les outils pour identifier, écouter et gérer les alertes liées à la discrimination, dans le cadre de la loi n° 2025-732 du 31 juillet 2025 relative à la lutte contre l’antisémitisme dans l’enseignement supérieur. Les participants apprennent à créer un environnement respectueux et inclusif, en prévenant et en luttant contre l’antisémitisme et le racisme.
Public ciblé
La formation référent antisémitisme et racisme s’adresse à :
- Référents antisémitisme et racisme des établissements.
- Écoutants et responsables de la gestion des alertes liées à la discrimination.
- Toute personne chargée de la mise en œuvre de politiques de tolérance et d’inclusion.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation référent antisémitisme et racisme.
Objectif(s) de la formation
- Comprendre le cadre législatif de la lutte contre l’antisémitisme et le racisme, notamment la loi n° 2025-732 du 31 juillet 2025, et ses implications pour les établissements.
- Identifier et gérer les signaux d’alerte d’antisémitisme et de racisme.
- Développer des compétences en prévention de l’antisémitisme et du racisme.
- Assurer une prise en charge professionnelle des victimes de discrimination.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
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Description
Formation référent antisémitisme et racisme dans l’enseignement supérieur et à l’école
Cette formation prépare les référents antisémitisme et racisme à identifier, écouter et gérer les alertes liées à la discrimination, dans le cadre de la loi n° 2025-732 du 31 juillet 2025 relative à la lutte contre l’antisémitisme dans l’enseignement supérieur. Les participants apprennent à repérer les signaux d’alerte, à accompagner les victimes et à déployer des actions de prévention pour instaurer un environnement respectueux et inclusif.
Programme détaillé de la formation
Module 1 – Introduction à la lutte contre l’antisémitisme et le racisme
- Comprendre le contexte législatif et historique de la lutte contre l’antisémitisme et le racisme.
- Situer le cadre posé par la loi n° 2025-732 du 31 juillet 2025 dans l’enseignement supérieur et à l’école.
- Distinguer l’antisémitisme du racisme et comprendre leurs spécificités.
- Différencier la critique politique des discours haineux ; repères sur les définitions juridiques.
- Rappels sur les sources juridiques et les règles du droit pénal applicables.
- Comprendre le rôle du référent dans la gestion des alertes.
Module 2 – Identifier les signaux d’alerte
- Repérer les signes d’antisémitisme et de racisme dans le milieu scolaire et universitaire.
- Utiliser des techniques d’écoute active pour identifier les victimes potentielles.
- Observer les comportements discriminatoires chez les élèves et étudiants.
- S’entraîner à partir de cas réels et de simulations d’entretien.
Module 3 – Gérer les alertes et intervenir efficacement
- Mettre en place ou actualiser un dispositif de signalement interne efficace.
- Prendre en charge les victimes de manière appropriée et confidentielle.
- Accompagner les victimes dans leurs démarches et leur offrir un soutien.
- Coordonner avec les autorités compétentes et les équipes internes.
- Suivre des protocoles d’action adaptés aux alertes reçues.
Module 4 – Prévention et sensibilisation à la diversité
- Rôle du référent dans la sensibilisation à la diversité et à l’inclusion.
- Développer des stratégies pour prévenir l’antisémitisme et le racisme.
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour un environnement respectueux.
- Organiser des événements et des ateliers favorisant le respect mutuel.
- Optionnel : élaborer un plan d’action personnel pour votre établissement.
Module 5 – Évaluation et bilan des compétences
- Évaluation des compétences acquises via QCM et mises en situation.
- Bilan et pistes d’action pour la mise en pratique dans l’établissement.
Pourquoi choisir cette formation ?
Face à la montée des actes antisémites et racistes, disposer d’un référent formé est un atout majeur pour tout établissement. Cette formation vous permet d’identifier rapidement les signaux d’alerte, de prendre en charge les victimes avec professionnalisme et de déployer une prévention efficace. Elle contribue à créer un climat respectueux et inclusif, tout en aidant l’établissement à s’inscrire dans le cadre législatif en vigueur et à réduire les risques associés aux situations de discrimination.
Passez à l’action
Vous souhaitez former un référent ou vos équipes ? Le CIDFP conçoit une formation adaptée à votre établissement. Demandez un devis ou faites-vous rappeler pour organiser une session.
Pour aller plus loin : découvrez aussi notre formation à la lutte contre l’antisémitisme et le racisme (commissions disciplinaires, étudiants, enseignants) et l’ensemble de notre catalogue de formations.
Ce programme de formation a été mis à jour le 22 juillet 2026
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Méthodes actives : une large part du temps consacrée aux cas pratiques et mises en situation.
- Apports sur les biais cognitifs et les techniques de déconstruction des préjugés.
- Protocoles spécifiques pour la gestion des incidents, y compris en ligne.
- Boîte à outils : modèles de documents, check-lists et guides d’intervention remis aux participants.
MOYENS D’ENCADREMENT
- Animation et support de cours.
- Exercices pratiques.
- Mises en situation.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 1 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Paris, Strasbourg |
Dates & lieux
Pourquoi choisir cette formation ?
Cette formation est essentielle pour lutter efficacement contre l’antisémitisme, le racisme et les discriminations dans l’enseignement supérieur et à l’école. Elle permet de comprendre et d’identifier les actes discriminatoires, d’appliquer les procédures adaptées et de mettre en place des actions préventives concrètes.
En suivant cette formation, vous serez en mesure de gérer les incidents, d’accompagner les victimes et de favoriser un environnement inclusif. Elle s’inscrit dans le cadre de la loi n° 2025-732 du 31 juillet 2025 et propose des outils pratiques pour agir rapidement.
Destinée aux référents, élus étudiants et membres des commissions disciplinaires, elle vous aide à renforcer vos compétences et à contribuer à la lutte contre toutes les formes de discrimination.
L’EXPERTISE DES FORMATEURS
Notre équipe pédagogique pluridisciplinaire réunit :
- Juristes spécialisés en droit de la non-discrimination.
- Spécialistes des biais cognitifs et de la déconstruction des préjugés.
- Psychologues formés à l’accompagnement des victimes.
- Spécialistes du numérique et de la modération en ligne.
Foire aux questions
Le droit français interdit la discrimination fondée sur de nombreux critères : origine, prétendue race, religion, sexe, orientation sexuelle, handicap, âge, situation économique ou apparence physique, entre autres. Dans l’enseignement supérieur comme à l’école, l’antisémitisme et le racisme en font partie et doivent être activement combattus.
La formation d’un référent doit être complète et couvrir plusieurs aspects : compréhension du cadre législatif (dont la loi n° 2025-732 du 31 juillet 2025), identification des signaux d’alerte par l’écoute active, gestion confidentielle des signalements, accompagnement des victimes et mise en œuvre d’actions de prévention.
Suivre cette formation permet de répondre efficacement aux incidents discriminatoires en identifiant rapidement les signes d’antisémitisme et de racisme. Elle donne aux référents les compétences pour agir dans le cadre légal, protéger les droits des étudiants et du personnel, créer un environnement respectueux et inclusif et réduire les risques associés aux situations de discrimination.
Le référent est un point de contact identifié au sein de l’établissement. Ses missions couvrent généralement la réception et le traitement des signalements, l’accompagnement des victimes, la coordination avec les équipes internes et les autorités compétentes, ainsi que la mise en œuvre d’actions de sensibilisation et de prévention.
La prévention passe par plusieurs actions : sensibilisation continue (ateliers, conférences, ressources), formation régulière des référents, promotion d’une culture d’inclusion et de respect, et dispositifs de signalement clairs et accessibles encourageant les victimes à s’exprimer en confiance.
La loi n° 2025-732 du 31 juillet 2025 est un texte français consacré à la lutte contre l’antisémitisme dans l’enseignement supérieur. Notre formation aide les établissements et leurs référents à s’inscrire dans cet objectif de prévention et de traitement des situations d’antisémitisme et de racisme.
Elle s’adresse aux référents antisémitisme et racisme, aux écoutants et responsables de la gestion des alertes, ainsi qu’à toute personne chargée des politiques de tolérance et d’inclusion, dans l’enseignement supérieur comme à l’école.
Oui. Elle apporte des repères pour distinguer la critique politique, protégée par la liberté d’expression, des propos et actes à caractère haineux réprimés par le droit pénal, afin de qualifier correctement les situations rencontrées.
Non, aucun prérequis n’est nécessaire. La formation est accessible à toute personne amenée à exercer un rôle de référent ou à participer à la prévention des discriminations dans son établissement.
Les compétences acquises sont évaluées tout au long de la formation par des QCM et des mises en situation. Un bilan permet d’identifier les pistes d’action à déployer dans l’établissement.
Oui. La formation peut être organisée en présentiel, à distance ou en intra-établissement, et adaptée à votre contexte et à vos dispositifs internes.
Selon votre situation, la formation peut faire l’objet d’une prise en charge, par exemple via votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences. Nous vous accompagnons pour identifier les dispositifs mobilisables.
Ils nous font confiance
Témoignages
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Alicia G.Excellente formation, complète et bien organisée
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Liz A. (BSB)Formation excellence et indispensable pour chaque référent dans l’enseignement supérieur!
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