Formations pilotage RH : 2 programmes disponibles
Découvrez nos 2 formations professionnelles pilotage RH chez CIDFP : programmes détaillés, dates de sessions, tarifs et inscription en ligne. Formations certifiées en inter, intra ou sur-mesure.
Masse salariale, absentéisme, turn-over, mobilité interne : une direction attend de sa fonction RH des chiffres fiables et des analyses qui éclairent les décisions. Nos formations pilotage RH s’adressent aux DRH, responsables RH, contrôleurs de gestion et managers qui veulent mesurer, anticiper et dialoguer avec les salariés sur des bases solides.
1 jour
Formation entretien de parcours professionnel
- Français
- Anglais
- Espagnol
3 jours
Formation contrôle de gestion sociale
- Français
Décider avec des données sociales fiables
Le pilotage RH consiste à relier la gestion des personnes aux enjeux économiques de l’organisation. Il suppose de construire des indicateurs pertinents, de suivre l’évolution des effectifs et des coûts, puis de traduire ces données en plans d’action. Mais les chiffres ne suffisent pas : le dialogue individuel avec les salariés apporte l’information qualitative indispensable pour anticiper les mobilités, les besoins de formation et les risques de départ.
Deux formations pour outiller la fonction RH
DRH, contrôleurs de gestion et managers
Le contrôle de gestion sociale s’adresse en priorité aux DRH, responsables RH, contrôleurs de gestion et responsables paie qui produisent ou exploitent les données sociales. La formation à l’entretien de parcours professionnel concerne aussi les managers chargés de conduire ces échanges. Réunir ces deux approches permet de croiser vision chiffrée et vision terrain.
Formats et financement
Les formations sont accessibles en inter-entreprises ou en intra, et peuvent être adaptées en sur-mesure à vos outils et à vos indicateurs existants. Le CIDFP est certifié Qualiopi : la formation peut être prise en charge par votre OPCO selon votre situation.
Vos tableaux de bord RH sont à construire ? Nos conseillers vous orientent vers le programme adapté à la taille et aux enjeux de votre structure.
Pour aller plus loin : le site du ministère du Travail.
