Formation Équipier de Première Intervention (EPI)

L’équipier de première intervention (EPI) est le salarié désigné par l’employeur pour réagir en cas de départ de feu dans l’entreprise. Son rôle est d’alerter immédiatement les secours internes et externes, de déclencher l’alarme incendie, de tenter d’éteindre le feu naissant avec les moyens disponibles (extincteur, RIA) si cela est possible sans se mettre en danger, et de participer à l’organisation de l’évacuation des personnes présentes. L’EPI intervient avant l’arrivée des pompiers et constitue le premier maillon de la chaîne de sécurité incendie de l’établissement.

L’EPI (Équipier de Première Intervention) est formé pour agir immédiatement dès le déclenchement d’un départ de feu, avec les moyens de premier secours disponibles sur place (extincteurs portatifs, RIA). L’ESI (Équipier de Seconde Intervention) dispose d’une formation plus approfondie et de moyens plus importants pour gérer des incendies d’une plus grande ampleur ou intervenir dans des zones à risques spécifiques. Dans la majorité des entreprises, c’est la constitution d’une équipe d’EPI qui est prioritaire et qui répond aux exigences réglementaires de base en matière de sécurité incendie.

La manipulation d’un extincteur suit une technique précise. Il faut d’abord dégoupiller (retirer la goupille de sécurité), puis tester l’appareil en le dirigeant vers le sol avant d’approcher. Ensuite, on s’approche du feu par l’amont (dos au vent en extérieur) et on attaque la base des flammes en faisant un mouvement de balayage latéral. Il est essentiel de se positionner à la bonne distance selon le type d’extincteur et de ne jamais tourner le dos au feu. La formation EPI intègre un exercice pratique sur feu réel (bac à feu propane) pour acquérir ces gestes dans des conditions proches du réel.

Les feux sont classés en plusieurs catégories selon la nature du combustible : classe A (solides comme le bois, le papier, les textiles) → extincteur à eau pulvérisée ou mousse ; classe B (liquides inflammables comme l’essence, les huiles) → mousse, CO₂ ou poudre polyvalente ; classe C (gaz inflammables) → poudre spéciale gaz ; classe D (métaux) → poudre spéciale métaux ; classe F (huiles et graisses de cuisson) → extincteur spécial feux de friteuse. Pour les feux sur équipements électriques sous tension, on utilise un extincteur au CO₂ (dioxyde de carbone). La formation EPI permet d’identifier rapidement la bonne solution face à chaque type de feu.

En cas de départ de feu, l’EPI doit d’abord donner l’alerte interne en prévenant les personnes présentes et le responsable sécurité, puis déclencher l’alarme incendie via le déclencheur manuel le plus proche (boîtier rouge mural). Il doit ensuite appeler les secours extérieurs (sapeurs-pompiers) en communiquant avec précision : l’adresse exacte du sinistre, la nature et l’ampleur du feu, la présence éventuelle de personnes en danger, et son propre numéro de rappel. Ces actions doivent être réalisées dans cet ordre et le plus rapidement possible pour limiter la propagation.

L’évacuation d’un bâtiment en cas d’incendie doit être ordonnée, rapide et sécurisée. Les principes fondamentaux sont : emprunter les sorties de secours balisées et ne jamais utiliser les ascenseurs, fermer les portes coupe-feu derrière soi pour ralentir la propagation du feu et de la fumée, ne pas revenir en arrière pour récupérer des effets personnels, et se diriger vers le point de rassemblement prévu. Le point de rassemblement est le lieu désigné à l’extérieur du bâtiment où l’ensemble des occupants doit se regrouper. Il permet d’effectuer un comptage, de vérifier que toutes les personnes ont bien évacué et d’informer les secours en cas de personne manquante.

Le triangle du feu représente les trois éléments indispensables à la naissance et à l’entretien d’un incendie : un combustible (matière qui brûle : bois, papier, hydrocarbures…), un comburant (l’oxygène de l’air) et une source d’énergie ou d’inflammation (étincelle, chaleur, flamme). Pour éteindre un feu, il suffit de supprimer l’un de ces trois éléments : souffler le comburant (extinction au CO₂), refroidir le combustible (extinction à l’eau), ou éliminer la source d’inflammation. La compréhension du triangle du feu est la base de toute action de prévention incendie et de lutte contre le feu.

La réglementation impose à l’employeur plusieurs obligations en matière de sécurité incendie au travail : désigner et former des équipiers de première intervention en nombre suffisant selon l’effectif et la configuration des locaux, maintenir en état de fonctionnement les équipements de lutte contre l’incendie (extincteurs, RIA, systèmes de détection), afficher et communiquer les consignes d’évacuation, et organiser des exercices d’évacuation réguliers permettant à chaque occupant de connaître les itinéraires de fuite et le point de rassemblement. Ces obligations visent à protéger la santé et la sécurité des travailleurs et à limiter les dommages en cas de sinistre.

Il n’existe pas de durée de validité légale fixe pour l’attestation EPI, mais il est généralement recommandé de renouveler la formation tous les un à trois ans pour maintenir les compétences des équipiers et les tenir informés des évolutions des équipements ou des consignes de sécurité. Un recyclage régulier est d’autant plus important en cas de renouvellement du personnel, de changement de locaux, de modification des équipements de lutte contre l’incendie ou après un incident. Le CIDFP propose des sessions de recyclage adaptées à vos besoins.

La formation EPI s’adresse à tous les salariés désignés par leur employeur pour assurer la sécurité incendie de l’établissement : agents de sécurité, assistants de prévention, membres du CSE, responsables de service, ou tout salarié volontaire. Elle est accessible à tous les secteurs d’activité (industrie, tertiaire, commerce, santé, BTP, ERP). Aucun prérequis n’est nécessaire : la formation est ouverte à toute personne sans connaissance préalable en sécurité incendie. La seule condition est d’être en capacité de suivre les exercices pratiques.

La formation EPI se déroule sur une journée (environ 7 heures) et combine théorie et pratique. La partie théorique couvre le triangle du feu, les classes de feux, les équipements d’extinction, les procédures d’alerte, d’alarme et d’évacuation. La partie pratique comprend des exercices de manipulation d’extincteurs sur feu réel (bac à feu propane) et des mises en situation d’évacuation. La formation est dispensée en intra-entreprise directement sur votre site, ce qui permet d’utiliser vos propres équipements et de travailler sur vos consignes et plans d’évacuation spécifiques.

Le financement de la formation EPI par un OPCO (Opérateur de Compétences) est possible sous conditions selon votre secteur d’activité, la taille de votre entreprise et les enveloppes disponibles. Le CIDFP est un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui est généralement requis pour toute prise en charge par un OPCO. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives et pouvons établir un devis adapté à votre dossier de financement. Contactez-nous pour vérifier votre éligibilité et connaître les modalités de prise en charge applicables à votre situation.