Formation management et leadership

Description

Formation management et leadership : renforcer ses compétences de manager

Programme de formation formation management et leadership

Comprendre les fondamentaux du management et du leadership 

Cette première journée pose les bases essentielles pour mieux distinguer les rôles du leader et du manager. Elle vous aide à prendre conscience de votre style de leadership naturel et à le faire évoluer.

• Distinguer leadership et management dans les organisations

• Identifier les qualités clés du leader efficace

• Prendre conscience de son style managérial et de ses impacts

• Comprendre les enjeux de la posture managériale dans un environnement en mutation

• Faire évoluer son style selon les contextes et les profils

Développer son leadership personnel

Une approche introspective pour renforcer sa crédibilité, affirmer son autorité naturelle et gagner en charisme tout en respectant les valeurs de l’équipe.

• Définir sa vision personnelle du leadership

• Agir avec assertivité dans les relations professionnelles

• Identifier ses leviers de légitimité managériale

• Renforcer la confiance en soi dans sa posture de leader

• Savoir prendre des décisions et les assumer face à l’équipe

Mobiliser et motiver son équipe

Ce volet aborde les ressorts de la motivation individuelle et collective et donne les clés pour créer un environnement de travail dynamique et collaboratif.

• Connaître les leviers de motivation au travail

• Mettre en œuvre un management positif et participatif

• Favoriser l’engagement à travers la reconnaissance et la valorisation

• Développer l’autonomie et la responsabilisation

• Prévoir des objectifs clairs et atteignables

Adapter son style de management aux situations

Parce qu’un bon manager sait s’adapter, cette partie vous apprend à moduler votre style selon les profils et les situations opérationnelles.

• Identifier les différents styles de management

• Adapter sa posture aux niveaux d’autonomie de ses collaborateurs

• Réagir efficacement face aux résistances ou aux tensions

• Favoriser la cohésion d’équipe en période de changement

• Mettre en place un management individualisé et agile

Améliorer sa communication managériale

La communication est au cœur de l’efficacité managériale. Cette journée est centrée sur les techniques pour instaurer un dialogue constructif et gérer les désaccords avec diplomatie.

• Rédiger des messages clairs et motivants

• Écouter activement pour mieux comprendre les attentes

• Gérer les situations de tension ou d’émotion

• Conduire des réunions productives et engageantes

• Préciser les rôles, responsabilités et règles au sein de l’équipe

Agir dans son rôle de manager au quotidien

Cette dernière phase vise à intégrer les apprentissages et à se projeter dans la mise en pratique dans le contexte réel de l’entreprise.

• Élaborer un plan d’action personnalisé pour sa posture managériale

• Travailler sur des cas concrets issus de l’expérience des participants

• Prendre des engagements et identifier ses priorités de progression

• Renforcer ses capacités d’analyse et de prise de recul

• Savoir faire évoluer ses pratiques au fil du temps

Enfin notre formation formation management et leadership du CIDFP peut être entièrement personnalisée pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et dispensé en classe présentiel ou virtuelle.