Formation l’essentiel du management
Cette formation l’essentiel du management vous donne toutes les compétences pour devenir un manager performant et inspirant. Vous apprendrez à maîtriser les bases du management, à développer les savoir-faire essentiels, et à mettre en pratique les théories du management adaptées aux enjeux actuels. Vous comprendrez les fonctions clés : planification, organisation, leadership et contrôle.
En avançant, vous vous formerez à la prise de décision, au management d’équipe, ainsi qu’à la gestion des structures et des cultures organisationnelles. Vous acquerrez des outils concrets pour motiver, communiquer et responsabiliser votre équipe, tout en maintenant un équilibre entre performance et bien-être.
Enfin, la formation aborde le management à l’ère du digital, pour s’adapter aux nouvelles réalités de travail hybride et aux défis numériques. Destinée aux futurs managers et aux professionnels voulant affiner leurs pratiques, cette formation complète est le guide essentiel pour développer un management moderne et efficace.
Public ciblé
- Managers débutants ou en prise de poste
- Responsables d’équipe souhaitant consolider leurs compétences
Prérequis
- Pour cette formation en essentiel du management, aucun prérequis spécifique n’est exigé.
Objectif(s) de la formation
Objectifs pédagogiques de la formation :
- Acquérir les compétences essentielles en management : planification, organisation, leadership et contrôle.
- Savoir mobiliser et motiver une équipe grâce à des outils concrets de communication et de gestion.
- Adapter son style de management aux évolutions organisationnelles et aux environnements digitaux.
Formation l’essentiel du management
Cette formation l’essentiel du management vous donne toutes les compétences pour devenir un manager performant et inspirant. Vous apprendrez à maîtriser les bases du management, à développer les savoir-faire essentiels, et à mettre en pratique les théories du management adaptées aux enjeux actuels. Vous comprendrez les fonctions clés : planification, organisation, leadership et contrôle.
En avançant, vous vous formerez à la prise de décision, au management d’équipe, ainsi qu’à la gestion des structures et des cultures organisationnelles. Vous acquerrez des outils concrets pour motiver, communiquer et responsabiliser votre équipe, tout en maintenant un équilibre entre performance et bien-être.
Enfin, la formation aborde le management à l’ère du digital, pour s’adapter aux nouvelles réalités de travail hybride et aux défis numériques. Destinée aux futurs managers et aux professionnels voulant affiner leurs pratiques, cette formation complète est le guide essentiel pour développer un management moderne et efficace.
PUBLIC CIBLÉ
- Managers débutants ou en prise de poste
- Responsables d’équipe souhaitant consolider leurs compétences
PRÉ-RECQUIS
- Pour cette formation en essentiel du management, aucun prérequis spécifique n’est exigé.
OBJECTIF DE LA FORMATION
Objectifs pédagogiques de la formation :
- Acquérir les compétences essentielles en management : planification, organisation, leadership et contrôle.
- Savoir mobiliser et motiver une équipe grâce à des outils concrets de communication et de gestion.
- Adapter son style de management aux évolutions organisationnelles et aux environnements digitaux.
- Description
- Méthodes pédagogiques
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
Formation l’essentiel du management : Compétences, fonctions et leadership
Programme détaillé formation en essentiel du management
Introdution à la formation l’essentiel du management : Retour sur les compétences pour un management efficace
- Saisir les attentes et responsabilités clés du rôle de manager
- Explorer les compétences managériales fondamentales : savoir-faire relationnel, organisationnel et stratégique
- Renforcer les qualités nécessaires pour encadrer une équipe et atteindre les objectifs
Théories clés du management pour une pratique moderne
- Découvrir les essentiels du management : les grandes théories du management, de l’approche classique aux modèles modernes
- Comprendre l’application des théories managériales dans les entreprises actuelles
- Intégrer les principes de management pour adapter son style de leadership aux besoins de l’équipe
Planification stratégique et fixation des objectifs
- Définir des objectifs clairs et mesurables pour guider les actions de l’équipe
- Structurer des plans stratégiques efficaces avec des méthodes comme SMART et WOOP
- Mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les résultats fixés
Organisation optimale des équipes
- Structurer les équipes pour une efficacité et une productivité maximales
- Optimiser la répartition des rôles et les processus de travail
Instaurer une organisation qui soutient les objectifs de performance de l’entreprise
Mobiliser et motiver son équipe pour une performance durable
- Favoriser la confiance et le respect au sein de l’équipe
- Encourager l’engagement avec des entretiens de motiviation et un suivi individualisé
- Adapter le contrôle et le monitoring aux besoins de chaque collaborateur
- Retour sur la notion de soft skills
Leadership inspirant et motivation d’équipe
- Inspirer et fédérer une équipe autour d’une vision commune
- Développer des compétences de communication pour un leadership efficace
- Créer un environnement de travail où chaque collaborateur se sent impliqué et valorisé
Suivi et contrôle de la performance
- Mettre en place des systèmes de contrôle et de suivi des performances
- Utiliser des outils de reporting pour assurer la transparence et l’alignement avec les objectifs
- Maintenir un suivi régulier des progrès pour ajuster les actions en fonction des résultats
Prise de décision en contexte complexe
- Structurer la réflexion pour prendre des décisions éclairées et efficaces
- Utiliser des outils d’aide à la décision adaptés aux contextes complexes
- Agir avec assurance pour atteindre les objectifs de manière optimale
Structurer et comprendre les cultures de l’organisation
- Identifier les types de structures d’organisation et leur impact sur la communication et la gestion
- Harmoniser les cultures d’équipe pour renforcer la cohésion et la collaboration
- Mettre en place un cadre de travail adapté aux spécificités culturelles
Responsabilités du manager et engagement éthique
- Promouvoir une culture d’éthique et de responsabilité sociale
- Sensibiliser les salariés à des pratiques managériales responsables
- Intégrer la responsabilité sociale d’entreprise (RSE) pour un impact positif sur la performance
Réussir le management en environnement digital et hybride
- Optimiser le travail hybride pour maintenir la cohésion d’équipe à distance
- Renforcer l’esprit critique face aux défis numériques
- Organiser des réunions en ligne dynamiques pour conserver l’engagement et la performance de l’équipe
Enfin, la formation l’essentiel du management existe également sous format de sensibilisation ou en e-learning.
Moyens pédagogiques
- Supports de cours de la formation en essentiel en management.
- Multimédias pour faciliter la compréhension des concepts
- Exercices pratiques et études de cas pour mettre en application les techniques apprises
-  Vidéos avec la mise en situation.
- QCM proposés selon les thèmes travaillés.
- Pédagogie active et participative.
- Travaux pratiques.
- Évaluation régulière des compétences acquises et des progrès réalisés au cours de la formation
Evaluation des apprentissages
- Auto évalution au début de la formation en essentiel en management est effectuée.
- Une évaluation continue est par la suite effectuée lors de séances de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est rempli à la fin de la formation.
- L’évaluation des compétences est effectuée par le biais d’un QCM ainsi que l’examen blanc.
Accompagnement et suivie du stagiaire
- Nous suivons nos stagiaires durant le parcours de la formation.
- Feuilles de présences sont signées par le stagiaire et par le formateur par demi-journée et à chaque séance.
- Une attestation de présence individuelle est livrée au stagiaire à la fin de la formation.
- En cas de difficulté, une hotline est mise à la disposition du stagiaire.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 1 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
Pourquoi choisir cette formation ?
Suivre la formation « L’essentiel du management » vous permet de maîtriser les compétences indispensables pour diriger une équipe avec efficacité et engagement. Dans un environnement professionnel en constante évolution, il est essentiel de s’adapter aux nouvelles exigences du travail hybride, aux attentes des collaborateurs et aux outils digitaux. Grâce à ce programme complet, vous apprendrez à structurer, motiver et inspirer vos équipes tout en gérant les défis quotidiens du manager moderne. Vous développerez un style de management qui combine performance, responsabilité et adaptation aux évolutions numériques.
Cette formation est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent :
- Développer un leadership inspirant et motivant.
- Utiliser des techniques concrètes pour planifier, organiser et contrôler les activités de l’équipe.
- Renforcer leurs compétences en communication pour favoriser la collaboration.
- S’adapter aux spécificités du management hybride et digital.
- Apprendre à gérer la performance tout en maintenant un environnement de travail positif et éthique.
Choisir cette formation, c’est investir dans une approche managériale durable et efficace, adaptée aux défis d’aujourd’hui et aux transformations à venir.
Foire aux questions
Cette formation s’adresse aux managers débutants, aux responsables d’équipe et aux professionnels souhaitant se former aux bases du management. Elle est idéale pour les cadres en reconversion et les collaborateurs qui souhaitent prendre des responsabilités en entreprise. Ce programme convient également aux consultants en management ou formateurs qui veulent enrichir leur approche avec des outils modernes.
La formation vise à fournir toutes les compétences essentielles pour un management efficace et moderne. Vous apprendrez à organiser et motiver une équipe, à structurer des plans d’action et à maîtriser les outils de suivi des performances. Vous développerez des techniques de communication inspirantes pour votre leadership et saurez adapter votre management aux enjeux numériques. Cette formation est conçue pour préparer les managers à exceller dans des environnements dynamiques et hybrides.
Non, cette formation est accessible sans prérequis. Elle est adaptée à tous les niveaux, que vous soyez débutant ou expérimenté. Vous pouvez suivre le programme même sans expérience managériale préalable. L’objectif est de vous offrir des bases solides et des méthodes pratiques, que vous pourrez appliquer rapidement dans votre environnement de travail.
Cette formation couvre une large gamme d’outils pratiques pour manager efficacement. Vous apprendrez à fixer des objectifs motivants avec les méthodes SMART et WOOP. Vous utiliserez la matrice de priorité pour une gestion optimisée du temps. La formation inclut aussi des techniques de feedback constructif et de suivi des performances. Vous découvrirez des méthodes pour le management hybride et des stratégies pour renforcer l’esprit critique et la résilience de votre équipe.
Oui, cette formation est adaptée aux nouveaux modes de travail, y compris le management hybride et à distance. Vous apprendrez à maintenir la cohésion et l’engagement d’une équipe dispersée. La formation propose des techniques pour organiser des réunions à distance efficaces et pour assurer la motivation dans un environnement virtuel. Elle vous prépare à gérer les défis spécifiques liés au management en environnement digital.
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