Formation self-défense et gestion de la violence en ESSMS

Description

Formation self-défense en ESSMS : gérer la violence sans blesser

Dans les établissements sociaux et médico-sociaux (ESSMS), les professionnels sont exposés à des situations de tension, d’agressivité ou de crise, souvent liées aux troubles psychiques des personnes accompagnées. Cette formation d’une journée donne aux équipes des réflexes concrets pour désamorcer un conflit, se protéger et maîtriser une personne sans recourir à la violence, dans le respect de la dignité de chacun.

Programme détaillé de la formation

Module 1 – Comprendre la violence dans les ESSMS

• Distinguer agressivité, violence et crise psychotique.
• Identifier les facteurs déclencheurs : environnement, communication, état psychique.
• Repérer les signes précurseurs d’un passage à l’acte.
• Cerner les enjeux d’une gestion non violente pour les usagers et les équipes.

Module 2 – Adopter une posture professionnelle sécurisante

• Garder le contrôle de soi dans une situation stressante.
• Adapter sa posture physique et son langage corporel.
• Choisir les bons mots pour désamorcer une tension.
• Adopter une attitude neutre et rassurante.
• Prévoir des stratégies d’évitement et de recul.

Module 3 – Techniques de self-défense non violentes adaptées aux ESSMS

• Se dégager d’une saisie au poignet, au bras ou aux vêtements.
• Réagir à une tentative d’étranglement ou de morsure.
• Utiliser le mobilier comme élément de protection (chaise, table…).
• Maîtriser sans blesser : techniques de contrôle à deux intervenants.
• Mettre à distance un usager agressif sans force excessive.

Module 4 – Pratiques encadrées et mises en situation

• Rejouer des scénarios réalistes issus du vécu des stagiaires.
• Coopérer en binôme ou en équipe dans une situation de crise.
• Évaluer son stress et son efficacité en condition simulée.
• Corriger ses postures avec l’aide du formateur.
• Intégrer les gestes de protection dans son quotidien professionnel.

Module 5 – Bilan et plan d’action individuel

• Faire le point sur les acquis techniques et comportementaux.
• Élaborer un plan d’action individuel pour son établissement.
• Partager les retours d’expérience pour renforcer les apprentissages.
• Identifier les ressources internes et externes pour progresser.
• Prévoir des rappels ou compléments de formation si nécessaire.

Pourquoi choisir cette formation ?

Face à la violence en ESSMS, savoir intervenir sans aggraver la situation protège à la fois le personnel et les usagers. Cette formation apporte des outils immédiatement applicables : gestes de protection, techniques de désescalade, postures sécurisantes et stratégies d’intervention non violentes. Elle renforce la confiance des équipes, prévient les accidents professionnels et respecte la dignité des personnes accompagnées.

Passez à l’action

Vous souhaitez protéger vos équipes tout en respectant vos usagers ? Le CIDFP adapte cette formation à votre établissement, en présentiel et en intra-entreprise. Demandez un devis ou faites-vous rappeler pour organiser une session.

Pour aller plus loin : consultez notre guide pratique de la self-défense en entreprise et l’ensemble de notre catalogue de formations.