Formation en ingénierie de formation

Description

Formation en ingénierie de formation

L’ingénierie de formation est une discipline clé pour structurer, organiser et optimiser les dispositifs pédagogiques. En effet, cette formation apporte une méthode claire pour analyser les besoins, concevoir des parcours pertinents et évaluer leur efficacité. Ainsi, les participants développent une vision structurée de la conception, du pilotage et de l’évaluation d’un projet de formation. De plus, l’approche combine apports méthodologiques, outils concrets et mises en pratique.

PROGRAMME DÉTAILLÉ

Module 1 – Introduction à l’ingénierie de formation

Pour commencer, ce module pose les bases. En effet, comprendre les notions et les acteurs précède la construction d’un dispositif cohérent.

• Définir l’ingénierie de formation et ses enjeux
• Distinguer ingénierie de formation, ingénierie pédagogique et ingénierie de dispositifs
• Identifier les rôles et responsabilités dans le processus

Jour 1 – Matin : analyse des besoins en formation

Ensuite, ce module transforme un besoin en projet. Ainsi, les objectifs pédagogiques collent aux attentes du terrain.

• Identifier les besoins en compétences et les écarts
• Utiliser des outils d’analyse : entretiens, questionnaires, matrices
• Transformer les besoins en objectifs pédagogiques clairs

Jour 1 – Après-midi : structuration et cadrage du projet

Par la suite, ce module organise le projet. En effet, un cadre de référence mobilise les bons acteurs et les bons moyens.

• Définir les parties prenantes et les ressources nécessaires
• Élaborer un cahier des charges fonctionnel
• Utiliser des outils de gestion de projet : tableaux de suivi, plannings

Jour 2 – Matin : conception pédagogique

De plus, ce module bâtit un parcours cohérent. Ainsi, les modalités s’adaptent aux publics et aux objectifs.

• Créer des parcours de formation sur mesure
• Sélectionner les méthodes : présentiel, e-learning, blended learning
• Intégrer des outils numériques : LMS, plateformes collaboratives

Jour 2 – Après-midi : élaboration des contenus

Par ailleurs, ce module produit les ressources. En effet, des contenus progressifs facilitent l’apprentissage.

• Structurer les modules et les séquences pédagogiques
• Rédiger des supports et fiches pédagogiques
• Adapter les contenus selon les publics cibles

Jour 3 – Matin : pilotage des dispositifs

Ensuite, ce module déploie le dispositif. Ainsi, l’accompagnement des apprenants soutient leur progression.

• Organiser la logistique et gérer les plannings
• Mettre en œuvre des techniques de facilitation
• Suivre en temps réel la progression des participants

Jour 3 – Après-midi : évaluation et amélioration continue

Enfin, ce module mesure les résultats. Par conséquent, les retours nourrissent l’amélioration du dispositif.

• Mettre en place des outils d’évaluation : questionnaires, tests, entretiens
• Analyser les retours et les indicateurs de performance
• Déployer des actions correctives et un plan d’amélioration

POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

Suivre cette formation, c’est maîtriser toute la chaîne de l’ingénierie de formation, de l’analyse des besoins à l’évaluation. En effet, elle donne des outils concrets pour concevoir des dispositifs performants et alignés sur les enjeux de l’organisation. De plus, l’approche par mises en pratique rend la méthode immédiatement transposable. Par conséquent, vous gagnez en crédibilité et en impact sur le développement des compétences.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

La formation alterne théorie et pratique. En effet, elle combine supports visuels, activités interactives et outils méthodologiques. Par ailleurs, chaque étape s’appuie sur des cas concrets et des exercices, tandis que le feedback du formateur ajuste les pratiques. Ainsi, une évaluation des acquis mesure la progression tout au long de la session.

MOYENS D’ENCADREMENT

• Animation par un formateur expert de l’ingénierie de formation
• Support de cours fourni et ressources complémentaires
• Exercices pratiques et mises en situation
• Évaluation des acquis et feedback personnalisé

PASSEZ À L’ACTION

Vous souhaitez concevoir et piloter des dispositifs de formation efficaces ? Découvrez l’ensemble de notre catalogue sur la page nos formations, apprenez-en davantage sur notre organisme via la page à propos, puis échangez avec notre équipe grâce à la page contact pour organiser une session intra adaptée à votre organisation. Nos conseillers vous accompagnent afin de mobiliser les dispositifs de financement mobilisables (sous conditions : CPF selon éligibilité, OPCO, plan de développement des compétences).

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