Formation responsable sécurité

Description

Formation responsable sécurité : piloter la prévention des risques et faire vivre la culture sécurité

La formation responsable sécurité vous donne, en deux jours (14 heures), les méthodes pour piloter la prévention des risques dans votre entreprise. En effet, le responsable sécurité ne se contente pas d’appliquer des règles. Il organise, conseille la direction, anime les équipes et mesure les progrès.

D’abord, vous clarifiez les obligations de l’entreprise et la place de chacun. Ensuite, vous structurez votre démarche : évaluation des risques, plan d’actions, entreprises extérieures. Puis, vous apprenez à analyser un accident et à suivre des indicateurs utiles.

Enfin, vous travaillez votre posture face à la direction, aux managers et au CSE. Ainsi, vous faites de la sécurité un sujet partagé, et non une contrainte de plus.

Programme de la formation responsable sécurité

➜ Module 1 – Situer le rôle du responsable sécurité

D’abord, vous posez le cadre de votre mission. En effet, un rôle bien défini facilite toutes les décisions.

• ❯ D’abord, les missions du responsable sécurité et ses limites
• ❯ Ensuite, les acteurs internes : direction, managers, CSE, service de prévention et de santé au travail
• ❯ Puis, les acteurs externes : inspection du travail, CARSAT, INRS
• ❯ Enfin, la délégation de pouvoirs et ses conditions
• ❭ Autodiagnostic : où en est la fonction sécurité dans mon entreprise ?

➜ Module 2 – Maîtriser les obligations et les responsabilités

Ensuite, vous faites le point sur le cadre légal. Ainsi, vous savez ce qui est obligatoire et ce qui relève des bonnes pratiques.

• ❯ D’abord, l’obligation de sécurité de l’employeur et les principes généraux de prévention
• ❯ Ensuite, les obligations de formation, d’information et de vérification
• ❯ Puis, la responsabilité civile et pénale de l’entreprise et de l’encadrement
• ❯ Enfin, l’organisation d’une veille réglementaire simple
• ❭ Quiz : obligation légale ou bonne pratique ?

➜ Module 3 – Évaluer les risques et bâtir le plan d’actions

Puis, vous passez au cœur de la démarche. De plus, vous apprenez à prioriser pour agir là où c’est utile.

• ❯ D’abord, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• ❯ Ensuite, les grandes familles de risques : chutes, manutention, chimique, incendie, risques psychosociaux
• ❯ Puis, la hiérarchisation des risques et le plan d’actions
• ❯ Enfin, les entreprises extérieures : plan de prévention et protocole de sécurité
• ❭ Atelier : construire un plan d’actions à partir d’un DUERP

➜ Module 4 – Analyser les accidents et piloter par les indicateurs

De plus, vous apprenez à tirer les leçons des événements. En effet, chaque accident ou presque-accident est une source de progrès.

• ❯ D’abord, la déclaration d’un accident du travail et les obligations associées
• ❯ Ensuite, l’analyse des causes par la méthode de l’arbre des causes
• ❯ Puis, les indicateurs : taux de fréquence, taux de gravité, presque-accidents
• ❯ Enfin, le tableau de bord sécurité et le bilan annuel
• ❭ Étude de cas : arbre des causes d’un accident réel

➜ Module 5 – Organiser la démarche et préparer les situations d’urgence

Ensuite, vous structurez la fonction sur la durée. Ainsi, la sécurité ne dépend plus d’une seule personne.

• ❯ D’abord, les principes d’un système de management de la santé et de la sécurité, comme la norme ISO 45001
• ❯ Ensuite, les vérifications périodiques et les habilitations à suivre
• ❯ Puis, l’organisation des secours, de l’évacuation et de la gestion de crise
• ❯ Enfin, le plan de formation sécurité des salariés
• ❭ Atelier : mon calendrier annuel des obligations sécurité

➜ Module 6 – Animer la culture sécurité

Enfin, vous travaillez votre influence. En effet, la sécurité progresse quand chacun s’en sent responsable.

• ❯ D’abord, convaincre la direction avec des arguments humains et économiques
• ❯ Ensuite, impliquer les managers de proximité
• ❯ Puis, préparer et animer les échanges avec le CSE
• ❯ Enfin, les causeries sécurité, les visites de terrain et la communication
• ❯ Évaluation des acquis : quiz final et attestation de fin de formation
• ❭ Mise en situation : présenter le bilan sécurité au CSE

Les livrables de la formation responsable sécurité

À la fin des deux jours, vous repartez avec des outils prêts à servir. En effet, vous gardez une trame de plan d’actions, un modèle de tableau de bord sécurité, un calendrier annuel des obligations et une fiche méthode pour l’arbre des causes. De plus, vous repartez avec le support de cours et une attestation de fin de formation.

Méthodes pédagogiques

La formation part de votre réalité. Ainsi, les apports courts alternent avec des études de cas, des ateliers sur vos propres documents et des mises en situation. Par ailleurs, chacun repart avec un plan d’actions adapté à son entreprise. Enfin, un quiz clôt la formation.

Moyens d’encadrement de la formation responsable sécurité

Chaque session est animée par un formateur expert de la santé et de la sécurité au travail et de la prévention des risques. En outre, vous recevez un support de cours, des modèles de documents et des fiches réflexes. Enfin, un quiz évalue les acquis, puis une attestation de fin de formation vous est remise.

Une formation en inter, intra ou sur-mesure

La formation a lieu en présentiel ou en classe virtuelle. D’une part, en inter, vous échangez avec des responsables d’autres secteurs. D’autre part, en intra, nous travaillons sur votre DUERP, vos indicateurs et votre organisation. Enfin, le sur-mesure peut cibler un secteur précis, par exemple l’industrie, la logistique ou les établissements de santé.

Piloter la prévention avec le CIDFP

Le CIDFP est un organisme de formation certifié Qualiopi, présent partout en France. Ainsi, nos formations sécurité sont concrètes et utiles dès le retour en entreprise. De plus, nous proposons une formation santé sécurité au travail et une formation arbre des causes.

Passez à l’action

Vous prenez un poste de responsable sécurité ou vous voulez structurer votre démarche ? D’abord, découvrez toutes nos formations et apprenez-en plus sur le CIDFP. Ensuite, contactez-nous pour une session inter, intra ou sur-mesure. Enfin, nos conseillers vous aident à trouver un financement adapté, par exemple votre OPCO ou votre plan de formation.

Formations liées à découvrir : Santé sécurité au travail, Référent santé et sécurité au travail, Arbre des causes, Santé et sécurité pour dirigeants et Réglementation incendie dans les ERP.