Formation Référent de la santé et de la sécurité au travail
Formation Référent de la santé et de la sécurité au travail
Formation de référent en santé et sécurité au travail: protéger la santé des travailleurs et prévenir les accidents du travail
La santé et la sécurité au travail sont des préoccupations majeures dans tous les secteurs d’activité. Les accidents du travail et les maladies professionnelles peuvent avoir des conséquences graves pour les travailleurs, les entreprises et la société en général. C’est pourquoi il est important d’avoir des personnes formées pour agir en tant que Référents en santé et sécurité au travail. Les Référents ont pour rôle de promouvoir une culture de la sécurité au travail, d’identifier les risques professionnels, de proposer des mesures préventives et de protéger les travailleurs contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Cette formation en 6 modules vise à doter les participants des compétences nécessaires pour assumer le rôle de Référent en santé et sécurité au travail. Les participants seront formés à l’identification et l’évaluation des risques professionnels, à la gestion des équipements de protection individuelle, à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi qu’à la mise en place d’un système de management de la santé et de la sécurité au travail. Ils seront également formés à leur rôle spécifique de Référent en santé et sécurité au travail et à leur contribution à la création d’un environnement de travail sûr et sain pour tous les travailleurs.
En participant à cette formation, les Référents en santé et sécurité au travail contribueront à la protection de la santé des travailleurs, à la réduction des coûts liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, et à l’amélioration de la productivité de l’entreprise.
Public ciblé
Cette formation peut cibler différents publics, notamment:
- Les responsables de la sécurité au travail dans les entreprises
- Les superviseurs et les managers qui souhaitent améliorer leur compréhension de la santé et de la sécurité au travail
- Les membres des comités de sécurité au travail
- Les travailleurs désignés pour assumer le rôle de Référent en santé et sécurité au travail
- Les consultants en santé et sécurité au travail qui souhaitent élargir leurs compétences et offrir des services de Référent en santé et sécurité au travail.
Prérequis
Aucun
Un rendez-vous de cadrage sera organisé avant la formation afin d’adapter celle-ci aux besoins des stagiaires.
Objectif(s) de la formation
Les objectifs de cette formation en référent en santé et sécurité au travail:
- Acquérir une compréhension complète des réglementations et des lois en matière de santé et de sécurité au travail
- Identifier et évaluer les risques professionnels et proposer des mesures préventives pour réduire ces risques
- Savoir choisir, utiliser et entretenir les équipements de protection individuelle adaptés aux risques professionnels identifiés
- Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles en mettant en place des mesures de prévention appropriées et en enquêtant sur les incidents pour éviter leur récurrence
- Établir un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail pour améliorer continuellement les pratiques de santé et de sécurité au travail dans l’entreprise
- Comprendre le rôle spécifique de Référent en santé et sécurité au travail et être capable de remplir les tâches et les responsabilités qui y sont liées
- Savoir collaborer efficacement avec les autres acteurs de l’entreprise pour créer un environnement de travail sûr et sain pour tous les travailleurs.
- Description
- Méthodes & Moyens
- Informations complémentaires
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Description
Formation référent santé et sécurité au travail : devenez l’acteur clé de la prévention en entreprise
Le référent santé et sécurité au travail est désigné par l’employeur pour l’assister dans la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels — une obligation que le Code du travail impose à l’ensemble des entreprises, quelle que soit leur taille. Son rôle est central : coordonner la politique de prévention, contribuer à l’évaluation des risques professionnels et faire le lien entre la direction, le CSE et les services de santé au travail. Cette formation référent santé sécurité au travail vous donne toutes les clés pour assumer cette mission avec méthode et efficacité.
Programme de la formation
Module 1 – Cadre légal et obligation de désignation
- Obligations de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail (Code du travail)
- Désignation du salarié compétent (référent SST) : qui peut être désigné, dans quelles conditions
- Différence entre référent interne et intervenant externe en prévention (IPRP)
- Responsabilités civile et pénale de l’employeur et du référent
Module 2 – Rôle et missions du référent SST en entreprise
- Missions opérationnelles au quotidien : veille réglementaire, sensibilisation, remontée d’informations
- Gestion des situations d’urgence et conduite à tenir en cas d’accident
- Communication interne et animation de la culture prévention
- Coordination avec les acteurs internes (RH, managers, CSE)
Module 3 – Évaluation des risques professionnels et DUERP
- Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques professionnels
- Construction et mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Hiérarchisation des risques et définition du plan d’action de prévention
- Conservation et mise à disposition du DUERP selon les obligations légales
Module 4 – Prévention des risques au quotidien
- Risques physiques, chimiques, psychosociaux (RPS) et troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Choix, utilisation et entretien des équipements de protection individuelle (EPI)
- Mise en place de mesures correctives et préventives
- Enquête interne après accident du travail ou maladie professionnelle
Module 5 – Les acteurs de la prévention
- Rôle du Comité Social et Économique (CSE) et articulation avec le référent SST
- Articulation avec la médecine du travail (SPSTI) et les services de santé au travail
- CARSAT, INRS, DREETS : missions et ressources disponibles
- Travail en réseau et remontée des informations vers les instances compétentes
Pourquoi choisir la formation référent SST du CIDFP ?
Le CIDFP propose une formation référent SSCT ancrée dans la réalité terrain des entreprises françaises. Notre approche pédagogique combine apports théoriques sur le cadre légal, études de cas concrets, mises en situation et outils directement exploitables (trame DUERP, fiches réflexes, check-lists de prévention). La formation est disponible en distanciel synchrone ou en intra-entreprise, adaptée à votre secteur d’activité.
- Formateurs experts en prévention des risques professionnels
- Programme personnalisable selon votre secteur (BTP, industrie, tertiaire, etc.)
- Format intra-entreprise disponible pour former plusieurs référents simultanément
- Attestation de formation remise à l’issue du parcours
- Financement possible sous conditions (OPCO, plan de développement des compétences) — nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier
Demandez votre devis ou organisez une session intra
Vous souhaitez former votre référent SST ou mettre en place une session intra pour votre équipe ? Découvrez toutes nos formations ou contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé. Le CIDFP vous accompagne de la définition du besoin jusqu’à la clôture administrative de la formation.
Ce programme de formation a été mis à jour le 26 juin 2026
- Des présentations théoriques pour fournir les connaissances de base sur la santé et la sécurité au travail
- Des études de cas pour illustrer les situations de travail à risque et les mesures de prévention appropriées
- Des exercices pratiques pour apprendre à utiliser les équipements de protection individuelle et à mettre en place des mesures de prévention
- Des discussions en groupe pour échanger sur les bonnes pratiques et partager les expériences professionnelles
- Des visites sur site pour observer les pratiques de santé et de sécurité au travail dans différents contextes et pour apprendre de manière pratique
- Des jeux de rôles pour simuler les situations de travail à risque et les interventions de Référent en santé et sécurité au travail
- Des examens pour vérifier les connaissances acquises et la capacité à remplir les tâches et les responsabilités liées au rôle de Référent en santé et sécurité au travail.
Moyens d’encadrement :
- Un formateur expérimenté dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, capable de transmettre les connaissances et les compétences nécessaires aux participants
- Des supports de cours détaillés, incluant les présentations théoriques, les études de cas, les exercices pratiques et les examens
- Des outils pédagogiques pour faciliter l’apprentissage, tels que des vidéos, des schémas et des diagrammes
- Un accompagnement personnalisé pour répondre aux questions et aider les participants à surmonter les difficultés rencontrées pendant la formation
- Un feedback régulier pour permettre aux participants de mesurer leur progression et d’adapter leur apprentissage en conséquence
- Des évaluations pour vérifier l’acquisition des compétences et des connaissances nécessaires pour remplir le rôle de Référent en santé et sécurité au travail
- Des certifications pour reconnaître la réussite de la formation et attester de la capacité des participants à remplir le rôle de Référent en santé et sécurité au travail.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 1 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Bordeaux, Lille, Marseille, Nice, Paris |
Dates & lieux
Vous pouvez tout de même nous proposer une période ou demander à être recontacté.
Pourquoi choisir cette formation ?
Le CIDFP forme vos référents SST avec une pédagogie terrain : cadre légal (Code du travail, obligation de désignation par l’employeur du salarié compétent), élaboration du DUERP, prévention des risques professionnels et coordination avec le CSE et la médecine du travail. Formation disponible en intra-entreprise ou à distance, adaptable à tous les secteurs. Financement possible sous conditions (OPCO, plan de développement des compétences) — nous vous accompagnons dans le montage de votre dossier.
Foire aux questions
Le référent santé et sécurité au travail (référent SST) est un salarié de l’entreprise désigné par l’employeur pour l’assister dans la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels. Il joue un rôle de coordination, de sensibilisation et de veille réglementaire au sein de l’entreprise.
Le Code du travail impose à l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels. Cette obligation s’applique à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Le référent peut être un salarié formé en interne ou, à défaut, l’employeur peut faire appel à des compétences extérieures.
Le référent SST interne est un salarié de l’entreprise, formé et désigné par l’employeur, qui connaît le terrain et les spécificités de l’activité. L’intervenant externe en prévention (IPRP) est un professionnel indépendant ou rattaché à un service de santé au travail, sollicité pour des missions ponctuelles ou lorsque l’entreprise ne dispose pas des compétences en interne.
Le référent SST contribue à l’identification et à l’évaluation des risques professionnels, à la mise à jour du DUERP, à la sensibilisation des salariés, à la gestion des situations d’urgence et à la coordination avec le CSE et la médecine du travail. Il est également chargé de proposer des mesures de prévention et de suivre leur mise en œuvre.
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié. Il recense l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés et définit le plan d’action de prévention. Le référent SST joue un rôle clé dans son élaboration, sa mise à jour et sa mise à disposition des salariés et des instances représentatives.
Le Comité Social et Économique (CSE) est consulté sur les questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail. Le référent SST travaille en étroite collaboration avec le CSE, en lui transmettant les informations sur les risques identifiés, les accidents du travail et les actions de prévention mises en place. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, un référent SST peut être désigné au sein même du CSE.
Le référent SST est un interlocuteur privilégié du service de santé au travail (SPSTI). Il facilite les échanges entre l’employeur et le médecin du travail, participe aux visites de prévention et aux actions de sensibilisation organisées par le service de santé, et contribue à la mise en œuvre des préconisations issues des fiches d’entreprise.
Cette formation s’adresse à tout salarié désigné ou en voie d’être désigné référent SST par son employeur, aux responsables RH et managers souhaitant structurer leur démarche de prévention, ainsi qu’aux membres du CSE impliqués dans les questions de santé et sécurité au travail. Aucune formation préalable spécifique n’est requise.
Cette formation ne nécessite pas de prérequis techniques particuliers. Un rendez-vous de cadrage est organisé avant le démarrage afin d’adapter le contenu aux besoins spécifiques des participants et au contexte de leur entreprise.
La durée de la formation est adaptable selon les besoins de l’entreprise. Le programme complet couvre cinq modules thématiques et peut être organisé sur plusieurs jours, en continu ou de manière fractionnée, en intra-entreprise ou à distance.
La formation est disponible en distanciel synchrone (classe virtuelle) et en intra-entreprise, directement dans vos locaux ou sur site. Le format intra permet d’adapter le programme à votre secteur d’activité et de former plusieurs référents simultanément, ce qui en fait une solution particulièrement efficace pour les entreprises.
Un financement peut être envisagé sous conditions, notamment via votre OPCO (Opérateur de Compétences), dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise ou via d’autres dispositifs selon votre situation. Le CIDFP vous accompagne dans l’étude de vos options de financement et le montage de votre dossier. La prise en charge n’est pas garantie et dépend de votre éligibilité.
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