ConfĂ©rence Formation de Sensibilisation lanceur d’alerte : Protection et SignalementÂ
La confĂ©rence formation « Sensibilisation des Lanceurs d’Alerte : Obligations LĂ©gales et Bonnes Pratiques » est conçue pour fournir aux professionnels, responsables RH, dirigeants et employĂ©s d’entreprises privĂ©es et publiques une comprĂ©hension approfondie du rĂ´le crucial des lanceurs d’alerte dans la promotion d’une culture d’Ă©thique et de transparence. Au cours de cette session de 2 heures, les participants dĂ©couvriront les obligations lĂ©gales relatives aux lanceurs d’alerte, apprendront Ă identifier et rĂ©agir correctement face Ă une alerte, et exploreront les meilleures pratiques pour soutenir les lanceurs d’alerte dans leur organisation.
Public ciblé
- Professionnels de tous secteurs
- Responsables des ressources humaines
- Dirigeants d’entreprises privĂ©es et publiques
- EmployĂ©s d’entreprises privĂ©es et publiques
- Membres de comitĂ©s d’Ă©thique
- Toute personne intĂ©ressĂ©e par la promotion de l’Ă©thique et de la transparence au sein de leur organisation
Pré-recquis
- Aucun
- Il n’est pas nĂ©cessaire d’avoir une formation ou une expĂ©rience prĂ©alable dans le domaine de la prĂ©vention et de la gestion des situations de harcèlement
Objectif(s) de la formation
Les objectifs de votre programme de confĂ©rence sur la sensibilisation au lanceur d’alerte
- Comprendre le rĂ´le et l’importance des lanceurs d’alerte dans une organisation.
- ConnaĂ®tre les obligations lĂ©gales et rĂ©glementaires relatives aux lanceurs d’alerte.
- Identifier et réagir de manière appropriée face à une alerte.
- Promouvoir une culture d’Ă©thique et de transparence au sein de leur organisation.
- Mettre en place des procédures internes efficaces pour le traitement des alertes.
ConfĂ©rence Formation de Sensibilisation lanceur d’alerte : Protection et SignalementÂ
La confĂ©rence formation « Sensibilisation des Lanceurs d’Alerte : Obligations LĂ©gales et Bonnes Pratiques » est conçue pour fournir aux professionnels, responsables RH, dirigeants et employĂ©s d’entreprises privĂ©es et publiques une comprĂ©hension approfondie du rĂ´le crucial des lanceurs d’alerte dans la promotion d’une culture d’Ă©thique et de transparence. Au cours de cette session de 2 heures, les participants dĂ©couvriront les obligations lĂ©gales relatives aux lanceurs d’alerte, apprendront Ă identifier et rĂ©agir correctement face Ă une alerte, et exploreront les meilleures pratiques pour soutenir les lanceurs d’alerte dans leur organisation.
PUBLIC CIBLÉ
- Professionnels de tous secteurs
- Responsables des ressources humaines
- Dirigeants d’entreprises privĂ©es et publiques
- EmployĂ©s d’entreprises privĂ©es et publiques
- Membres de comitĂ©s d’Ă©thique
- Toute personne intĂ©ressĂ©e par la promotion de l’Ă©thique et de la transparence au sein de leur organisation
PRÉ-RECQUIS
- Aucun
- Il n’est pas nĂ©cessaire d’avoir une formation ou une expĂ©rience prĂ©alable dans le domaine de la prĂ©vention et de la gestion des situations de harcèlement
OBJECTIF DE LA FORMATION
Les objectifs de votre programme de confĂ©rence sur la sensibilisation au lanceur d’alerte
- Comprendre le rĂ´le et l’importance des lanceurs d’alerte dans une organisation.
- ConnaĂ®tre les obligations lĂ©gales et rĂ©glementaires relatives aux lanceurs d’alerte.
- Identifier et réagir de manière appropriée face à une alerte.
- Promouvoir une culture d’Ă©thique et de transparence au sein de leur organisation.
- Mettre en place des procédures internes efficaces pour le traitement des alertes.
- Description
- MĂ©thodes & Moyens
- Informations complémentaires
- Avis (0)
Description
ConfĂ©rence formation Sensibilisation Lanceur d’Alerte
Programme dĂ©taillĂ© ConfĂ©rence formation Sensibilisation Lanceur d’Alerte
1. Introduction Ă la notion de lanceur d’alerte (15 minutes)
- DĂ©finition et historique des lanceurs d’alerte
- Importance et rĂ´le des lanceurs d’alerte dans la sociĂ©tĂ©
- Études de cas cĂ©lèbres de lanceurs d’alerte
2. Cadre légal et réglementaire (30 minutes)
- Lois et règlements nationaux et internationaux sur les lanceurs d’alerte
- Obligations des entreprises et des institutions vis-Ă -vis des lanceurs d’alerte
- Droits et protections accordĂ©s aux lanceurs d’alerte
3. Processus de signalement et traitement des alertes (25 minutes)
- Comment signaler une alerte : étapes et procédures
- Les canaux de signalement internes et externes
- Étapes du traitement des alertes dans l’organisation
- Mesures de protection pour les lanceurs d’alerte
4. RĂ©agir face Ă une alerte (20 minutes)
- Identification des alertes légitimes et non légitimes
- Réactions appropriées face à une alerte
- RĂ´le des responsables RH et des dirigeants dans la gestion des alertes
- Gestion des rĂ©percussions internes et externes d’une alerte
5. Promouvoir une culture d’Ă©thique et de transparence (20 minutes)
- Importance de l’Ă©thique et de la transparence dans les organisations
- StratĂ©gies pour encourager une culture d’ouverture et de dialogue
- Sensibilisation et formation continue des employés
- Mise en place de politiques et de procédures internes robustes
6. Conclusion et session de questions-réponses (10 minutes)
- Synthèse des points clés abordés
- Discussion interactive avec les participants
- RĂ©ponses aux questions des participants
- Informations sur les ressources supplémentaires et les formations complémentaires
Pour conclure notre confĂ©rence CIDFP est adaptable Ă vos besoins. Notre programme de confĂ©rence de sensibilisation au lanceur d’alerte peut aussi ĂŞtre adaptĂ© et conçu sur mesure pour les besoins de votre entreprise.
Ce programme de formation a été mis à jour le 7 novembre 2024
Moyens pédagogiques
- Présentations Interactives : Utiliser des supports visuels, comme des diapositives PowerPoint, pour présenter les informations de manière claire et captivante.
- Exposés Magistraux : La conférencière, grâce à son expertise, peut donner un aperçu approfondi du sujet en se concentrant sur la transmission de connaissances clés et de faits pertinents.
- Q&A (Questions et RĂ©ponses) : RĂ©server un moment pour rĂ©pondre aux questions du public, permettant ainsi de clarifier certains points et d’aborder des prĂ©occupations spĂ©cifiques.
- Distribution de Matériel Éducatif : Fournir des brochures ou des ressources en ligne pour approfondir les connaissances après la conférence.
- Utilisation de Contenus MultimĂ©dias : IntĂ©grer des vidĂ©os ou d’autres mĂ©dias pour illustrer les points clĂ©s et maintenir l’engagement.
- Équipe Technique : Le client doit s’assurer de la disponibilitĂ© d’une Ă©quipe technique compĂ©tente pour gĂ©rer tous les aspects audiovisuels et rĂ©soudre d’Ă©ventuels problèmes techniques.
- Support Logistique : Il incombe Ă©galement au client de gĂ©rer l’enregistrement des participants, la distribution de tout matĂ©riel nĂ©cessaire et d’autres aspects logistiques.
- Salle ÉquipĂ©e : La confĂ©rence nĂ©cessite une salle appropriĂ©e, Ă©quipĂ©e pour accueillir un Ă©vĂ©nement de ce type, garantissant ainsi un environnement propice Ă une expĂ©rience d’apprentissage optimale pour tous les participants.
Informations complémentaires
| Niveau | Débutant, Intermédiaire, Professionnel |
|---|---|
| Durée | 0.5 jour |
| Lieu | Inter, Intra, Sur-mesure |
| Ville | Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nice, Orléans, Paris, Strasbourg |
Dates & lieux
Vous pouvez tout de même nous proposer une période ou demander à être recontacté.
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