Formations EHPAD : 5 programmes disponibles
Découvrez nos 5 formations professionnelles EHPAD chez CIDFP : programmes détaillés, dates de sessions, tarifs et inscription en ligne. Formations certifiées en inter, intra ou sur-mesure.
En EHPAD, les équipes accompagnent des résidents souvent très dépendants, avec des exigences fortes d’hygiène, de bientraitance et de responsabilité professionnelle. Nos formations EHPAD s’adressent aux aides-soignants, infirmiers, agents de service, animateurs et cadres de santé qui veulent consolider leurs pratiques au quotidien.
2 jours
Formation hygiène en EHPAD
- Français
2 jours
Formation responsabilités civiles et pénales des soignants en EHPAD
- Français
2 jours
Formation addictions et vieillissement en Ehpad
- Français
Formation vie sexuelle et affective de la personne âgée en EHPAD
- Français
Formation gestion du stress et des situations difficiles dans les EHPAD
- Français
Soigner, accompagner, protéger
Le quotidien d’un établissement pour personnes âgées dépendantes mêle soins techniques, prévention du risque infectieux, respect de l’intimité et situations émotionnellement lourdes. Les soignants doivent concilier la sécurité des résidents, leurs droits et leur liberté, tout en préservant leur propre équilibre face à la charge de travail, aux troubles du comportement et à la fin de vie.
Cinq formations dédiées aux équipes d’EHPAD
Les équipes concernées
Les programmes concernent l’ensemble du personnel soignant et non soignant : aides-soignants, infirmiers, agents de service hospitalier, auxiliaires de vie, animateurs, psychologues, cadres et directeurs d’établissement. Les contenus s’appuient sur des situations vécues en établissement, analysées en groupe pour faire évoluer les pratiques collectives.
Une formation au sein de votre établissement
Les formations peuvent se dérouler en intra, directement dans votre EHPAD et en tenant compte des plannings des équipes, en inter-établissements ou en sur-mesure selon votre projet. Le CIDFP est certifié Qualiopi : la formation peut être prise en charge par votre OPCO selon votre situation.
Vous préparez le plan de développement des compétences de vos équipes ? Nous composons avec vous un programme adapté à vos résidents et à votre organisation.
