Formation gestion du stress et des situations difficiles dans les EHPAD

Description

Formation gestion du stress en EHPAD : faire face aux situations difficiles

Travailler en EHPAD, c’est conjuguer chaque jour compétences humaines, exigences organisationnelles et forte charge émotionnelle. Cette formation donne aux professionnels des outils concrets pour gérer leur stress, désamorcer les situations difficiles, communiquer avec les résidents et leurs familles et prévenir l’épuisement professionnel.

Programme détaillé de la formation

Module 1 – Introduction à la gestion du stress en EHPAD

• Les sources de stress et de conflits dans les EHPAD.
• Les conséquences du stress sur les professionnels et les résidents.
• Les premières techniques de gestion du stress.

Module 2 – Compétences relationnelles

• Communiquer avec les résidents et les familles.
• Techniques de gestion de conflits.
• Gestion des émotions et empathie.

Module 3 – Compétences organisationnelles

• Gestion du temps et organisation du travail.
• Planification des activités.
• Gestion des priorités.

Module 4 – Gestion de la violence et de l’agressivité

• Repérer les signes précurseurs de la violence et de l’agressivité.
• Techniques de désamorçage des situations difficiles.
• Gérer les comportements difficiles chez les résidents.

Module 5 – Gestion de la charge émotionnelle

• Deuils et pertes chez les résidents.
• Gérer les émotions liées à la fin de vie.
• Accompagner les familles en deuil.
• Prévenir le burn-out.

Module 6 – Mise en pratique

• Mises en situation pour appliquer les techniques.
• Retours d’expérience des participants.
• Recommandations et plan d’action individuel.

Pourquoi choisir cette formation ?

Sans préparation spécifique, le quotidien en EHPAD peut déboucher sur du stress chronique, des tensions relationnelles, voire des situations de crise, au détriment du bien-être des équipes comme de la qualité de vie des résidents. Cette formation apporte une réponse globale : préserver la santé mentale et physique des équipes, sécuriser la relation avec les résidents et les familles, structurer le travail, réagir avec sang-froid face à l’agressivité et accompagner la fin de vie sans s’épuiser.

Animée par des formateurs spécialistes du secteur médico-social, elle privilégie la pratique (jeux de rôle, études de cas, retours d’expérience) : chaque participant repart avec un plan d’action personnalisé. Investir dans ce programme, c’est nourrir un cercle vertueux : des professionnels mieux armés, des résidents plus sereins et un établissement reconnu pour la qualité de son accompagnement.

Passez à l’action

Vous souhaitez outiller vos équipes face au stress et aux situations difficiles ? Le CIDFP propose cette formation en présentiel ou à distance, en intra-entreprise adaptée à votre établissement. Un rendez-vous de cadrage peut être organisé en amont. Demandez un devis ou faites-vous rappeler.

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