Formations développement des compétences : 4 programmes disponibles
Découvrez nos 4 formations professionnelles développement des compétences chez CIDFP : programmes détaillés, dates de sessions, tarifs et inscription en ligne. Formations certifiées en inter, intra ou sur-mesure.
Métiers qui se transforment, départs en retraite, nouvelles technologies : sans politique de développement des compétences, l’entreprise subit les évolutions au lieu de les préparer. Nos formations s’adressent aux responsables formation, RH, managers et dirigeants qui veulent identifier les besoins, concevoir des actions utiles et piloter leurs ressources avec méthode.
2 jours
Formation manager les seniors
- Français
1 jour
Formation entretien de parcours professionnel
- Français
- Anglais
- Espagnol
2 jours
Formation gestion du budget formation
- Français
3 jours
Formation en ingénierie de formation
- Français
Anticiper l’évolution des métiers
Développer les compétences ne se limite pas à envoyer des salariés en formation. Il s’agit de repérer les écarts entre les compétences disponibles et celles dont l’organisation aura besoin, de construire des dispositifs adaptés, puis de vérifier leurs effets. Cette démarche s’appuie sur des outils concrets : entretiens avec les salariés, ingénierie pédagogique, budget maîtrisé et attention particulière aux parcours de fin de carrière, souvent négligés.
Les formations du CIDFP
Responsables formation, RH et managers
Ces formations répondent aux besoins des responsables et assistants formation, des chargés RH, des managers qui conduisent les entretiens et des dirigeants de PME qui portent eux-mêmes la politique RH. Chacune traite un maillon de la chaîne : de l’identification du besoin au financement, jusqu’à l’accompagnement des différentes générations dans l’entreprise.
Mise en œuvre et prise en charge
Les sessions sont proposées en inter-entreprises, en intra ou en sur-mesure pour s’adapter à votre plan de développement des compétences. Le CIDFP est certifié Qualiopi : vos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO selon votre situation.
Vous préparez votre plan de développement des compétences ? Nous vous aidons à identifier les formations prioritaires pour vos équipes RH et vos managers.
Pour aller plus loin : le site de France compétences.
