Formation addictions et vieillissement en Ehpad

Description

Formation prévention des conduites addictives en EHPAD : addictions et vieillissement

Avec le vieillissement des résidents, les équipes d’EHPAD doivent savoir repérer les conduites addictives sans porter atteinte à la liberté des personnes âgées. Sur un jour et demi, cette formation très pratique donne les clés pour repérer les premiers signes, adopter la bonne posture et agir efficacement, tout en préservant le bien-être des résidents et des équipes.

Programme détaillé de la formation

Module 1 – Repérer et évaluer les conduites addictives chez la personne âgée

• Comprendre la prévention des conduites addictives en EHPAD.
• Dépister les addictions : signaux faibles et forts.
• Observer les signaux cliniques : changement d’humeur, isolement, automédication.
• Utiliser les outils de dépistage (Audit-C, CAGE, Fagerström) adaptés au grand âge.
• Conduire un entretien motivationnel en simulation.

Module 2 – Éthique, droit et respect des libertés en EHPAD

• Appliquer les principes d’autonomie, de bienveillance et de sécurité.
• Situer les obligations liées à la loi 2002-2 et au projet de vie du résident.
• Gérer les dilemmes entre prévention des risques et libertés individuelles.

Module 3 – Prévenir et réduire les risques addictifs en établissement

• Adapter les repères de consommation au grand âge.
• Sécuriser les espaces, ajuster le service des repas, proposer des alternatives.
• Formaliser une politique interne de prévention partagée par tous les professionnels.

Module 4 – Travailler en réseau

• Cartographier les partenaires : CSAPA, consultations mémoire, Addictions France, dispositifs mobiles.
• Mettre en place des relais internes : groupes de parole, référents addictions.
• Assurer la continuité avec les familles et les médecins traitants.

Module 5 – Plan d’accompagnement individualisé du résident

• Rédiger une fiche de suivi centrée sur les objectifs du résident.
• Définir les rôles de chaque professionnel et les indicateurs de progrès.
• Co-construire le suivi avec le résident et son entourage.

Module 6 – Préserver la qualité de vie au travail des équipes

• Repérer le stress compassionnel et les signaux d’usure professionnelle.
• Adopter une posture juste : distance bienveillante, soutien mutuel.
• Accéder aux ressources d’aide : supervision, cellule d’écoute, formation continue.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation apporte aux équipes des compétences essentielles pour faire face aux problématiques d’addiction qui touchent les résidents âgés. En un jour et demi, vous apprenez à repérer rapidement les signes d’une consommation à risque, à intervenir avec tact et à construire une stratégie de prévention adaptée à votre établissement. Grâce à des outils concrets et des mises en situation réalistes, vous gérez les situations délicates sans altérer les droits et libertés des résidents, tout en renforçant le travail en réseau et en préservant la qualité de vie au travail de vos équipes.

Passez à l’action

Vous souhaitez outiller vos équipes face aux conduites addictives des résidents ? Le CIDFP propose cette formation en présentiel ou à distance, en intra-entreprise adaptée à votre établissement. Demandez un devis ou faites-vous rappeler pour organiser une session.

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