Chargé de formation
Fiche métier, compétences et formations associées
Secteurs
Services formation d’entreprises, organismes de formation, administrations, associations
Rattachement
Responsable formation ou responsable des ressources humaines
Rémunération
Entre 28 000 et 50 000 € bruts par an
Source : Michael Page, étude 2027 (Île-de-France). Variable selon le secteur et l’expérience.
Accès
Licence ou master en ressources humaines, sciences de l’éducation ou ingénierie de formation

Description du métier de chargé de formation

Le chargé de formation transforme les besoins exprimés par les managers et les salariés en actions de formation concrètes. Il recueille les demandes, rédige les cahiers des charges, consulte les organismes et compare leurs propositions avant de retenir la plus adaptée. Il organise ensuite les sessions : convocations, salles ou classes virtuelles, logistique et suivi des présences. Il reste l’interlocuteur des stagiaires avant, pendant et après la formation.
Une partie importante du travail du chargé de formation porte sur la qualité : il conçoit ou adapte des contenus, mesure la satisfaction et vérifie que les acquis sont réellement mis en pratique. Il gère les dossiers administratifs liés aux prises en charge et tient à jour les tableaux de suivi. De plus en plus, il s’appuie sur l’intelligence artificielle pour préparer des supports, des quiz ou des synthèses et gagner du temps sur les tâches répétitives.

Missions

  • Recueillir et analyser les demandes de formation
  • Rédiger les cahiers des charges et sélectionner les prestataires
  • Organiser et suivre les sessions
  • Évaluer la satisfaction et les acquis
  • Gérer les dossiers de prise en charge

Savoir-faire

  • Construire un déroulé pédagogique
  • Comparer des offres de formation
  • Animer une séquence auprès d’adultes
  • Utiliser l’IA pour produire des supports

Savoir-être

  • Organisation
  • Sens du relationnel
  • Curiosité
  • Réactivité

Évolution professionnelle

Après quelques années, le chargé de formation peut devenir responsable formation et prendre en main le plan de développement des compétences et son budget. Il peut aussi se spécialiser dans l’ingénierie pédagogique ou le digital learning, ou devenir formateur indépendant dans son domaine d’expertise. Une première expérience variée, en entreprise et en organisme de formation, facilite ces évolutions.

Questions fréquentes

Quelle différence entre chargé de formation et responsable formation ?
Le chargé de formation met en œuvre les actions au quotidien : achats, organisation, évaluation. Le responsable formation définit la stratégie, construit le plan de développement des compétences et pilote le budget.
Comment bien acheter une formation ?
Tout commence par un cahier des charges précis et une grille de comparaison des offres. La formation achat de formation pour chargé de formation donne une méthode complète.
Le chargé de formation anime-t-il lui-même des sessions ?
Cela dépend des structures. Dans de nombreuses entreprises, il anime des modules d’accueil ou des ateliers internes, d’où l’intérêt de se former aux techniques d’animation pour adultes.
Comment financer une formation de chargé de formation ?
Le CIDFP est certifié Qualiopi : une prise en charge par l’OPCO est possible, et le CPF selon les formations. Consultez notre guide pour financer votre formation.

Formations associées

Un projet de formation ?
Nos conseillers vous aident à construire votre parcours et à le financer.
Demander un devis
a été ajouté à votre panier.
Commander
Besoin d'aide ?