Formation gérer le stress et les situations difficiles en EHPAD

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Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel
2 jours
Inter, Intra, Sur-mesure
Lyon, Marseille, Nice, Paris, Strasbourg
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Exceller en Gestion du Stress et Situations Difficiles : Formation Spécialisée pour Professionnels en EHPAD

Bienvenue dans notre programme de formation spécialisé sur la gestion du stress et des situations difficiles dans les EHPAD, conçu pour équiper les professionnels de santé avec des compétences essentielles dans un domaine crucial des soins aux personnes âgées. Dans ce secteur exigeant, il est vital de posséder les outils et techniques nécessaires pour gérer efficacement le stress et aborder les défis uniques que présentent les EHPAD.

Au cœur de ce programme, vous découvrirez des méthodes éprouvées pour identifier et réduire les sources de stress chez les professionnels, ainsi que des stratégies pour faire face aux situations difficiles et conflictuelles qui peuvent survenir dans le cadre des soins aux résidents. Notre formation, enrichie de connaissances pratiques et de scénarios réalistes, est spécifiquement adaptée au contexte des EHPAD, reconnaissant les défis uniques rencontrés par les soignants dans ces environnements.

Nous mettrons également un accent particulier sur le développement des compétences relationnelles et organisationnelles, essentielles pour maintenir un environnement sain et supportif tant pour les résidents que pour le personnel. De la communication empathique avec les résidents et leurs familles à la gestion du temps et des priorités, chaque aspect de ce programme est conçu pour renforcer votre capacité à fournir des soins exceptionnels tout en gérant votre propre bien-être.

Rejoignez-nous dans cette formation essentielle pour devenir un acteur clé dans la promotion d’un environnement de travail positif et résilient dans les EHPAD. Votre parcours vers une maîtrise en gestion du stress et des situations difficiles commence ici.

Public ciblé

  • Personnel de maison de retraite
  • Personnel d’EHPAD
  • Aide soignant
  • Personnel hospitalier

Pré-recquis

  • Aucun

Objectif(s) de la formation

  1. Comprendre les Sources et Impacts du Stress dans les EHPAD : Identifier les principales causes de stress pour les professionnels et les résidents en EHPAD, et reconnaître les conséquences du stress sur leur santé et bien-être.
  2. Développer des Techniques Efficaces de Gestion du Stress : Acquérir des compétences pratiques pour gérer et réduire le stress dans un environnement EHPAD, en utilisant des techniques éprouvées et adaptées.
  3. Améliorer les Compétences Relationnelles : Renforcer la capacité à communiquer de manière empathique avec les résidents et leurs familles, et apprendre à gérer efficacement les conflits et les émotions difficiles.
  4. Renforcer les Compétences Organisationnelles : Apprendre à gérer le temps et les priorités de manière efficiente, organiser le travail et planifier les activités pour améliorer l’efficacité opérationnelle en EHPAD.
  5. Gérer la Violence et l’Agressivité : Reconnaître les signes de violence et d’agressivité chez les résidents et apprendre des techniques de désamorçage pour gérer ces situations difficiles de manière sûre et respectueuse.
  6. Prendre en Charge la Charge Émotionnelle : Comprendre et gérer les émotions liées aux deuils, aux pertes, et à la fin de vie des résidents, tout en prévenant le burn-out chez les professionnels de santé en EHPAD.

Exceller en Gestion du Stress et Situations Difficiles : Formation Spécialisée pour Professionnels en EHPAD

Bienvenue dans notre programme de formation spécialisé sur la gestion du stress et des situations difficiles dans les EHPAD, conçu pour équiper les professionnels de santé avec des compétences essentielles dans un domaine crucial des soins aux personnes âgées. Dans ce secteur exigeant, il est vital de posséder les outils et techniques nécessaires pour gérer efficacement le stress et aborder les défis uniques que présentent les EHPAD.

Au cœur de ce programme, vous découvrirez des méthodes éprouvées pour identifier et réduire les sources de stress chez les professionnels, ainsi que des stratégies pour faire face aux situations difficiles et conflictuelles qui peuvent survenir dans le cadre des soins aux résidents. Notre formation, enrichie de connaissances pratiques et de scénarios réalistes, est spécifiquement adaptée au contexte des EHPAD, reconnaissant les défis uniques rencontrés par les soignants dans ces environnements.

Nous mettrons également un accent particulier sur le développement des compétences relationnelles et organisationnelles, essentielles pour maintenir un environnement sain et supportif tant pour les résidents que pour le personnel. De la communication empathique avec les résidents et leurs familles à la gestion du temps et des priorités, chaque aspect de ce programme est conçu pour renforcer votre capacité à fournir des soins exceptionnels tout en gérant votre propre bien-être.

Rejoignez-nous dans cette formation essentielle pour devenir un acteur clé dans la promotion d’un environnement de travail positif et résilient dans les EHPAD. Votre parcours vers une maîtrise en gestion du stress et des situations difficiles commence ici.

 

OBJECTIF DE LA FORMATION

  1. Comprendre les Sources et Impacts du Stress dans les EHPAD : Identifier les principales causes de stress pour les professionnels et les résidents en EHPAD, et reconnaître les conséquences du stress sur leur santé et bien-être.
  2. Développer des Techniques Efficaces de Gestion du Stress : Acquérir des compétences pratiques pour gérer et réduire le stress dans un environnement EHPAD, en utilisant des techniques éprouvées et adaptées.
  3. Améliorer les Compétences Relationnelles : Renforcer la capacité à communiquer de manière empathique avec les résidents et leurs familles, et apprendre à gérer efficacement les conflits et les émotions difficiles.
  4. Renforcer les Compétences Organisationnelles : Apprendre à gérer le temps et les priorités de manière efficiente, organiser le travail et planifier les activités pour améliorer l’efficacité opérationnelle en EHPAD.
  5. Gérer la Violence et l’Agressivité : Reconnaître les signes de violence et d’agressivité chez les résidents et apprendre des techniques de désamorçage pour gérer ces situations difficiles de manière sûre et respectueuse.
  6. Prendre en Charge la Charge Émotionnelle : Comprendre et gérer les émotions liées aux deuils, aux pertes, et à la fin de vie des résidents, tout en prévenant le burn-out chez les professionnels de santé en EHPAD.

Description

Maîtrise en Gestion du Stress et des Situations Difficiles en EHPAD – Programme de Formation Complet

Programme Détaillé de Formation gérer le stress et les situations difficiles en EHPAD

 1 : Fondamentaux en Gestion du Stress et Situations Difficiles Spécifiques aux EHPAD

  • Objectifs clairs de la formation sur la gestion du stress et des situations difficiles dans les EHPAD.
  • Identification et analyse des sources principales de stress et de conflits dans les EHPAD.
  • Impacts du stress sur les professionnels et les résidents en EHPAD.
  • Techniques efficaces de gestion du stress adaptées au contexte des EHPAD.

 2 : Renforcement des Compétences Relationnelles dans les EHPAD

  • Techniques de communication optimisées pour les résidents et les familles en EHPAD.
  • Stratégies de résolution de conflits dans l’environnement des EHPAD.
  • Gestion des émotions et développement de l’empathie dans les EHPAD.

 3 : Compétences Organisationnelles Clés dans les EHPAD

  • Pratiques de gestion du temps spécifiques aux EHPAD.
  • Organisation efficace du travail au sein des EHPAD.
  • Planification stratégique des activités et gestion des priorités en EHPAD.

 4 : Techniques de Gestion de la Violence et de l’Agressivité dans les EHPAD

  • Identification des signaux précurseurs de violence et d’agressivité en EHPAD.
  • Méthodes de désamorçage de situations difficiles dans les EHPAD.
  • Approches pour gérer les comportements difficiles des résidents en EHPAD.

 5 : Gérer la Charge Émotionnelle dans les EHPAD

  • Comprendre et gérer les deuils et pertes chez les résidents en EHPAD.
  • Stratégies pour gérer les émotions liées à la fin de vie en EHPAD.
  • Soutien aux familles en deuil et prévention du burn-out parmi les professionnels en EHPAD.

 6 : Application Pratique des Compétences Acquises en EHPAD

  • Exercices pratiques et mises en situation pour les techniques de gestion du stress et des situations difficiles en EHPAD.
  • Analyse des retours d’expérience et partage des meilleures pratiques en EHPAD.
  • Conseils pour l’application pratique des compétences acquises dans le contexte quotidien des EHPAD.

Personnalisation du Programme :

  • Adaptation du programme en fonction des besoins spécifiques de votre EHPAD.
  • Enrichissement possible par des exercices pratiques, des jeux de rôle et des témoignages de professionnels expérimentés en EHPAD.

Conclusion et Adaptabilité du Programme : Notre Formation Formation gérer le stress et les situations difficiles en EHPAD est conçue pour s’adapter à divers niveaux de compétence, assurant une compréhension approfondie de la gestion du stress et des situations difficiles en EHPAD

Pour conclure  notre formation CIDFP est adaptable à vos besoins, notre programme Formation gérer le stress et les situations difficiles en EHPAD peut aussi être adapté et conçu sur mesure pour les besoins de votre entreprise.

Moyens pédagogiques

  • Apports majoritairement pratiques
  • Exercices pratiques – création du site
  • Support pédagogique
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Evaluation des acquis en fin de formation

Evaluation des apprentissages

  • Une auto-évaluation des acquis en début de la formation est effectuée.
  • Une évaluation continue est par la suite effectuée lors de séances de formation.
  • Un questionnaire de satisfaction est rempli à la fin de la formation.
  • L’évaluation des compétences est effectuée par le biais d’un QCM ainsi que l’examen blanc.

Accompagnement et suivie du stagiaire

  • Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
  • Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
  • Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
  • En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.

Les points positifs de cette formation : 

  • Un formateur en présentiel : Un expert en psychologie anime la formation en présentiel dans une salle de classe ou à distance.
  • Les stagiaires peuvent poser des questions et recevoir des réponses immédiates.
  • Coaching individuel : lors de la formation, le formateur coache individuellement les stagiaires pour répondre aux questions spécifiques des stagiaires et les aider à surmonter les obstacles.
  • Support du cours est fourni à la fin de la formation.

Informations complémentaires

Niveau

Débutant, Expert, Intermédiaire, Professionnel

Durée

2 jours

Ville

Lyon, Marseille, Nice, Paris, Strasbourg

Inter
Intra
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Présentiel ou classe virtuelle
RéférenceMDS.4
Durée 2 jours (14 heures)
Prix1490€
1490 € / Stagiaire
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Pourquoi choisir cette formation

Dans le contexte exigeant des EHPAD, suivre une formation spécialisée sur la gestion du stress et des situations difficiles est essentiel pour plusieurs raisons cruciales.

Tout d’abord, les professionnels travaillant en EHPAD sont régulièrement confrontés à des situations stressantes et émotionnellement chargées. Cette formation offre des stratégies pratiques et efficaces pour gérer ces situations, contribuant à un meilleur environnement de travail et à une meilleure qualité de vie pour les résidents.

Un aspect clé de cette formation est l’accent mis sur la communication empathique. La capacité à communiquer de manière efficace et sensible avec les résidents, leurs familles et les collègues est fondamentale pour prévenir et résoudre les conflits, ainsi que pour fournir des soins de qualité.

En outre, la formation aborde la gestion des émotions et du stress. Dans un métier où le burn-out est un risque réel, apprendre à gérer son propre stress est vital pour le bien-être à long terme des soignants. En se dotant de ces compétences, les professionnels peuvent maintenir un équilibre émotionnel, essentiel pour fournir des soins compatissants et efficaces.

La formation met également l’accent sur la gestion des comportements difficiles, notamment la violence et l’agressivité, qui peuvent survenir chez certains résidents. Les participants apprennent à identifier les signes précurseurs et à désamorcer ces situations de manière sûre et respectueuse.

Enfin, cette formation est importante car elle aide à prévenir l’épuisement professionnel. En dotant les soignants des outils nécessaires pour gérer le stress et les situations difficiles, ils sont mieux préparés à faire face aux défis quotidiens, ce qui réduit le risque de burn-out et améliore la rétention du personnel.

En résumé, suivre cette formation est essentiel pour garantir que les professionnels en EHPAD sont bien équipés pour gérer le stress et les situations difficiles, tout en améliorant la qualité des soins pour les résidents et en soutenant leur propre santé mentale et bien-être.

Foire aux questions

Qui devrait participer à cette formation sur la gestion du stress et des situations difficiles en EHPAD ?

Cette formation est idéale pour tous les professionnels de santé en EHPAD, y compris les infirmiers, aides-soignants, travailleurs sociaux, psychologues et gestionnaires. Elle est également bénéfique pour toute personne travaillant directement avec les résidents en EHPAD.

Quels sont les principaux objectifs de cette formation ?

Les objectifs principaux incluent le développement de compétences en gestion du stress, l’amélioration de la communication avec les résidents et les familles, la gestion efficace des comportements difficiles, et la prévention du burn-out chez les professionnels de santé.

Combien de temps dure la formation et quel est son format ?

La durée de la formation varie selon le programme spécifique, mais elle est généralement structurée en plusieurs modules répartis sur 2 jours . Le format peut inclure des sessions en présentiel, des ateliers interactifs, et des séances de formation en ligne.

Comment cette formation aidera-t-elle les professionnels à mieux gérer les situations difficiles en EHPAD ?

La formation fournit des outils pratiques et des stratégies basées sur des recherches pour gérer le stress et désamorcer les situations difficiles. Elle aide les professionnels à comprendre les dynamiques sous-jacentes des comportements difficiles et à développer des réponses empathiques et efficaces.