Formations lutte contre les discriminations : 2 programmes disponibles
Découvrez nos 2 formations professionnelles lutte contre les discriminations chez CIDFP : programmes détaillés, dates de sessions, tarifs et inscription en ligne. Formations certifiées en inter, intra ou sur-mesure.
Une offre d’emploi mal rédigée, une question déplacée en entretien, un critère d’évolution flou : la discrimination n’est pas toujours intentionnelle, mais elle engage la responsabilité de l’employeur. Nos formations aident les recruteurs, RH, managers et référents diversité à agir avec équité et à promouvoir la diversité.
Formation non discrimination à l'Embauche
- Français
1 jour
Formation lutte contre les discriminations et Promotion de la Diversité en Entreprise
- Français
Un enjeu juridique et humain
Le Code du travail interdit toute discrimination, à l’embauche comme tout au long de la carrière. Au-delà du risque de contentieux, les pratiques inéquitables abîment le climat social et la marque employeur. Repérer les biais, objectiver ses décisions et savoir traiter un signalement sont des compétences qui s’apprennent. Les formations s’appuient sur des cas concrets : rédaction d’une annonce, grille d’entretien, réponse à un candidat écarté, gestion d’une remarque déplacée au sein d’une équipe. L’objectif est de transformer des principes généraux en réflexes applicables au quotidien.
Nos formations sur l’égalité de traitement
Qui est concerné ?
Ces formations s’adressent aux chargés de recrutement et aux équipes RH, aux managers qui participent aux entretiens ou décident des promotions, aux représentants du personnel et aux référents diversité ou inclusion. Elles sont aussi utiles aux dirigeants de PME qui recrutent sans service RH structuré et qui souhaitent sécuriser leurs pratiques, du tri des candidatures à la décision finale.
Sessions inter, intra ou sur-mesure
Les programmes sont proposés en inter-entreprises, en intra avec des cas tirés de vos pratiques ou en sur-mesure, en présentiel ou à distance. Le CIDFP est certifié Qualiopi : la formation peut être prise en charge par votre OPCO selon votre situation.
Vos processus de recrutement sont-ils vraiment équitables ? Nous construisons avec vous une formation fondée sur vos situations réelles.
Pour aller plus loin : le site Service-Public.fr.
